Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquisition von B2B-Neukunden über Outbound-Telefonie und Verkaufsabschlüsse.
- Unternehmen: Selecta-Gruppe, führender Anbieter von Kaffee- und FoodTech-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gewinne neue Kunden im wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Telesales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Die Selecta-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und innovativen FoodTech-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium-Kaffee und -Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können.
Arbeitsort: Kirchberg BE
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Hauptaufgaben:
- Aktive Akquisition von B2B-Neukunden über Outbound-Telefonie
- Identifikation und Ansprache von Entscheidungsträgern, insbesondere Geschäftsführern, Einkäufern und Office Managern
- Verkauf von Kaffee-, Verpflegungs-, Vending- und Workplace-Lösungen, sowie Einfüllprodukten
- Qualifizierung von Leads sowie Vereinbarung von Beratungsterminen für den Aussendienst
- Direkte Verkaufsabschlüsse im definierten Handlungsspielraum
- Erstellung und konsequente Nachverfolgung von Angeboten
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen innerhalb klarer Vorgaben
- Aufbau und Pflege einer strukturierten Pipeline im CRM-System
- Dokumentation aller Kundenaktivitäten sowie Erstellung von Forecasts
- Enge Zusammenarbeit mit New Business, Marketing, Service und Operations für eine saubere Umsetzung
Ausbildung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Weiterbildung im Verkauf oder in der B2B-Akquisition von Vorteil
Profil:
- Nachweisbare Erfahrung und Erfolge im B2B-Telesales oder in der telefonischen Neukundenakquisition
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität: proaktiv, hartnäckig, abschlussstark und zielorientiert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und überzeugender Auftritt am Telefon
- Hohe Disziplin in Lead-Bearbeitung, Follow-up, CRM-Pflege und Pipeline-Management
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Selbstständige, strukturierte und performance-orientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und Macher-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse, Englisch von Vorteil
Spezielles:
- Eine spannende klare Hunter-Rolle mit Fokus auf B2B-Neukundengewinnung
- Ein starkes und breites Lösungsportfolio für einen relevanten und wachsenden Markt
- Kurze Entscheidungswege, klare Ziele und hohe Eigenverantwortung
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung
Bewerben:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns. Bitte bewirb Dich online auf dem Selecta Karriereportal. Es werden keine Bewerbungen per E-Mail oder Post berücksichtigt.
Telesales Agent New Business / Hunter 100% Arbeitgeber: Selecta AG
Die Selecta-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Kirchberg BE eine dynamische und verantwortungsvolle HR-Position bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen, während wir gleichzeitig Entwicklungsperspektiven und moderne Arbeitsmittel bereitstellen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte HR-Profis macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Telesales Agent New Business / Hunter 100% erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Selecta AG ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Selecta AG.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Selecta AG zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Selecta AG
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Selecta AG zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Telesales Agent New Business / Hunter 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Selecta AG passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Selecta AG beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Selecta AG sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Selecta AG gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selecta AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Selecta AG bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Selecta AG im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
