Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und entwickle innovative Konzepte für unsere Bewohner.
- Unternehmen: SEEBURG, ein engagiertes Sozialunternehmen im Berner Oberland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-35 Ferientage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in einer exklusiven Ferienregion mit Entwicklungspotential.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Alltag für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Höhere Berufsausbildung im Gesundheitsbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Die SEEBURG bietet eine Perspektive. Seit über 30 Jahren sind wir als Sozialunternehmen im Berner Oberland engagiert und beschäftigen rund 190 Mitarbeitende. Wir begleiten und fördern Jugendliche und Erwachsene mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen. Betroffenen Menschen bieten wir unterschiedliche Angebote.
Innerhalb der SEEBURG ist das Alters- und Pflegeheim EICHE sowie die interne Spitex als Bereich PFLEGE organisiert, welcher gemeinsam eine umfassende und ganzheitliche Pflege- und Betreuungsstruktur für die Bewohnenden bietet.
Für die verantwortungsvolle Position der Bereichsleitung suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die sowohl im Alters- und Pflegeheim als auch in der internen Spitex die Pflegequalität sicherstellt und weiterentwickelt.
Das gibt es zu tun:
- Umsetzung der Strategie und der betriebswirtschaftlichen Ziele sowie die fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Leitung des Alters- und Pflegeheim EICHE und der internen Spitex
- Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von fachlichen Konzepten
- Betrieb und Ausbau eines durchlässigen Pflegeangebotes inklusive Leitung der dazu notwendigen Projekte und Prozessoptimierungen
- Sicherstellung von gesetzeskonformen und effizienten Pflege- und Abrechnungsprozessen
- Sicherstellung eines sinnstiftenden und soweit möglich selbstbestimmten Wohnalltages der Bewohnenden
- Controlling von Qualität und Produktivität
- Vertretung der Interessen der SEEBURG (Lobbying) und Unterstützung in einer adäquaten Öffentlichkeitsarbeit
Das erwartet dich:
- Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Lebendiger, vielseitiger Betrieb mit viel Entwicklungspotential
- Zentral gelegener Arbeitsort in einer exklusiven Ferienregion
- Mitarbeit in einer sinnstiftenden Institution in einem sozialen Umfeld
- Grosszügige Unterstützung in den Bereichen Weiterbildung und Personalentwicklung
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossene höhere Berufsausbildung (Tertiär) im Gesundheitsbereich mit entsprechender Führungserfahrung
- Erfahrung in den Bereichen Spitex und Langzeitpflege
- Hohe Sozialkompetenz; initiative, lösungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Neuerungen zu gestalten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Deine Ansprechpersonen:
- Zmoos, Leitung SEEBURG
- Tadmoute, Leitung HR
Unsere Vorteile für dich:
- Events/ Gesundheitsförderung
- Individuelle Förderung/ Aus- Weiterbildungen
- 27 bis 35 Ferientage
- Flexible Arbeitszeiten
- Verpflegung/ Kantine
- Vergünstigungen in unseren Betrieben
Dein zukünftiger Arbeitsort:
Zentrum, Untere Bönigstrasse 35, 3800 Interlaken
Leitung Pflege Arbeitgeber: SEEBURG
Die SEEBURG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem lebendigen und vielseitigen Betrieb bietet. Mit einem zentral gelegenen Arbeitsort in der exklusiven Ferienregion Interlaken und grosszügigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Personalentwicklung, fördert die SEEBURG nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einer wertschätzenden und unterstützenden Kultur zu arbeiten, die Raum für Innovation und Veränderung lässt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Pflege erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie SEEBURG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei SEEBURG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei SEEBURG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei SEEBURG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über SEEBURG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEEBURG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei SEEBURG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
