Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, umfangreiche Weiterbildung, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für innovative Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Organisation und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Managementerfahrung und starkem Kommunikationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Pflegedienstleitung (m/w/d) 80-100 %
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende.
Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Haltung, Mut und Macher-Mentalität.
Jemanden, der Entscheidungen trifft, Verantwortung übernimmt und Pflege gemeinsam mit dem Team weiterbringt.
Wenn du gerne anpackst und Führung in der Pflege deine Passion ist, sollten wir uns kennenlernen.
Für einen unserer Betriebe im Raum Bern suchen wir nach Vereinbarung ein/e/n
Pflegedienstleitung (m/w/d) 80-100 %
Pflegedienstleitung (m/w/d) 80-100 %
Deine Aufgaben
Als Pflegedienstleitung übernimmst du die pflegerische Verantwortung für unseren Standort und gestaltest dessen Entwicklung folgendermassen mit:
Führen: Du gibst Orientierung, entwickelst dein Team und schaffst eine Kultur, in der Menschen gerne Verantwortung übernehmen.
Verändern: Du hinterfragst bestehende Abläufe, verbesserst Prozesse und hast Freue daran, gute Ideen umzusetzen.
Verantworten: Du stellst Pflegequalität und Bewohnerorientierung sicher und behältst dabei auch die wirtschaftliche Realität im Blick.
Vernetzen: Du arbeitest auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, Ärzten, und weiteren Fachbereichen zusammen.
Dein Profil
Eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, anerkannte Qualifikation hast du bereits und verfügst über eine Weiterbildung und Erfahrung in Management
Eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen dich aus
Eigeninitiative, Pragmatismus und den Anspruch, Dinge wirklich besser zu machen sind dir ein echtes Anliegen
Nicht nur, was auf deinem CV steht interessiert uns - sondern was du daraus machst.
Was wir dir geben
Gestaltungsfreiheit statt Mikromanagement, kurze Wege und die Entschlossenheit, guten Ideen Platz einzuräumen.
Wir wollen uns weiterentwickeln und suchen eine Führungspersönlichkeit, die diesen Weg aktiv mitgestaltet.
Dazu kommen:
Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
Verschiedene Vergünstigungen (Halbtaxabo, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Bereit für eine Herausforderung?
- Dann uns deine Bewerbung - unkompliziert und direkt an:
? volker. lö E-Mail schreiben - Ist noch etwas unklar, frage dirket bei uns nach:
? jid5eda4d9ws jit0937ws jiy26ws
Pflegedienstleitung 80-100 % Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. In Burgdorf profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, einer hauseigenen Gastronomie und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das dir hilft, deine Karriere in der Langzeitpflege voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung 80-100 % erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Senevita ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Senevita. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Senevita bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Senevita zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Senevita und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Senevita wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
