Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und evaluiere Massnahmen für Personal- und Organisationsentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Zentrum für Kompetenz mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für mentale Gesundheit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere Vielfalt in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder Personalmanagement und Interesse an Gesundheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Berna (e lavoro a domicilio) | 80-100%
Il contributo che può dare:
- Ideare, attuare e valutare misure per lo sviluppo del personale e dell'organizzazione
- Elaborare protocolli, basi e strumenti negli ambiti sviluppo del personale, sviluppo dell'organizzazione, gestione della salute, nonché diversità & inclusione
- Organizzare workshop, seminari ed eventi
- Redigere rapporti sul personale
- Stilare verbali e gestire strumenti per la pianificazione
Che cosa La contraddistingue:
- Laurea universitaria o SUP, preferibilmente con focus sulla psicologia del lavoro e dell'organizzazione o sulla gestione del personale
- Esperienza nel quadro di progetti nonché interesse per gli ambiti gestione della salute, nonché diversità & inclusione
- Autonomia, efficienza e stile di lavoro votato al raggiungimento degli obiettivi
- Comunicativa e determinazione e ottime doti redazionali
- Buona conoscenza di una seconda lingua ufficiale
In sintesi:
Lei darà manforte nello sviluppo del personale, della leadership e dell'organizzazione; fornirà sostegno negli ambiti gestione della salute, nonché diversità & inclusione.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Tutti i benefit: La migrazione ci riguarda. Alla Segreteria di Stato della migrazione (SEM) competono tutte le questioni attinenti al diritto in materia di asilo e di stranieri in Svizzera. Il Centro di competenza RU è responsabile per la gestione professionale dei processi di apprendimento, sviluppo e mutazione, per la promozione della salute e il case management operativo, nonché l'ambito diversità & inclusione.
Informazioni complementari: Tra il conseguimento della laurea e l'inizio dello stage non deve essere trascorso più di 18 mesi.
Domande sul posto di lavoro: Larissa Puma
Praticante laureata/o per il Centro di competenza RU in Köniz Arbeitgeber: Segreteria di Stato della migrazione SEM
Die Sekretariat des Staates für Migration bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden auszeichnet. Mit einem Fokus auf Diversität und Inklusion sowie einem unterstützenden Ansatz zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit, schaffen wir ein Arbeitsklima, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Segreteria di Stato della migrazione SEM Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praticante laureata/o per il Centro di competenza RU in Köniz erhalten könntest
✨Mach e Pärchen Praktika!
Schau, dass du mehrere Praktika in verschiedene Bereiche vom Personalmanagement machsch. Das zeigt nicht nur, dass du flexibel bisch, sondern hilft dir auch, verschiedene Skills und Insights z'gewinnä. Fang zum Beispiel mit Praktika in Rekrutierung oder Personalentwicklung aa.
✨Häng im richtigen Netzwerk ab!
Such dir lokale Veranstaltungen oder Meetups zum Thema Personalmanagement. Es git oft Events oder Workshops, wo du direkt mit Berufsleuten redä chasch. Aber vergiss nöd, auch auf Social Media z'netzwerke, besondrs auf Plattformen wie LinkedIn, wo HR-Profis aktiv sind.
✨Nutze die Karrièreservices von deiner Uni!
Deine Hochschule hat vielleicht spezielle Angebote für die Praktikumsvermittlung. Geh mal vorbei und schau, ob sie persönliche Beratung oder Jobbörsen im HR-Bereich anbiete, wo du gezielt nach Praktika für Personalmanagement suchen chasch.
✨Zeig was von dir!
Erstelle ein kurzes Video oder eine kreative Präsentation, wo du dich und deine Motivation für das Praktikum bei Segreteria di Stato della migrazione SEM vorstellsch. Das kann dir helfen, dich von andere Bewerber abzugrenze. Und vergiss nöd, dich direkt über die Webseite von Segreteria di Stato della migrazione SEM zu bewerben – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praticante laureata/o per il Centro di competenza RU in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich!:Es isch wichtig, dass du im Motivationsschreiben erläuterisch, warum du im Personalmanagement arbeiten möchtisch. Schreib über deine Interessen in diesem Bereich, und erwähn speziell, wie du deine Fähigkeiten in einem Praktikum bei Segreteria di Stato della migrazione SEM weiterentwickeln möchtisch. Das zeigt uns, wie motiviert du bisch!
Hauptfokus uf Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikation und Empathie mega wichtig. Betone in dinem CV, wie du solche Fähigkeiten in früheren Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten zusammengesammelt hesch. Zeig, wie du im Umgang mit Menschen glänzisch!
Vorbereitung vo Dokumente und Nachweise!:Falls du schon Praktika oder Projekte im HR-Bereich machtsch, vergiss nöd, die relevante Nachweise beizufüge. Das kann Ziitnachweise oder positive Referenzen vo früheren Vorgesetzten sii. Für dein Praktikum bei Segreteria di Stato della migrazione SEM chönnt das wichtigi Beweise für dein Interesse und Engagement sii.
Beyfrag, wo’s dr Druck? :Ein Praktikum isch auch ne Chance, viel z lerne! Mach klar, dass du offen für Feedback bisch und mit voller Energie mitarbeite wotsch. Das isch wichtig, damit mir säge chönnte, wie du dich entwickelisch. Bewirb dich uf üserer Webseite und zeig uns, wie du Teil vo Segreteria di Stato della migrazione SEM werde chönnt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Segreteria di Stato della migrazione SEM vorbereitet
✨Zeig din Motivationskraft!
Im Interview für e Praktikum im Personalmanagement ischs wichtig, dass mir d'Bewerber ihre Motivationskraft zeiged. Erzähl, wieso du im Personalmanagement wosch schaffe und wie diä Fachrichtung zu dine Zielen passt. Personalverantwortlichi suche nach Leute, die bereit sind, z'lerne und sich weiterz'entwickle.
✨Verstehe Grundconcepts im Personalmanagement
Mach dich mit wiichtigen Begriffe und Konzepte im Personalmanagement vertraut. Themen wie Rekrutierung, Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung sind zentral. Bereit für spezifische Fragen dazu während dem Interview - das zeigt, dass du dich vorbereitet hesch.
✨Sammle Beispiele für dein Teamwork
Im Personalmanagement isch Teamarbeit extrem wichtig. Überleg dir vor dem Interview konkrete Beispieled, wo du in Teamprojekte involviert warst oder wo du Menschen erfolgreich unterstützt hesch. Das gibt den Interviewern Einblick, wie gut du mit äm Team zäme schaffsch.
✨Vorbereiten uf Rollenspiele oder Case Studies
Bei einem Praktikumsinterview im Personalmanagement kann es vorkomme, dass du zu Rollenspiele oder Case Studies eingeladen wirsch. Mach dir Gedanken über mögliche Szenarien, wo du Probleme lösen oder Mitarbeitende unterstützen müsstest. Das schaffts dir die Möglichkeit, d’Fähigkeiten direkt vor Ort zu demonstrieren.
