Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege robuste Python-Modelle für Lebens- und Gesundheitsrisiken.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Experten und forme die Zukunft der Risikoanalyse.
- Qualifikationen: Erfahrung in quantitativer Modellierung und starke Python-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Der erfolgreiche Kandidat wird starke quantitative und Programmierfähigkeiten, ein solides Software-Engineering-Urteilsvermögen sowie entweder bestehendes Wissen über L&H-Versicherungsrisiken oder die nachgewiesene Fähigkeit mitbringen, schnell Expertise in neuen und komplexen Bereichen zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Methode: Verbesserung und Pflege der internen Modellmethodik von SCOR mit einem Fokus auf L&H-Risiken und Abhängigkeiten zu anderen Risiken.
- Softwareengineering & Implementierung: Entwurf, Entwicklung und Wartung robuster, zuverlässiger und recheneffizienter Python-Implementierungen von internen Modellmethoden, Gestaltung der Architektur des L&H-Modellierungsrahmens und Anwendung solider Software-Engineering-Prinzipien zur Sicherstellung der Codequalität, Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Leistung.
- Modifikationen & Governance: Durchführung von Auswirkungen von Modelländerungen, Beitrag zu methodischen Verbesserungen, Pflege technischer Dokumentation und Unterstützung funktionsübergreifender Modellentwicklungsinitiativen.
- Ergebnisanalyse & Kommunikation: Analyse, Visualisierung und Kommunikation von Modellergebnissen an interne Stakeholder, mit besonderem Fokus auf die Treiber der L&H-Kapitalanforderungen.
- Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Risikomanagement, Finanzen, L&H-Geschäftseinheiten und Data/AI in Paris, Dublin, Zürich und Köln.
Qualifikationen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Risikomodellierung, aktuarielle Modellierung, quantitative Modellierung oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
- Starke Python-Programmierkenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung und Wartung großer objektorientierter Anwendungen, mit einem guten Verständnis für Softwarearchitektur, Codequalität und Wartbarkeit.
- Fähigkeit, quantitative Methoden in robuste, effiziente und wartbare Softwarelösungen zu übersetzen und die Leistung und Skalierbarkeit von Modellanwendungen zu verbessern.
- Kenntnisse über Solvency II, den Schweizer Solvency Test, IFRS17 oder L&H-Versicherungsrisiken sind von Vorteil.
- Solide quantitative Grundlagen in Mathematik, Statistik, Aktuarwissenschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Analytische Denkweise, proaktive Einstellung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv in einem internationalen, multidisziplinären Umfeld zu arbeiten.
Über uns
Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden eine vielfältige und innovative Palette von Rückversicherungs- und Versicherungslösungen sowie Dienstleistungen zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken. Mit „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenanerkannten Fachkenntnisse und modernsten finanziellen Lösungen, um seinen Kunden zu dienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen. Die Arbeit bei SCOR bedeutet, sich mit einigen der besten Köpfe der Branche – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodelleure, Ingenieure und viele andere – auseinanderzusetzen, während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen finden, mit denen Gesellschaften konfrontiert sind. Als internationales Unternehmen ist unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dies dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, um unser Handeln und unsere Entscheidungen zu leiten. Der SCOR Way ist durch fünf Kernwerte verankert, die den Input von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mit Mut. Wir fördern offene Gedanken. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit. SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.
Quantitative Modelling Specialist (Life & Health) in Zürich Arbeitgeber: SCOR
SCOR bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Senior Python Full-Stack Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem modernen Tech-Stack weiterzuentwickeln. Zudem fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, was SCOR zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quantitative Modelling Specialist (Life & Health) in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerken mit Versicherungsprofis
Schau dir lokale events oder Konferenzen rund um die Versicherungsbranche an. Dort kannst du direkt mit Profis ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Kontakte knüpfen, die dir zu einer Stelle bei SCOR verhelfen. Die persönliche Verbindung ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Mit Fachkursen glänzen
Überlege dir, ob es spezielle Fachkurse oder Zertifikate gibt, die für die Versicherungsbranche zusätzlich wertvoll sind. Wenn du Kenntnisse in aktuellen Trends oder gesetzlichen Neuerungen vorweisen kannst, hebt das dein Profil bei SCOR deutlich hervor!
✨Praxisbezogene Erfahrungen sammeln
Tauch ein in die Praxis! Praktika oder Werkstudentenstellen in der Versicherungsbranche können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, eine Vollzeitstelle zu ergattern. Oft ergeben sich daraus auch direkte Jobangebote, wenn du zeigst, was du draufhast.
✨Direktbewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, die Website von SCOR zu durchforsten! Oft haben wir Stellen ausgeschrieben, die nicht überall anders zu finden sind. Wenn du Interesse hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform – so zeigst du dein Engagement und steigst gleich in den Bewerbungsprozess ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quantitative Modelling Specialist (Life & Health) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigt euer Wissen über die Branche:Wenn's um Versicherung geht, ist es super wichtig, dass ihr euch mit den unterschiedlichen Versicherungsarten und den aktuellen Trends in der Branche auskennt. Macht in eurem CV oder dem Anschreiben deutlich, dass ihr euch mit Themen wie Risikomanagement oder Schadenabwicklung auseinandergesetzt habt. Das zeigt, dass ihr nicht nur einen Job sucht, sondern wirklich bereit seid, in diesem Bereich zu wachsen.
Betont eure analytischen Fähigkeiten:Im Versicherungssektor sind analytische Skills das A und O! Macht in eurer Bewerbung klar, wie ihr Probleme analysieren und Lösungen finden könnt. Das kann durch spezielle Projekte oder Praxisbeispiele aus früheren Jobs erfolgen. Vergesst nicht, relevante Aus- oder Weiterbildungen anzugeben, die eure Fähigkeiten unterstützen.
Gestaltet ein eindrückliches Bewerbungsanschreiben:Euer Anschreiben sollte als Verkaufsargument für euch selbst dienen. Erklärt, warum ihr euch für eine Karriere in der Versicherung interessiert und was euch an SCOR besonders anspricht. Macht einen Bezug zu euren bislang gesammelten Erfahrungen und zeigt, wie ihr zum Team beitragen könnt.
Korrekturlesen – wie ein Profi!:Stellt sicher, dass eure Bewerbung fehlerfrei ist! In der Versicherungsbranche achtet man besonders auf Details. Nehmt euch die Zeit, eure Unterlagen mehrmals durchzulesen und vielleicht auch jemand anderen um Feedback zu bitten. Eine saubere und präzise Bewerbung macht den Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR vorbereitet
✨Versteh die Branche
In der Versicherungsbranche ist es wichtig, dass wir die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen gut verstehen. Lies dich in die aktuellen Trends ein und weisst, was SCOR anbietet. Zeig, dass du ein Gefühl für das Geschäft hast und bring Beispiele, wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereit für fallbasierte Fragen
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview auf fallebasierte Fragen eingehen zu können. Du könntest Herausforderungen oder Szenarien aus der Versicherungswelt präsentiert bekommen. Zeig deine Problemlösungskompetenz, indem du zeigst, wie du bei solchen Fällen strategisch denkst und entscheidest.
✨Netzwerken und Kontakte
Im Versicherungsbereich spielt Networking eine grosse Rolle. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Kontakte in der Branche zu sprechen. Erzähl, wie du Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast – das kann dir einen Vorteil im Gespräch verschaffen.
✨Kenntnisse zur Kundenbetreuung
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der Versicherung solltest du auch zeigen, dass du gute Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hast. Sei bereit, zu erklären, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Praxis umsetzen kannst.
