Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Geburten und betreue Eltern mit Neugeborenen in einem motivierten Team.
- Unternehmen: See-Spital, ein moderner Arbeitgeber nahe Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und arbeite in einer unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Dipl. Hebamme FH und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66150 - 80850 CHF pro Jahr.
Per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie leiten selbstständig Geburten und betreuen die Eltern mit ihren Neugeborenen.
- Sie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst zusammen.
- Wir unterstützen eine natürliche Geburtshilfe, auch bei Steiss- und Zwillingsgeburten.
- Wir begleiten ca. 800 Geburten pro Jahr.
- Die Hebammen arbeiten im Rotationssystem, Sie machen im Gebärsaal, wie auch auf der Wochenbettstation Dienste.
- Sie sind für die pflegerische Betreuung von stationären Risikoschwangeren verantwortlich, teilweise auch für die Betreuung von gynäkologischen Patientinnen.
- Für Ihre zugeteilten Patientinnen übernehmen Sie die Verantwortung und die Steuerung des Pflegeprozesses.
- Sie führen Schwangerschaftskontrollen durch und beraten die Paare.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zur Dipl. Hebamme FH und bringen idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung mit.
- Sie sind belastbar, flexibel und bringen Bereitschaft zur Übernahme aller Schichten mit.
- Durch Ihre Aufgeschlossenheit, Lernbereitschaft sowie Ihr Engagement bereichern Sie unser Team.
- Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre guten PC-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
- Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
- Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Vorteile und Vergünstigungen:
- Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
- Moderne Anstellungsbedingungen: 42 Stunden-Woche (Ärzte 50), Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt, 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, täglich 20 min bezahlte Pause, Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit, Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf), flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit), Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
Rabatte und Konditionen:
- Vergünstigte Ernährungsberatung, jährlich kostenlose Grippeimpfung, Spitalboot zum Mieten, gratis Verpflegung für Nachtarbeitende, regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt, diverse Vergünstigungen, Flottenrabatte bei Amag Partnern, BMW und Mini sowie Mercedes und Smart.
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro), Präsenzmanagement, Generationenmanagement.
Weitreichende Versicherungen:
- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%, Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin.
Laufende Weiterbildungen:
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende, Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin, als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze.
Persönliche Finanzplanung:
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen, Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich.
Sonstige Leistungen:
- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn), 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember), Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg, günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant.
Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.»
Hebamme BSc in Zürich Arbeitgeber: See-Spital Horgen
Das See-Spital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Controlling-Team zu arbeiten und dabei eigenverantwortlich zu handeln. Mit einer modernen Infrastruktur und einem attraktiven Standort nahe Zürich profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Mitarbeitendenrabatten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Zudem sorgt ein angenehmes Arbeitsklima mit Seeblick dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch privat wohlfühlen können.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hebamme BSc in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie See-Spital Horgen ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei See-Spital Horgen. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei See-Spital Horgen bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei See-Spital Horgen zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hebamme BSc in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über See-Spital Horgen und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei See-Spital Horgen vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei See-Spital Horgen wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
