Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und gestalte die Entwicklung unseres Standorts aktiv mit.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, umfangreiche Weiterbildung, vergünstigte Verpflegung und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Mindestens 5 Wochen Ferien und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Managementerfahrung und klarer Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende.
Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Haltung, Mut und Macher-Mentalität.
Jemanden, der Entscheidungen trifft, Verantwortung übernimmt und Pflege gemeinsam mit dem Team weiterbringt.
Wenn du gerne anpackst und Führung in der Pflege deine Passion ist, sollten wir uns kennenlernen.
Für einen unserer Betriebe im Raum Bern suchen wir nach Vereinbarung ein/e/n Pflegedienstleitung (m/w/d) 80–100 %Deine Aufgaben Als Pflegedienstleitung übernimmst du die pflegerische Verantwortung für unseren Standort und gestaltest dessen Entwicklung folgendermassen mit: Führen: Du gibst Orientierung, entwickelst dein Team und schaffst eine Kultur, in der Menschen gerne Verantwortung übernehmen.
Verändern: Du hinterfragst bestehende Abläufe, verbesserst Prozesse und hast Freue daran, gute Ideen umzusetzen.
Verantworten: Du stellst Pflegequalität und Bewohnerorientierung sicher und behältst dabei auch die wirtschaftliche Realität im Blick.
Vernetzen: Du arbeitest auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, Ärzten, und weiteren Fachbereichen zusammen.
Dein Profil Eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, anerkannte Qualifikation hast du bereits und verfügst über eine Weiterbildung und Erfahrung in Management Eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen dich aus Eigeninitiative, Pragmatismus und den Anspruch, Dinge wirklich besser zu machen sind dir ein echtes Anliegen Nicht nur, was auf deinem CV steht interessiert uns – sondern was du daraus machst.
Was wir dir geben Gestaltungsfreiheit statt Mikromanagement, kurze Wege und die Entschlossenheit, guten Ideen Platz einzuräumen.
Wir wollen uns weiterentwickeln und suchen eine Führungspersönlichkeit, die diesen Weg aktiv mitgestaltet.
Dazu kommen: Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Verschiedene Vergünstigungen (Halbtaxabo, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)Bereit für eine Herausforderung? #J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) 80–100 % in Bern Arbeitgeber: Senevita AG
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein umfassendes Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie bietet, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur mit zahlreichen Mitarbeiteranlässen pflegt. In Dietikon profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Wert auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit legt, sowie von attraktiven Sozialleistungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Ferien.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) 80–100 % in Bern erhalten könntest
✨Einsatz in lokalen Pflegeeinrichtungen
Geh einfach mal in lokale Pflegeeinrichtungen und frag direkt nach möglichen Stellen. Viele Einrichtungen suchen ständig nach Fachkräften und oft werden offene Stellen nicht mal veröffentlicht. Wenn du präsent bist, machst du einen bleibenden Eindruck!
✨Mitgliedschaft in Fachverbänden
Tritt lokalen Pflegeverbänden bei – dort gibt's oft spezielle Jobbörsen oder Networking-Events. Das bringt dich nicht nur an die neuesten Informationen, sondern vernetzt dich auch mit anderen Fachleuten in deinem Bereich. So kannst du dich besser positionieren!
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich bereit für typische Fragen, die in der Pflege oft gestellt werden. Denk an Situationen, wo du deine Fähigkeiten zeigen kannst, zum Beispiel in Stresssituationen oder im Umgang mit Patienten. Das kommt bei den Arbeitgebern echt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir haben immer wieder tolle Stellen von verschiedenen Pflegeeinrichtungen. So kannst du dich bei Senevita AG für eine Vollzeitstelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) 80–100 % ins Geschäft bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) 80–100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Erfahrungen betonen:Im Bereich Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten und in der Teamarbeit hervorhebst. Denk dran, persönliche Anekdoten zu verwenden, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
Zertifikate und Weiterbildungen anführen:Bereich Pflegeberufe verlangt oft spezielle Zertifikate und Weiterbildungen. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar zu präsentieren. Zeig auf, welche Fachkompetenzen du mitbringst, das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
Motivation und Leidenschaft spürbar machen:In deinem Bewerbungsschreiben soll deine Leidenschaft für den Pflegeberuf rüberkommen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt. Das gibt dem Leser ein Gefühl für deine Motivation und zeigt, dass du bereit bist, dich voll einzubringen.
Daten sprächen lassen:Wenn du konkrete Zahlen oder Erfolge vorweisen kannst, vergiss nicht, diese aufzuführen. Zum Beispiel kannst du erwähnen, wie viele Patienten du betreut hast oder wie du zur Verbesserung der Patientenzufriedenheit beigetragen hast. Solche Details machen deine Bewerbung greifbarer und beeindruckender.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita AG vorbereitet
✨Bereit für Fachfragen
In der Pflege sind spezifische Fachfragen üblich. Mach dich bereit, deine Kenntnisse über Pflegepraktiken, Medikamentenverwaltung und Hygienestandards zu zeigen. Zieh Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit ist der Schlüssel
Im Pflegeberuf ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen zusammenarbeitest, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Denk an spezifische Situationen, wo du Teamgeist und Kommunikation unter Beweis gestellt hast.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dein langfristiges Interesse an der Pflege zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für den Pflegeberuf entschieden hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Berufung.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informier dich über Senevita AG und deren Pflegekonzepte. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du für diesen Arbeitgeber arbeiten möchtest und wie du zu deren Werten und Zielen passt. Das zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist und du dich mit der Institution identifizieren kannst.
