Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Personalentwicklung und organisiere spannende Workshops.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeit und fördere ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Personalmanagement und Interesse an Gesundheitsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Ce à quoi vous pouvez contribuer Définir, mettre en œuvre et évaluer des mesures de développement du personnel et de l'organisation Mettre au point des stratégies, des bases et des instruments dans les domaines du développement du personnel, du développement de l'organisation, de la gestion de la santé au travail ainsi que de la diversité & l'inclusion Organiser des ateliers, des séminaires et des manifestationsÉtablir des rapports sur le personnel Rédiger des procès-verbaux et gérer des instruments de planification Ce qui vous rend unique Titre universitaire ou diplôme d'une haute école, de préférence en psychologie du travail et de l'organisation ou en gestion du personnel Expérience dans la réalisation de projets de même qu'un intérêt pour les questions liées à la gestion de la santé au travail ainsi qu'à la diversité & l'inclusion constituant un atout Autonomie, efficacité et souci d'atteindre les objectifs fixés Sens de la communication et confiance en soi ainsi que talent rédactionnel Bonne connaissance d'une deuxième langue officielle Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
La migration nous concerne Le SEM traite toutes les questions relevant du droit des migrations en Suisse.
Le Centre de compétences RH assure la gestion professionnelle des processus d'apprentissage, de développement et de changement ; il est responsable de la gestion de cas concernant l'entreprise ainsi que du domaine de la diversité & de l'inclusion. #J-18808-Ljbffr
Stagiaire universitaire au sein du Centre de compétences RH in Köniz Arbeitgeber: Secrétariat d'Etat aux migrations SEM
Als Stagiaire universitaire (h/f) Séjour im Secrétariat d'État aux migrations (SEM) profitieren Sie von einer einzigartigen Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden rechtlichen Themen zu arbeiten, sondern unterstützen auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Gesundheits- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie für die Schweiz und tragen Sie aktiv zum Wohl der Bevölkerung bei, während Sie in einem dynamischen Umfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten.
Kontaktdaten:
Secrétariat d'Etat aux migrations SEM Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire universitaire au sein du Centre de compétences RH in Köniz erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Secrétariat d'Etat aux migrations SEM für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire universitaire au sein du Centre de compétences RH in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Secrétariat d'Etat aux migrations SEM als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Secrétariat d'Etat aux migrations SEM suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Secrétariat d'Etat aux migrations SEM vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Secrétariat d'Etat aux migrations SEM passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
