Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kapitalsteuerung und sorge für Transparenz und Effizienz in der Gruppe.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Kapitalmanagement und Führungskompetenz auf Vorstandsebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 CHF pro Jahr.
Der Head of Group Capital Steering ist verantwortlich für die Mission der Gruppen-Kapitalsteuerung, strukturiert um die folgenden Hauptverantwortlichkeiten:
- Gruppen-Kapitalsteuerung & Governance
- Definition und Verantwortung des gruppenweiten Kapitalrahmens, um Konsistenz, Robustheit und Transparenz über alle Einheiten und Regionen hinweg sicherzustellen.
- Steuerung von Solvabilität, wirtschaftlichem Kapital und Kapitaleffizienzmetriken im Einklang mit der Gruppenstrategie und der Risikobereitschaft.
- Überwachung der Kapitalgovernance, einschließlich Kapitalrichtlinien, -grenzen und Eskalationsprozesse.
- Vorbereitung und Präsentation von Kapitalanalysen, Erkenntnissen und Empfehlungen an den CFO, COMEX, Vorstände und relevante Ausschüsse.
- Führung der Risk Partnership-Funktion, um eine starke Ausrichtung zwischen Kapitalmanagement, Risikobereitschaft und strategischen Zielen sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Gruppenrisikoabteilung zur Unterstützung kohärenter, zukunftsorientierter Kapital- und Risikodiskussionen.
- Unterstützung des Executive Managements bei der Schlichtung von Kapital- und Risikoabwägungen im Zusammenhang mit strategischen Initiativen, Geschäftsentwicklung und Portfoliowachstum.
- Kapitalperformance & Kapitalmanagement
- Überwachung der Kapitalperformance, einschließlich Messung, Überwachung und Kommunikation der Kapitaleffizienz und -renditen.
- Führung der Kapitalmanagementaktivitäten, einschließlich Kapitalallokation, Optimierungsinitiativen, Analyse der Dividendenkapazität und Effizienz der Bilanz.
- Beitrag zu strategischen Transaktionen und großen Initiativen aus einer Kapitalperspektive.
- Aufrechterhaltung einer Preisgestaltungsmetodik, die die finanziellen Ressourcen im Einklang mit den Zielen der Gruppe zuweist.
- Kapitalanalytik & Entscheidungsunterstützung
- Entwicklung geeigneter Methoden, Metriken und Werkzeuge zur Unterstützung einer effektiven Kapitalsteuerung und Entscheidungsfindung in der Gruppe.
- Führung von Stresstests, Szenarioanalysen und zukunftsorientierten Kapitalbewertungen.
- Starke Antizipation und Priorisierung zur Verwaltung von Abhängigkeiten und Sicherstellung einer zeitgerechten Lieferung von Kapitalerkenntnissen.
- Transformation & Prozesseffizienz
- Vorantreiben der Vereinfachung kapitalbezogener Prozesse und Governance, um Proportionalität und Wertschöpfung sicherzustellen.
- Verantwortung für relevante Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Analytikinitiativen im Zusammenhang mit der Kapitalsteuerung, in Abstimmung mit Technologie & Dienstleistungen.
- Stakeholder-Kommunikation
- Regelmäßige Präsentation von Kapitalergebnissen vor der oberen Führungsebene, Prüfern, Regulierungsbehörden, COMEX und den Vorständen der juristischen Personen.
- Fähigkeit, komplexe Kapital- und Risikokonzepte in klare, prägnante und geschäftsrelevante Erkenntnisse zu übersetzen.
Verantwortlichkeiten
Erforderliche Erfahrung & Kompetenzen
- Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im Kapitalmanagement, Risiko, Finanzen oder aktuarielle Führung innerhalb bedeutender Rückversicherungs-, Finanz- und Kapitalmanagementerfahrungen.
- Starke technische Expertise in Solvency II, wirtschaftlichem Kapital und Kapitaloptimierungsrahmen.
- Nachgewiesene Erfahrung auf der Ebene des Exekutivausschusses und des Vorstands.
- Nachgewiesene Fähigkeit, senior, globale und multikulturelle Teams zu führen und zu entwickeln.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kapitalmetriken mit strategischen und geschäftlichen Erkenntnissen zu verbinden.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Interaktion mit Vorständen, Regulierungsbehörden und wichtigen Stakeholdern.
- Strategisches Denken mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Mitgestaltung der Gruppenstrategie, Transformation und Veränderungsinitiativen.
Qualifikationen
Erforderliche Ausbildung
- Masterabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Risikomanagement, Aktuarwissenschaft oder gleichwertig.
Head of Group Capital Steering Arbeitgeber: SCOR UK Company Limited
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Vielfalt basiert, fördert SCOR das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Head of Group Capital Steering ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front bei der Gestaltung von Kapitalstrategien mitzuwirken und dabei mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Group Capital Steering erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei SCOR UK Company Limited zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Group Capital Steering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei SCOR UK Company Limited zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR UK Company Limited vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die SCOR UK Company Limited anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Head of Group Capital Steering brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft SCOR UK Company Limited zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
