Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die stationäre Pflege und Spitex mit Verantwortung und Engagement.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, kostenlose Weiterbildung und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegealltag aktiv und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Interesse an Spitex.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Résidence Beaulieu in Murten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegedienstleitung 80–100 %.
Als Pflegedienstleitung trägst du die Gesamtverantwortung für die stationäre Pflege, mit 20 Pflegebetten sowie für die Spitex im betreuten Wohnen. Du führst beide Bereiche fachlich, personell und organisatorisch. Dabei bist du eine engagierte, präsente Führungspersönlichkeit, die mit gutem Beispiel vorangeht und den Pflegealltag aktiv mitgestaltet.
Verantwortung übernehmen:
Du stellst die professionelle Organisation und hohe Pflegequalität in der stationären Pflege sowie in der Spitex im betreuten Wohnen sicher.
Führen und Vorbild sein:
Du führst ca. 30 Mitarbeitende mit Klarheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit. Du gehst mit gutem Beispiel voran, lebst unsere Werte im Alltag und förderst eine positive Teamkultur.
Präsenz zeigen:
Du bist regelmässig auf den Pflegeabteilungen und im betreuten Wohnen präsent, kennst die Herausforderungen des Pflegealltags und bist für Mitarbeitende und Bewohnende eine verlässliche Ansprechperson.
Unterstützen und begleiten:
Du stehst deinen Teams fachlich und persönlich zur Seite, unterstützt sie bei Herausforderungen und packst bei Bedarf auch in der Pflege mit an.
Qualität sicherstellen:
Du verantwortest die Pflegequalität, die Pflegeplanungen und Bedarfsabklärungen sowie die korrekte Dokumentation und Leistungserfassung in beiden Bereichen.
Weiterentwickeln:
Du optimierst Abläufe, entwickelst deine Mitarbeitenden und die Pflegeangebote weiter und arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung zusammen.
Vernetzen:
Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnenden, Angehörigen, Ärzten und internen sowie externen Partnern.
Wirtschaftlich handeln:
Du setzt personelle und materielle Ressourcen verantwortungsbewusst und zielgerichtet ein.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als diplomierte Pflegefachperson (HF, AKP, DNII, PSYKP)
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Führung
- Erfahrung in der Spitex bzw. ambulanten Pflege oder grosses Interesse an diesem Bereich und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Fundierte RAI-/interRAI HomeCare-Kenntnisse (InterRAI-HC-Weiterbildung von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Selbstständige, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie qualitäts- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexible, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Anpassungsfähigkeit
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im respektvollen und lösungsorientierten
- Dynamische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Engagement und positiver Ausstrahlung
Wir bieten dir:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmässige, grosszügige Mitarbeitendenanlässe
- Attraktive Vergünstigungen, z. B. für Tanken, Zusatzversicherungen, Fitnessangebote, Apotheken und mehr
- Vergünstigte und ausgewogene Verpflegung in unserer hauseigenen Gastronomie
- Ein umfangreiches, kostenloses Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sehr gute Sozialleistungen sowie mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)
Dein Kontakt: Divya Ravichandran, Mitarbeiterin HR & Administration
Pflegedienstleitung 80-100% Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein umfassendes Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie bietet, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiteranlässen pflegt. In Dietikon profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Wert auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit legt, sowie von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Ferien.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung 80-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Senevita AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Senevita AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Senevita AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Senevita AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Senevita AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Senevita AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
