Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter in der Pflege mit über 4'300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Marktübliche Löhne, 5-6 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiteranlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und gute Deutschkenntnisse (B2).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für die Senevita Limmatfeld in Dietikon suchen wir per 2026 oder nach Vereinbarung ein/e/n Dipl. Pflegefachperson HF/FH, 80-100%.
Deine Aufgaben:
- Du führst das Team während dem Dienst und trägst dazu bei, dass unsere Bewohnenden täglich eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung geniessen.
- Du stellst einen optimalen Betriebsablauf und den Pflegeprozess im Alltag sicher.
- Die elektronische Pflegedokumentation im Care Coach führst du selbstständig und lückenlos.
- Du packst bei der täglichen Pflege unserer Bewohnenden mit an und unterstützt bei Bedarf in der Aus- und Weiterbildung der Lernenden sowie Praktikanten.
- Du bist Ansprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und weitere Interessengruppen wie Ärzte, Apotheker etc.
Das bringst du mit:
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/HF o.ä.
- Du bist motiviert und bringst deine ausgeprägten Fach- und Sozialkompetenzen gerne im Alltag ein.
- Du bringst Kenntnisse in RAI/RUG und careCoach mit.
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (B2).
- Mit deiner fröhlichen Art trägst du aktiv zu einer Betriebskultur bei, in der sich Bewohnende und Mitarbeitende wohl fühlen.
Wir bieten dir:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischen Umfeld, mit Du-Kultur.
- Die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten.
- Marktübliche Löhne und interne Lohngleichheit.
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen).
- Zeitgutschrift im Nachtdienst 10%.
- Eine Wertekultur: Fürsorge, Lebensfreude, Wissensdurst, Hilfsbereitschaft.
- Eine klar geregelte Prozesslandschaft.
- Kostenlose Zwischenverpflegung (Znüni, Kaffee, Obst).
- Geburtstagsgeschenk.
- Vergünstigung im hauseigenen Restaurant.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie.
- Grosszügige Mitarbeiteranlässe.
- Verschiedene Vergünstigungen z.B. tanken, SBB-Habtax, Fitness, Apotheke, Zusatzversicherungen.
- Gute Erreichbarkeit z.B. direkter Autobahnanschluss, Nähe zum Bahnhof.
- Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung.
- Prämien zum Dienstjubiläum.
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH, 80-100% Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. In Burgdorf profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, einer hauseigenen Gastronomie und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das dir hilft, deine Karriere in der Langzeitpflege voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF/FH, 80-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Senevita ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Senevita. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Senevita bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Senevita zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Senevita und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Senevita wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
