Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Plattform, Cloud-Infrastruktur und Datenumgebung für Anwendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, Cloud-Infrastruktur und CI/CD-Pipelines erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Der Quant DevOps Engineer ist verantwortlich für die Anwendungstechnik-Plattform, die Cloud-Infrastruktur und die Datenumgebung, auf die Anwendungen und Modellierungs-Workloads angewiesen sind. Die Rolle ist verantwortlich für die End-to-End-Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit, Leistung und Kosteneffizienz der Plattform, die große, datengestützte und rechenintensive Workloads unterstützt, wie parallele Databricks-Cluster und Systeme mit hohem Speicherbedarf.
Diese Position erfordert umfassende technische Expertise, starkes operatives Urteilsvermögen und die Fähigkeit, als zentrale technische Schnittstelle zwischen Ingenieurteams, IT-Betrieb, Sicherheit/SecOps und Datenbenutzern zu agieren. Es handelt sich um eine Senior-Rolle mit erheblichem Einfluss auf die Liefergeschwindigkeit, Plattformstabilität und Infrastrukturkosten.
Verantwortlichkeiten
- Plattform- & Infrastruktur-Eigentum
- End-to-End-Eigentum und Verantwortlichkeit für die Anwendungsausführungsplattform und Produktionsmodellläufe (Databricks, Server).
- Tägliche operative Verantwortung: Verfügbarkeit, Vorfallbearbeitung, Laufzeitmanagement und Lieferkontinuität für geschäftskritische Läufe (einschließlich Spitzenzeiten wie Jahresende).
- Verwaltung der Azure-Cloud-Infrastruktur, einschließlich: Virtuelle Maschinen, Speicher, Identitäts- und Zugriffsmanagement (RBAC).
- Netzwerkkomponenten wie Firewalls, Peering und Cross-Subscription-Konnektivität.
- Führen von Standardisierungen mit zentralen Teams in Bezug auf Beobachtbarkeit, Sicherheitskontrollen, Plattformdienste und „goldene Pfade“, während die Lieferung aufrechterhalten wird.
- Sicherstellen der Plattformzuverlässigkeit, Skalierbarkeit und langfristigen Nachhaltigkeit.
- CI/CD & Automatisierung
- Entwerfen, Warten und kontinuierliche Verbesserung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps und verwandten Werkzeugen.
- Erstellen und Weiterentwickeln von Automatisierungen mit Skripting- und Build-Tools.
- Optimieren der Pipeline-Leistung, Zuverlässigkeit und paralleler Ausführung zur Unterstützung großer Workloads.
- Container- & Laufzeitmanagement
- Eigenverantwortung für die Erstellung von Docker-Images, Lebenszyklusmanagement und Governance.
- Optimieren von Build-Prozessen, Caching-Strategien und Containersicherheit.
- Unterstützen von containerisierten Ausführungsumgebungen für rechenintensive Workloads und Dienste.
- Infrastructure as Code & Konfigurationsmanagement
- Warten und Weiterentwickeln von Infrastructure as Code mit Terraform.
- Betreiben und Verbessern von Konfigurationsmanagementsystemen (z.B. SaltStack).
- Reduzieren von Konfigurationsdrift und Verbesserung der Reproduzierbarkeit über Umgebungen hinweg.
- Beobachtbarkeit, Sicherheit & Geheimnisse
- Eigenverantwortung für die Beobachtungsplattformen (z.B. ELK, Prometheus, Grafana).
- Sicherstellen, dass sinnvolle Metriken, Protokolle, Dashboards und Alarme vorhanden sind.
- Verwalten von Geheimnissen und Sicherheitstools der Plattform (z.B. Wiz, Snyk).
- Eng mit Sicherheits- und SecOps-Teams an Kontrollen, Erkenntnissen und Verbesserungen zusammenarbeiten.
- Datenplattform & Kapazitätsplanung
- Konfigurieren/Unterstützen der Databricks-Nutzung für Anwendungs-Workloads; Verwalten der Konfiguration/Berechtigungen auf Workspace-Ebene; Partnerschaft mit dem zentralen Databricks-Leiter für globale Verwaltung und Optimierung.
- Unterstützen von großangelegten Daten- und Rechen-Workloads.
- Leiten der Kapazitätsplanung für: Hochgradig parallele Databricks-Cluster (z.B. bis zu ~10 × 80-Knoten-Cluster).
- Speicherintensive Systeme (multi-Terabyte RAM).
- Datenpipelines, die Terabytes an Daten produzieren.
- Ausbalancieren von Leistung, Zuverlässigkeit und Kosten bei Plattformentscheidungen.
- Betrieb & Vorfallreaktion
- Als seniorer Eskalationspunkt für Plattform- und Infrastrukturvorfälle fungieren.
- Teilnahme an einer begrenzten Rufbereitschaft.
- Untersuchung von Vorfällen und Durchführung oder Koordination von Abhilfemaßnahmen.
- Durchführen manueller Eingriffe, wenn Automatisierung unzureichend ist.
- Leiten von Nachbesprechungen nach Vorfällen und Plattformverbesserungen.
- Teamübergreifende & organisatorische Koordination
- Als primärer technischer Kontakt für: IT-Betrieb, Sicherheit und SecOps, Architektur- und Governance-Gremien, Service-Management-Prozesse fungieren.
- Koordinieren von plattformbezogenen Arbeiten über Teams hinweg.
- Unterstützen von kundenorientierten technischen Diskussionen zu Plattformfähigkeiten und -beschränkungen.
Qualifikationen
- Hintergrund in Versicherungen, Finanzen oder wissenschaftlichen / Hochleistungsrechner-Umgebungen.
- Starke Erfahrung in der Plattform- oder DevOps-Engineering innerhalb von Produktionsumgebungen.
- Solide Expertise in Cloud-Infrastruktur, vorzugsweise Microsoft Azure.
- Praktische Erfahrung mit CI/CD, Infrastructure as Code und Container-Plattformen.
- Nachweisliche Erfahrung im Betrieb von datenintensiven und rechenintensiven Systemen.
- Starkes Troubleshooting- und operatives Denken.
- Fähigkeit, konkurrierende Einschränkungen zu verwalten und auszubalancieren: Kosten, Leistung, Sicherheit, Zuverlässigkeit.
- Tiefes Verständnis für Plattformstabilität, Skalierbarkeit und Automatisierung.
- Senior-Level Autonomie und Entscheidungsfähigkeit.
- Eigentumsmentalität; verantwortlich für Ergebnisse statt für Aufgaben.
- Fähigkeit, als vertrauenswürdige senior technische Schnittstelle über Teams hinweg zu agieren.
SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.
Quant DevOps Engineer Arbeitgeber: SCOR UK Company Limited
Als Quant DevOps Engineer bei SCOR profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung in einem vielfältigen Team, das sich für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Unsere moderne Infrastruktur und der Fokus auf Cloud-Technologien ermöglichen es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quant DevOps Engineer erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei SCOR UK Company Limited für die Stelle als Quant DevOps Engineer. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quant DevOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von SCOR UK Company Limited. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR UK Company Limited vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
