Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Wohlbefinden der Bewohner in der Nacht und Krisenmanagement bei Notfällen.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 5-7 Wochen Ferien, kostenlose Weiterbildung und starke Vergünstigungen bei Partnern.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine einzigartige Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Nachtdienste selbst und profitiere von einem offenen Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege und die Fähigkeit, nachts selbstständig zu entscheiden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für den Nachtdienst der Senevita Im Rebberg in Herrliberg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/n Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH.
Deine Aufgaben nachts:
- Verantwortung tragen: Du bist die professionelle Bezugsperson für unsere Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht und sorgst für deren Sicherheit und Wohlbefinden.
- Krisenmanager: Bei medizinischen Notfällen behältst du den Überblick, triffst die nötigen Entscheidungen und ziehst bei Bedarf den Hintergrunddienst bei.
- Fachkompetenz: Du führst geplante Pflege- und Therapieinterventionen exaktaus.
- Digitale Übergabe: Du dokumentierst den Verlauf sauber im System und ermöglichst dem Frühdienst einen reibungslosen Start.
Das bringst du mit:
- Ein Diplom in der Pflege (HF, FH, DNII) oder eine entsprechende SRK-Anerkennung.
- Die Fähigkeit, nachts komplett selbstständig und verantwortungsvoll zu entscheiden.
- Gutes Schweizerdeutsch-Verständnis, damit du unsere Bewohnenden auch nachts im Halbschlaf verstehst.
- Erfahrung im Nachtdienst ist ein Plus – falls nicht, arbeiten wir dich intensiv und ohne Zeitdruck ein.
Warum du zu uns kommst:
- Echte Mitsprache: Du planst Deine Nachtdienste fair mit Deinen Kolleginnen und Kollegen selbst.
- Mehr Freizeit: Bei uns hast du standardmässig 5 Wochen Ferien – ab 50 Jahren sind es 6 Wochen und ab 60 Jahren sogar 7 Wochen.
- Kostenlose Weiterbildung: Profitiere vom umfangreichen Angebot der Senevita Akademie, das du komplett kostenlos besuchen kannst, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Senevita-Vorteile & Rabatte: Nutze starke Vergünstigungen bei Partnern in den Bereichen Tanken, Krankenkassen-Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheken und vielem mehr.
- Einzigartige Kultur: Erlebe ein offenes, herzliches Arbeitsklima und freu dich auf diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern.
- Flexibilität: Dich erwarten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Lebensstil passen.
Spricht dich diese Stelle an? Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Dipl. Pflegefachperson Nachtwache 40-100% (m/w/d) in Herrliberg Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein umfassendes Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie bietet, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiteranlässen pflegt. In Dietikon profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Wert auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit legt, sowie von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Ferien.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson Nachtwache 40-100% (m/w/d) in Herrliberg erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Senevita AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Senevita AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Senevita AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Senevita AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson Nachtwache 40-100% (m/w/d) in Herrliberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Senevita AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Senevita AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
