Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Automatenbetreuung.
- Unternehmen: Selecta, führender Anbieter von Kaffee- und FoodTech-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens mit über 10 Millionen zufriedenen Kunden täglich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Servicebereich und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Dienstleistungsbereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
- Service Teamleiter Automatenbetreuung (m/w/d) 100%
- Service Teamleiter Automatenbetreuung (m/w/d)
- 100%
Die Selecta-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und innovativen Food Tech-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum.
Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium-Kaffee und -Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten.
Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta-Mitarbeiter: innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere
Kunden: innen und deren
Konsumenten: innen schaffen.
Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können.
- Arbeitsort
- Reinach BL / Kirchberg BE
- Arbeitsbeginn per sofort oder nach Vereinbarung
- Hauptaufgaben
- Du führst periodische Feldbegleitungen der Mitarbeiter durch, um die Arbeitsweise zu kontrollieren (Audit-Kontrollen), Supporterteilungen (z.
Handhabung „Mobile Bridge“/elektronische Datenerfassung) zu leisten, sowie Lager- und Fahrzeugkontrollen durchzuführen und die Einhaltung der Hygienevorschriften zu überwachen.
- Du passt die strategische Tourenplanung in Zusammenarbeit mit dem Operation Center an und optimierst sie.
- Du analysierst Statistiken und Reportings und leitest ggf. Massnahmen ein (z. B. Quality-Audit und Entwicklung der teamspezifischen KPI’s).
- Du leitest Projekte und wirkst bei Projekten mit (Prozesseinführungen, Prozessoptimierungen, Einführung neuer Maschinen, etc.).
- Du übernimmst eine Schnittstellen-Funktion zu anderen Abteilungen wie z. B. Procurement, Client Solution, Operation Center, etc.
- Du betreust Kunden, bist die Ansprechperson im Servicebereich, führst vor Ort Besuche durch und arbeitest kundenspezifische Lösungen aus.
- Du erledigst diverse allgemeine administrative Arbeiten.
- Ausbildung
- Du hast eine abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel oder Gastgewerbe oder eine vergleichbare Ausbildung
- Profil
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich, insbesondere in der Lebensmittelbranche, und hast mehrjährige Führungserfahrung.
- Du besitzt den Führerausweis Kat. B (Handschaltung).
- Du sprichst fliessend Deutsch und ösisch; Englisch ist von Vorteil.
- Du hast sehr gute PC-Anwenderkenntnisse.
- Du bist kommunikativ, verhandlungssicher und hast Projekterfahrung.
- Du bist belastbar sowie konflikt- und kritikfähig, besitzt Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen und bist organisatorisch und planerisch begabt.
- Du denkst vernetzt und hast Freude sowie Flair im Umgang mit Menschen.
- Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Verständnis in den Bereichen Retail, Vending und Gastronomie.
- Spezielles
- Bewerben
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns.
Bitte bewirb Dich online auf dem Selecta Karriereportal. Es werden keine Bewerbungen per E-Mail oder Post berücksichtigt.
- Selecta AG
Hinterbergstrasse 16
6312 Steinhausen jid72a02f5ws jit1041ws jiy26ws
Service Teamleiter Automatenbetreuung 100% in Steinhausen Arbeitgeber: Selecta AG
Die Selecta-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Kirchberg BE eine dynamische und verantwortungsvolle HR-Position bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen, während wir gleichzeitig Entwicklungsperspektiven und moderne Arbeitsmittel bereitstellen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte HR-Profis macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Service Teamleiter Automatenbetreuung 100% in Steinhausen erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Selecta AG verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Selecta AG ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Selecta AG quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Teamleiter Automatenbetreuung 100% in Steinhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Selecta AG suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Selecta AG vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
