Data Engineer Bucuresti - Ilfov, Romania Posted on 07/29/2026 Trending in Zürich

Data Engineer Bucuresti - Ilfov, Romania Posted on 07/29/2026 Trending in Zürich

Zürich Full Time 59400 - 72600 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
SCOR

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und liefere analytische Datensätze für Dashboards und Entscheidungsfindung.
  • Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit KI und verbessere die Entscheidungsfindung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Datenanalyse und Kenntnisse in SQL, Python und Pyspark.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.

Data ist ein zentraler Pfeiler des strategischen Plans Forward 2026 von SCOR und darüber hinaus. Unser Ziel ist es, vertrauenswürdige, verwaltete und zugängliche Daten zu ermöglichen, damit die Geschäftsteams schneller Erkenntnisse gewinnen und bessere Entscheidungen treffen können. Als Data Engineer innerhalb der Organisation des Chief Data Officer werden Sie analytische und KI-bereite Datensätze sowie kuratierte Datenprodukte entwerfen und liefern, die Dashboards, Berichterstattung und analytische Anwendungsfälle innerhalb eines primären Geschäftsfeldes unterstützen: Sach- und Haftpflichtversicherung, Lebens- und Krankenversicherung oder Finanzen.

Ein kritischer Aspekt dieser Rolle ist ein starkes Verständnis des Geschäftsfeldes, das Sie unterstützen. Sie werden erwartet, dass Sie tiefes Wissen über wichtige Prozesse, Kennzahlen und Entscheidungsfaktoren innerhalb Ihres zugewiesenen Bereichs entwickeln und dieses Geschäftswissen in robuste analytische Datenmodelle, konsistente KPIs und bedeutungsvolle Datensätze übersetzen.

Die analytischen Anwendungsfälle bei SCOR werden zunehmend durch KI-gesteuerte Fähigkeiten ergänzt. Daher wird davon ausgegangen, dass der Kandidat versteht und praktische Erfahrung mit KI-Agenten oder KI-unterstützter Analyse hat (z.B. Agenten, die die Datenexploration, Metrikanalyse, Automatisierung oder Entscheidungsunterstützung unterstützen). Der Data Engineer wird erwartet, diese Fähigkeiten durchdacht zu nutzen, um die Generierung von Erkenntnissen zu beschleunigen, die Benutzerfreundlichkeit analytischer Datensätze zu verbessern und die Geschäftsentscheidungsfindung zu optimieren.

Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Datenengineering und Analytik, gestalten Datenmodelle, implementieren Transformationen, gewährleisten die Datenqualität und machen Datensätze für Geschäftsanwender auf der Unternehmensdatenbasis von SCOR (Genesis) und modernen Datenplattformen auffindbar und nutzbar.

Der Data Engineer ist eine Fachkraft, die:

  • Ergebnisorientiert: Konzentriert sich darauf, Datensätze und Kennzahlen zu liefern, die die Geschäftssteuerung und Entscheidungsfindung erheblich verbessern (Relevanz, Vertrauen, Benutzerfreundlichkeit).
  • Datenprodukt-orientiert: Analytische Datensätze als Produkte mit klaren Verträgen (Definitionen, Granularität, Herkunft, Qualitätserwartungen, Dokumentation) behandelt.
  • Qualitäts- und Governance-orientiert: Entwirft Datensätze, die konsistent, prüfbar und im Einklang mit den Governance-Erwartungen stehen (Definitionen, Kontrollen, Rückverfolgbarkeit).
  • Kollaborativer Brückenbauer: Effektiv mit Geschäftspartnern, Data Foundation, Governance, Analytics & AI und Plattformteams zusammenarbeitet, um Bedürfnisse in robuste analytische Assets zu übersetzen.
  • Klare Kommunikation: Komplexe Datenkonzepte praktisch erklären kann und Vertrauen sowohl bei technischen als auch bei nicht-technischen Stakeholdern aufbaut.

Verantwortlichkeiten

  • Entwerfen, bauen und pflegen Sie analytikbereite Datensätze, die direkt die Berichterstattung, Dashboards und Entscheidungsfindung innerhalb Ihres Geschäftsfeldes unterstützen (P&C, L&H oder Finanzen).
  • Übersetzen Sie Geschäftskonzepte, -prozesse und -entscheidungen in klare analytische Datenmodelle, Datensatzstrukturen und wiederverwendbare Kennzahlen.
  • Gewährleisten Sie die Datenqualität, Rückverfolgbarkeit und Dokumentation für analytische Datensätze (Definitionen, Granularität, Annahmen, Herkunft, bekannte Einschränkungen).
  • Nutzen Sie KI-Agenten und KI-unterstützte Analysen, um die Datenexploration zu beschleunigen, die Metrikanalyse zu unterstützen und die Entscheidungsfindung zu verbessern, im Einklang mit den Standards für Datenqualität und Governance.
  • Arbeiten Sie eng mit Geschäftspartnern (z.B. Aktuare, Finanzen, Underwriting, Leistungssteuerung) zusammen, um analytische Bedürfnisse zu verstehen und Datenprodukte mit echtem Geschäftswert zu liefern.
  • Tragen Sie zur Anwendung von Daten-Governance-Standards und Best Practices auf analytischer Ebene bei, in Zusammenarbeit mit den Teams von Data Foundation und Governance.
  • Unterstützen Sie die Einführung analytischer Datensätze, indem Sie sicherstellen, dass sie verständlich, auffindbar und für den Selbstbedienungsverbrauch geeignet sind.
  • Zusammenarbeiten Sie mit Plattform-, Analytics- und AI-Teams, um sicherzustellen, dass Werkzeuge, Standards und Architektur die Bereitstellung von Analytik effektiv unterstützen.

Qualifikationen

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung analytikbereiter Datensätze, die für KI, Dashboards, Berichterstattung und Entscheidungsfindung in einer komplexen Datenumgebung verwendet werden.
  • Starkes Geschäftswissen in mindestens einem Bereich: Sach- und Haftpflichtversicherung, Lebens- und Krankenversicherung oder Finanzen, mit der Fähigkeit, über KPIs, Kennzahlen und Prozesse des Bereichs nachzudenken.
  • Praktische Erfahrung mit KI-Agenten oder KI-unterstützter Analyse zur Unterstützung der Datenexploration, Metrikanalyse, Automatisierung oder Entscheidungsunterstützung, mit einem Verständnis dafür, wie diese Fähigkeiten qualitativ hochwertige, gut verwaltete analytische Datensätze ergänzen.
  • Starke praktische Erfahrung mit SQL, Python und Pyspark zum Aufbau skalierbarer Datenpipelines, analytischer Datensätze und Datenprodukte in modernen Cloud-Datenplattformen.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von Datenmodellen, Medaillonarchitekturen in Databricks, Palantir Foundry oder einer vergleichbaren Plattform, einschließlich Aufnahme, Transformation und domänenspezifischen Datenmodellierungsprinzipien, wo dies angemessen ist.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu sammeln und zu verfeinern, sie in technische Lösungen zu übersetzen und unabhängig End-to-End-Datenprodukte von der Quellaufnahme bis zur analytischen Nutzung zu liefern.
  • Starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und technische Teams auf Definitionen, Prioritäten und Lieferungen abzustimmen.
  • Anwendung von Best Practices der Softwareentwicklung, einschließlich Versionskontrolle, Tests, Code-Reviews und automatisierter Bereitstellung von Datenpipelines.
  • Beherrschung der englischen Sprache; Französisch ist von Vorteil.

Erforderliche Ausbildung

  • Abschluss in einem technischen oder quantitativen Fachgebiet (z.B. Daten, Ingenieurwesen, angewandte Mathematik, Statistik) oder gleichwertige berufliche Erfahrung.

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden eine vielfältige und innovative Palette von Rückversicherungs- und Versicherungslösungen sowie Dienstleistungen zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken. Mit "The Art & Science of Risk" nutzt SCOR seine branchenanerkannten Fachkenntnisse und modernste finanzielle Lösungen, um seinen Kunden zu dienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen. Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche – Aktuaren, Datenwissenschaftlern, Underwritern, Risikomodellierern, Ingenieuren und vielen anderen – zusammenzuarbeiten, während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen finden, mit denen Gesellschaften konfrontiert sind. Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch "The SCOR Way" definiert. Dies dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe voranbringt, als auch als Kompass, um unser Handeln und unsere Entscheidungen zu leiten. The SCOR Way ist verankert in fünf Kernwerten, die den Input von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern offene Gedanken. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit. SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen sind für Menschen mit Behinderungen offen.

Data Engineer Bucuresti - Ilfov, Romania Posted on 07/29/2026 Trending in Zürich Arbeitgeber: SCOR

SCOR bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Senior Python Full-Stack Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem modernen Tech-Stack weiterzuentwickeln. Zudem fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, was SCOR zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

SCOR

Kontaktdaten:

SCOR Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Data Engineer Bucuresti - Ilfov, Romania Posted on 07/29/2026 Trending in Zürich erhalten könntest

✨Nutz Datanetzwerke und Communities

In der Datenbank-Industrie sind spezialisierte Netzwerke wie DB-Engines oder Stack Overflow Gold wert. Mach dich aktiv in diesen Communities, beantworte Fragen und teile dein Wissen. So kannst du dein Netzwerk erweitern und wertvolle Kontakte knüpfen.

✨Besuch relevante Meetups und Konferenzen

Halte Ausschau nach Data-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe – wie der Swiss Data Science Conference. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um die richtigen Leute zu treffen, deinen Namen bekannt zu machen und vielleicht sogar direkt ein paar Stellenangebote zu ergattern.

✨Zeig dein Können mit eigenen Projekten

Egal ob ein eigenes kleines Datenbankprojekt oder ein Open-Source-Beitrag – zeig potenziellen Arbeitgebern, was du drauf hast! Du kannst deine Projekte auf GitHub oder in deinem Portfolio präsentieren, das macht einen super Eindruck.

✨Bewerbe dich direkt über unsere Website

Wenn du bei SCOR als Data Engineer Bucuresti - Ilfov, Romania Posted on 07/29/2026 Trending arbeiten willst, bewirb dich direkt auf unserer Webseite. So zeigst du gleich dein Interesse und erreichst die richtigen Ansprechpartner direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Engineer Bucuresti - Ilfov, Romania Posted on 07/29/2026 Trending in Zürich mit Bravour zu bestehen

Python
SQL
Communication Skills
Problem-Solving Skills
Data Quality Assurance
Data Engineering
Data Pipeline Development

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Datenkenntnisse heben:Für die Stelle im Bereich Datenbanken ists wichtig, dass du deine Kenntnisse in SQL, NoSQL oder anderen Datenbank-Technologien klar herausstellst. Erwähne konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du mit Datenbanken gearbeitet hast, um uns zu zeigen, was du drauf hast.

Anpassung CV auf technische Skills:Stell sicher, dass dein CV die relevanten technischen Fähigkeiten und Tools enthält, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Nutze klare Stichpunkte, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant zu präsentieren – so sehen wir sofort, dass du der richtige Kandidat bist.

Cover Letter mit Motivation:In deinem Cover Letter solltest du erklären, warum du für eine Vollzeitstelle bei SCOR brennst. Teile uns mit, was dich an unserem Unternehmen reizt und wie deine Leidenschaft für Datenbanken dir hilft, bei uns erfolgreich zu sein. Das gibt uns ein gutes Gefühl für deine Motivation!

Langfristige Ziele darlegen:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wäre es super, wenn du uns auch Einblicke in deine langfristigen Karriereziele gibst. Wie siehst du deine Zukunft im Datenbanken-Bereich und wie kannst du dich bei SCOR weiterentwickeln? Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR vorbereitet

✨Datenbank-Techniken meistern

Mach dich fit in den gängigen Datenbanktechnologien wie SQL, NoSQL und vielleicht auch in etwas Big Data. In einem Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle wirst du wahrscheinlich technische Fragen und praktische Aufgaben erwarten, die zeigen, wie gut du diese Tools beherrschst.

✨Projekte im Portfolio präsentieren

Hast du an spannenden Datenbankprojekten gearbeitet? Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und konkrete Herausforderungen zu diskutieren, die du gemeistert hast. Wenn du dein Portfolio vorbereitest, hebe hervor, wie deine Lösungen die Performance verbessert oder Daten effizienter verwaltet haben.

✨Soft Skills & Teamarbeit

Datenbank-Management ist oft ein Teamspiel. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Fachleuten zu erläutern. Unternehmen suchen Leute, die nicht nur gut mit Daten umgehen können, sondern auch gut im Team arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären können.

✨Langfristige Perspektive zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristigen Karriereziele zu zeigen. Sprich darüber, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest und welche speziellen Kenntnisse oder Technologien du erlernen willst, um zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.