Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung älterer Menschen mit Verantwortung für RAI-Assessments.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, Verpflegung, attraktive Rabatte und grosszügige Ferienregelung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Teamanlässe für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit Empathie und Teamgeist.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Erfahrung in der Langzeitpflege und RAI-System.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Wenn dir ein herzlicher Umgang mit deinen Mitmenschen das A und O für dich ist, du dich mit Begeisterung für ältere Menschen engagierst, für dich Teamgeist und Freude am Arbeiten an erster Stelle stehen, dann hast du uns noch gefehlt!
Für die Senevita Sunnwies in Islikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Dipl. Pflegefachperson mit Zusatzfunktion RAI Verantwortung 80 - 100%.
Deine Aufgaben
- Fachgerechte und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden auf der konzeptionellen Grundlage des Modells der fördernden Prozesspflege.
- Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer Massnahmen unter Einhaltung der Kriterien des Pflegeprozesses und unter Einbezug der betroffenen Bewohnenden und deren Bezugspersonen.
- Mitgestaltung einer optimalen interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess Beteiligten Diensten.
- Übernahme der Tagesverantwortung.
- Sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentation.
- Exakte Erfassung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der verwendeten Pflege- und Verbrauchsmaterialien.
- RAI Verantwortung:
- Durchführung und Sicherstellung der fristgerechten RAI-Assessments gemäss gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.
- Verantwortung für die korrekte Einstufung des Pflegebedarfs sowie die Pflegeeinstufung der Bewohnenden.
- Erstellung, Überprüfung und laufende Aktualisierung der individuellen Pflegeplanung auf Basis der Assessment-Ergebnisse.
- Sicherstellung einer vollständigen, fachgerechten und nachvollziehbaren Pflegedokumentation.
- Beratung und Unterstützung der Pflegefachpersonen bei der Anwendung des RAI-Systems und der Pflegeplanung.
- Überwachung der Assessment-Termine sowie Sicherstellung der Datenqualität und Vollständigkeit der Dokumentation.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als diplomierte Pflegefachperson (HF, FH, AKP, DNII, DNI, PSYKP) oder gleichwertiges, vom SRK anerkanntes Diplom.
- Erfahrung in der Langzeitpflege und im Umgang mit älteren Menschen.
- Erfahrung mit dem RAI - System.
- Anwenderkenntnisse der Software CareCoach (Pflegedokumentation) von Vorteil.
- Empathische und resiliente Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse.
Wir bieten dir
- Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert.
- Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants.
- Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.).
- Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen).
- Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken.
Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden. Ist das genau die Herausforderung, die du suchst? Unser hilfsbereites und engagiertes Team ist gespannt, dich kennenzulernen! Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung inkl. Lebenslauf, relevante Diplome und Arbeitszeugnisse.
Dipl. Pflegefachperson HF mit Zusatzfunktion RAI Verantwortung Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. In Burgdorf profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, einer hauseigenen Gastronomie und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das dir hilft, deine Karriere in der Langzeitpflege voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF mit Zusatzfunktion RAI Verantwortung erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Senevita ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Senevita. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Senevita bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Senevita zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF mit Zusatzfunktion RAI Verantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Senevita und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Senevita wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
