Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und entwickle den Standort, steigere die Kundenzahl und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Senevita, der grösste Anbieter von Dienstleistungen für ältere Menschen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Autonomie und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Senevita Casa und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, wirtschaftliches Denken und Kenntnisse im Gesundheitswesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et compte environ 4000 collaborateurs et collaboratrices. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Tandis que les sites Senevita sont synonymes de l’habitat protégé autonome et de soins complets, Senevita Casa est le premier prestataire de service privé d’aide et de soins à domicile dans toute la Suisse. Pour notre site Senevita Casa à Neuchâtel, nous recherchons dès que possible un/une Directeur.trice de site à 100%.
Vos tâches
- Pilotage stratégique et développement du site : contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie, accroître la clientèle et renforcer la présence de Senevita Casa, identifier les opportunités.
- Pilotage économique et performance : suivre et analyser les indicateurs économiques, assurer le suivi des résultats et mettre en œuvre les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs.
- Gestion opérationnelle et optimisation des processus : garantir le bon fonctionnement du site, optimiser les processus internes et veiller au respect des procédures, des exigences qualité et des standards de l’entreprise.
- Gestion administrative et financière : superviser le contrôle des prestations, garantir la fiabilité des données nécessaires à la facturation et assurer le suivi des éléments salariaux et financiers.
- Leadership et gestion des ressources humaines : diriger et mobiliser les équipes, fixer les objectifs, développer les compétences et garantir une organisation efficiente ainsi qu’une répartition claire des responsabilités.
- Qualité des prestations et satisfaction client : garantir la qualité et la continuité des prestations, superviser les situations complexes et veiller à la satisfaction des clients et de leurs proches.
- Coordination et collaboration interdisciplinaire : assurer une collaboration efficace entre les soins, la planification et l’administration, et garantir une communication fluide entre les équipes et les différents interlocuteurs.
Votre profil
- Compétences managériales et personnelles :
- Sens des responsabilités : capacité à assumer la responsabilité globale de la performance économique et opérationnelle du site, à analyser les résultats et à prendre les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
- Leadership et management : capacité à fédérer, mobiliser et développer les équipes, à accompagner le changement et à instaurer une culture de responsabilité, de collaboration et d’engagement.
- Orientation client : aptitude à concilier qualité des prestations, satisfaction des clients et de leurs proches, développement de l’activité et maîtrise des ressources, dans une perspective de croissance durable.
- Esprit entrepreneurial : personnalité visionnaire, dynamique et pragmatique, capable d’identifier les opportunités, de porter des initiatives innovantes et de développer des partenariats durables.
- Esprit d’équipe et sens du service : aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau et à fédérer les différents interlocuteurs autour de projets communs.
Formation et expérience professionnelle :
- Formation supérieure en commerce, gestion d’entreprise ou domaine équivalent, complétée par plusieurs années d’expérience en pilotage opérationnel et en management d’équipe.
- Expérience dans le développement commercial, la prospection active et la création de partenariats, idéalement dans le secteur de la santé ou des services.
- Un parcours professionnel dans le secteur des soins constitue un atout.
- Bonne connaissance du domaine médical et des enjeux opérationnels liés aux soins à domicile.
Compétences linguistiques et informatiques :
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance de l’allemand constitue un avantage.
- Aisance avec les outils informatiques et les solutions numériques.
Notre offre :
- Une mission riche et stimulante, au cœur d’un environnement humain, dynamique et porteur de sens.
- Une grande autonomie dans l’exercice de vos responsabilités, avec le soutien d’une équipe expérimentée.
- Une voiture de fonction ainsi que des conditions et avantages attractifs.
- L’opportunité de contribuer activement au développement de Senevita Casa et de relever des défis entrepreneuriaux.
Directeur.trice de site à 100 % in Neuenburg Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein umfassendes Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie bietet, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiteranlässen pflegt. In Dietikon profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Wert auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit legt, sowie von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Ferien.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur.trice de site à 100 % in Neuenburg erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Senevita AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur.trice de site à 100 % in Neuenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Senevita AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Senevita AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Senevita AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
