Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Sozialhilfe aktiv mit.
- Unternehmen: Sozialdienst Bezirk Affoltern – ein Ort für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines professionellen und kollegialen Teams.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium in sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Gestalten Sie die Sozialhilfe und die Berufsbeistandschaft des Sozialdienstes des Bezirks Affoltern am Albis mit Verantwortung, Fachlichkeit und Weitblick. Der Sozialdienst Bezirk Affoltern erbringt im Auftrag der acht Trägergemeinden eine breite Palette an Dienstleistungen im Sozialbereich. Für unsere Organisation suchen wir per 1. März 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Bereichsleiter*in Wirtschaftliche Sozialhilfe und Berufsbeistandschaft.
Arbeitspensum 80 - 100% Stellenantritt nach Absprache Arbeitgeber Sozialdienst Bezirk Affoltern Anstellungsart Festanstellung Typ Stellenangebot
Aufgaben
- In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für die Bereiche Wirtschaftliche Sozialhilfe und Berufsbeistandschaft.
- Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass Menschen in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen professionell, rechtmässig und respektvoll unterstützt und begleitet werden.
- Fachliche und personelle Führung des Teams (rund 12 Personen) der Wirtschaftlichen Sozialhilfe und Berufsbeistandschaft.
- Verantwortung für eine qualitativ hochwertige, gesetzeskonforme und effiziente Aufgabenerfüllung.
- Sicherstellung einer einheitlichen Praxis und Weiterentwicklung der fachlichen Standards.
- Verantwortung für die Bearbeitung anspruchsvoller Fall- und Führungsfragen sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen Situationen.
- Zusammenarbeit mit den Trägergemeinden, Behörden, Sozialdiensten, Institutionen und weiteren Fachstellen.
- Verantwortung für Budget, Controlling und administrative Prozesse im Zuständigkeitsbereich.
- Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Fachbereiche und der sozialen Dienstleistungen.
- Förderung einer wertschätzenden, lösungsorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Hohe Kommunikation und Verhandlungskompetenz.
Erwartungen
- Abgeschlossenem Studium in sozialer Arbeit; idealerweise mit entsprechender Weiterbildung auf Stufe CAS/DAS/MAS oder Führungsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftlichen Sozialhilfe und Berufsbeistandschaft.
- Führungserfahrung und ausgewiesene Kompetenz in der Personalführung.
- Gute Kenntnisse der wirtschaftlichen Sozialhilfe und des Erwachsenenschutzrechts sowie der relevanten gesetzlichen Grundlagen.
- Entscheidungsstarke, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit.
- Kommunikationsgeschick, Empathie und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum. Ein engagiertes, professionelles und kollegiales Team. Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Berufsbeistandschaft und Wirtschaftlichen Sozialhilfe aktiv mitzugestalten. Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen.
Zur Beantwortung von Fragen steht Ihnen der Geschäftsleiter Alexander Schibli gerne zur Verfügung.
Bereichsleiter*in Wirtschaftliche Sozialhilfe und Berufsbeistandschaft (80 – 100 %) in Affoltern am Albis Arbeitgeber: Sdaffoltern
Der Sozialdienst Bezirk Affoltern bietet eine verantwortungsvolle und fachliche Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende die Möglichkeit haben, Menschen in verschiedenen Lebenssituationen professionell zu unterstützen. Die Organisation fördert eine enge Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern, was zu einer positiven Arbeitskultur beiträgt. Zudem wird Wert auf eine qualitativ hochwertige und gesetzeskonforme Aufgabenerfüllung gelegt, was den Mitarbeitenden Sicherheit und Stabilität bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter*in Wirtschaftliche Sozialhilfe und Berufsbeistandschaft (80 – 100 %) in Affoltern am Albis erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Sdaffoltern.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Sdaffoltern
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Sdaffoltern bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Wirtschaftliche Sozialhilfe und Berufsbeistandschaft (80 – 100 %) in Affoltern am Albis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Bereichsleiter*in Wirtschaftliche Sozialhilfe und Berufsbeistandschaft (80 – 100 %) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Sdaffoltern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sdaffoltern vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
