Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein kreatives Team für visuelle Kommunikation in Print und Digital.
- Unternehmen: Scott, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreative Umgebung mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenvision und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Grafikdesign und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen leidenschaftlichen und erfahrenen Grafikdesigner mit einem starken Hintergrund in Print- und Digitaldesign, um unser Team für visuelle Kommunikation bei Scott zu leiten. Die Mission des Teamleiters besteht darin, ein junges und vielfältiges Team von Grafikdesignern und Verlegern zu überwachen und zu leiten, die die Designvision der Marke zum Leben erwecken und täglich grafische Werkzeuge für Stakeholder innerhalb und außerhalb der Scott-Organisation bereitstellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten, betreuen und entwickeln des Teams für visuelle Kommunikation in den Bereichen Print und Digital
- Planen und verwalten von Ressourcen und Kapazitäten (Priorisierung, Zeitpläne, Arbeitslastverteilung) für das Team
- Koordinieren von Projekten und als Hauptkontakt zwischen dem Team für visuelle Kommunikation und funktionsübergreifenden Teams, wie Marketing, agieren
- Fördern einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung
- Talent durch Coaching und proaktives Feedback entwickeln
- Einrichten von zweiwöchentlichen Einzelgesprächen mit Teammitgliedern
- Eine Umgebung des Vertrauens, der Empathie, der Verantwortung und der hohen Leistung aufbauen
Aufgaben
- Sicherstellen einer konsistenten Marken- und Designqualität über alle Kanäle sowie Online- und physische Assets in enger Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten, dem Global Creative Director
- Regelmäßig überprüfen, dass Layout, Typografie, visuelle Systeme und die allgemeine Designqualität hohe Erwartungen erfüllen und den Markenrichtlinien entsprechen
- Projekte von der Konzeption bis zur Lieferung briefen, planen und verwalten
- Sicherstellen, dass Fristen, Meilensteine und Lieferzeitpläne effizient eingehalten werden
- Anforderungen mit Druckanbietern, Produktionspartnern und externen Dienstleistern koordinieren
- Starkes Verständnis der Anforderungen an digitales Design (responsives Design, Formate, Kanäle) demonstrieren
- Visuelle Konsistenz und Markenintegrität über alle digitalen Plattformen und Berührungspunkte sicherstellen
- Ideen und Einblicke zur Verbesserung kreativer Prozesse und Ergebnisse beitragen
- Mehrere Projekte gleichzeitig verwalten und Fristen einhalten
- Visuelle Assets entwickeln, die den Markenrichtlinien und Designstandards entsprechen
Anforderungen
- Über 5 Jahre Erfahrung als Grafikdesigner
- Führungsfunktionen sind von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Beherrschung moderner Design- und Projektmanagement-Tools wie Adobe Creative Suite, O365, Wrike usw.
- Verständnis dafür, wie KI Inhalte und Designsysteme skalieren kann, ist von Vorteil
- Fließend in Englisch. Französisch oder Deutsch ist von Vorteil
Team Lead Visual Communication Arbeitgeber: Scott Sports SA
Scott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Team Lead für visuelle Kommunikation haben Sie die Möglichkeit, ein talentiertes Team zu leiten und Ihre kreativen Ideen in einem inspirierenden Umfeld umzusetzen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Visual Communication erhalten könntest
✨Zeig was du kannst!
Mach dir ein beeindruckendes Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert! Wenn du noch keine echten Projekte hast, überleg dir, eigene Designs oder Mock-ups zu erstellen und die auf Plattformen wie Behance oder Dribbble zu teilen. So zeigst du nicht nur Talent, sondern erhöhst auch deine Sichtbarkeit für potenzielle Arbeitgeber wie Scott Sports SA.
✨Mach bei Grafik-Events mit
Besuche lokale Grafik-Events oder Meetups in deiner Stadt! Dort kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch dir einen Namen in der Branche machen. Das Networking an solchen Anlässen kann dir helfen, Freunde und Kontaktpersonen bei Scott Sports SA zu finden.
✨Social Media nutzen
Nutze Instagram und LinkedIn, um deine Arbeiten zu zeigen und dich mit anderen Grafikern zu vernetzen. Poste regelmässig Updates über deine aktuellen Projekte und Tagge Firmen wie Scott Sports SA, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen - das könnte dir den Weg zu einem Vollzeitjob ebnen!
✨Schau bei uns vorbei!
Vergiss nicht, die Karriereseite von Scott Sports SA im Auge zu behalten. Oft posten Firmen spezielle Angebote dort, die nicht in Jobportalen zu finden sind. Also regelmässig mal reinschauen und direkt über unsere Website bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Visual Communication mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis deine Kreativität!:In der Grafik-Branche ist Kreativität das A und O. Lade deinem Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten hoch, sondern präsentiere auch die Entstehungsgeschichte. Zeig uns, wie du Herausforderungen kreativ gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast, um das Ergebnis zu erzielen.
Leb deine Design-Philosophie:Vergiss nicht, in deinem Anschreiben deine persönliche Design-Philosophie darzulegen. Was treibt dich an? Welche Inspirationsquellen hast du? Das zeigt uns nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Leidenschaft für Grafikdesign – und das ist genau das, was wir bei Scott Sports SA suchen.
Die richtige Software beherrschen:Achte darauf, dass du die wichtigsten Grafikprogramme wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) in deinem Lebenslauf hervorhebst. Arbeitgeber in der Grafik-Branche bevorzugen Kandidaten, die mit diesen Tools vertraut sind, also stell sicher, dass deine Kenntnisse klar sichtbar sind.
Stelle deine Projekte klar dar:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem CV nicht nur die Projekte auflistest, die du gemacht hast, sondern auch deine spezifische Rolle dabei. Erkläre kurz, welche Designs du erstellt hast, für welche Zielgruppen und wie du zur Erreichung der Projektziele beigetragen hast. So schaffst du ein klares Bild deiner Erfahrung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scott Sports SA vorbereitet
✨Dein Portfolio - Zeig, was du kannst!
Sorg dafür, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die du gemacht hast, insbesondere die, die zur Stelle als Grafikdesigner passt. Wenn du beim Gespräch konkrete Beispiele bringst, z.B. wie du Probleme gelöst hast oder welche Techniken du verwendet hast, machst du einen bleibenden Eindruck.
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Stell sicher, dass du die wichtigsten Grafik-Tools, die im Job verwendet werden, gut kennst. Tools wie Adobe Creative Suite sind oft ein Muss. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Projekte du damit durchgeführt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, einzusteigen!
✨Kreativer Prozess und Feedback
Sei bereit, über deinen kreativen Prozess zu sprechen. Wir wollen wissen, wie du an Projekte herangehst, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. Denk daran, dass wir auch an deinem Umgang mit Feedback interessiert sind – zeig uns, wie du Kritik annimmst und daraus lernst!
✨Die Kultur von Scott Sports SA verstehen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du die Kultur und Werte von Scott Sports SA verstehst. Schau dir an, welche Projekte sie gemacht haben und was ihnen wichtig ist. Das wird dir helfen, dich besser auf die Fragen vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
