Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von Personalakten und der Organisation interner Events.
- Unternehmen: Relais & Châteaux, eine exklusive Sammlung von 580 Hotels und Restaurants weltweit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile, kontinuierliche Weiterbildung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Eigenverantwortung und Initiative schätzt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur und trage zur Exzellenz in der Gastfreundschaft bei.
- Qualifikationen: Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze, Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit IT-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
- Département: Direction et fonctions supports
- Description de l'entreprise
Relais & Châteaux constitue une collection exceptionnelle de 580 hôtels et restaurants indépendants dans le monde, unis par des valeurs fortes et portés par un engagement sans faille envers une hospitalité d’excellence.
Fondée en France en 1954, l’Association est aujourd’hui présente dans 65 pays et célèbre l’art de vivre propre à chaque région.
Relais & Châteaux incarne ainsi un héritage propice à des expériences de voyage inoubliables, en harmonie avec le vivant.
Les valeurs de Relais & Châteaux ; Incarner l'excellence, Célébrer nos singularités, Partager avec passion, Agir aujourd'hui et demain.
L’ Hôtel de la Cigogne 5*
, compte 49 chambres, junior suites et suites, chacune décorée dans un style différent.
Cette maison de grand charme dispose d’un restaurant traditionnel, d’un bar ainsi que d’un magnifique salon pour séances, cocktails, déjeuners et dîners pouvant accueillir jusqu’ à 40 personnes.
- Description du poste
- Aider dans le suivi desdossiers du personnel;
- Rédiger des documents administratifs liés au personnel;
- Traiter les documents transmis par les collaborateurs;
- Suivre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs;
- Soutenir la coordinatrice RH dans l'élaboration dela communication interne;
- Mettre à jour lesuivi des tableaux de bord;
- Aider à organiser des événements internes.
- Avoir de bonnes connaissances des lois et de la CCNT;
- Maîtrise des outils informatiques et CANVA ;
- Bonne capacité de communication.
- Informations complémentaires
- Programme d’avantages collaborateurs (My Relais Team, Swibeco, Harmony)
- Formations continues
- Entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
- Des événements favorisant l’esprit d’équipe.
- Une culture d’entreprise valorisant l’excellence et le bien-être des collaborateurs.
- #J-18808-Ljbffr
Stagiaire Ressources Humaines in Genf Arbeitgeber: SELECT your property name - SELECTIONNER le nom de votre maison
Relais & Châteaux ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine einzigartige Arbeitsumgebung in einem charmanten 5-Sterne-Hotel bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz und des Wohlbefindens, während es gleichzeitig Teamgeist durch interne Veranstaltungen stärkt. Die Mitarbeitenden profitieren von einem attraktiven Vorteilsprogramm und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das die Vielfalt und Einzigartigkeit jeder Region feiert.
Kontaktdaten:
SELECT your property name - SELECTIONNER le nom de votre maison Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Schaff Kontakte über Praktikanten-Netzwerke
In der Welt vom Personalmanagement sind Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Praktikanten-Netzwerke oder Events an, wo du andere Studis und HR-Profis treffen kannst. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch von ihren Erfahrungen lernen.
✨Nutze Karriere-Services von deiner Uni
Dein Uni-Karriere-Service kann eine Goldgrube sein für Praktikumsmöglichkeiten im Personalmanagement. Melde dich für Workshops, Infoevents oder Unternehmenspräsentationen an. So bist du direkt am Puls und siehst, welche Unternehmen wie SELECT your property name - SELECTIONNER le nom de votre maison Praktikanten suchen.
✨Online Präsenz und Portfolio
Stell sicher, dass dein Online-Profil professionell und aktuell ist. Das hilft nicht nur beim Sichtbarwerden, sondern auch beim Vermitteln deiner Begeisterung für Personalmanagement. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Fallstudie anlegen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Hau nicht nur deine Bewerbungen bei Jobportalen raus, sondern schau auch direkt bei Unternehmen wie SELECT your property name - SELECTIONNER le nom de votre maison vorbei. Oft haben sie direkte Bewerbungsfenster für Praktika, die noch nicht gross beworben werden. Sei proaktiv und knacke die Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire Ressources Humaines in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig di persönli chilbi:Im Personalmanagement isch's wichtig, e persönligi Note z'bringe. Bschrib, warum du grad für SELECT your property name - SELECTIONNER le nom de votre maison interessert bisch, und was i deiner Ausbildung di motiviert. Erzähl vo deine Erfahrige und wie die Ämter dir hälfed, di in dem Beriech z'entwickle.
Verbindig zur Mänschlischkeit:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du zeigisch, wie du mit Mänsche umgehsch. Mach e kurzi Beschrieb vo Situationen, wo du Kommunikationsfähigkeiten oder Empathie zeigst hesch, und wie das dir hälfed het, das Team oder d'Arbaitsplatz z'verbessere.
E strukturierte Bewerbungsunterlage:Sorg für, dass din CV übersichtlich und verständlich isch. Gsund Beschrieb vo dine Praktika, Studiengänge und wichtige Projekte. Zeig au, weli Soft- und Skills du hasch, die direkt zum Personalmanagement passe wie z.B. Organisationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Motivation im Anschrieb:Bei dem Bewerbungsschreiben für es Praktikum isch es wichtig, dass du deine Motivation zeigst. Erklär, wie du d'Chance siehsch, um Neues z'lerne und wie dir das Praktikum bei SELECT your property name - SELECTIONNER le nom de votre maison hilft, Yy Führigskompetenzen z'entwickle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SELECT your property name - SELECTIONNER le nom de votre maison vorbereitet
✨Umsätzige Soft Skills vorbereiten
Im Personalmanagement sind weiche Fähigkeiten mega wichtig. Mach dich bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungen zu sprechen. Überleg dir ein paar konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, wo du diese Skills erfolgreich eingesetzt hast.
✨Know-how über HR-Tools und Prozesse
Wenn du dich auf ein Praktikum im Personalmanagement bewirbst, ist es gut, wenn du ein bisschen über gängige HR-Tools wie z.B. LinkedIn Talent Solutions oder Bewerbermanagement-Software weisst. Zeig, dass du bereit bist, dich in die Tools einzuarbeiten!
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Praktikant*in erwartet man von dir vor allem eine hohe Lernbereitschaft. Mach klar, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten und was du dir von SELECT your property name - SELECTIONNER le nom de votre maison erhoffst. Das zeugt von Engagement und Interesse!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Im Personalmanagement ist die Unternehmenskultur zentral. Bereite dir Fragen vor, wie SELECT your property name - SELECTIONNER le nom de votre maison die Mitarbeiterzufriedenheit fördert oder welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass dir nicht nur die Stelle, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
