Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und berichte über Risiken im Bereich P&C und unterstütze das Management mit Datenanalysen.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Qualifizierter Aktuar mit 10 Jahren Erfahrung in P&C Versicherung oder Rückversicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Rolle ist verantwortlich für die Erstellung, Analyse, Berichterstattung und Erklärung der vierteljährlichen internen Modellergebnisse im Zusammenhang mit P&C Underwriting und Rückversicherungsrisiken. Die Position unterstützt die Entscheidungsfindung des oberen und exekutiven Managements durch Kapital-, Risiko- und wirtschaftliche Leistungsanalysen und trägt zur kontinuierlichen Entwicklung des Risikomanagementrahmens von SCOR bei. Das Risk Capital-Team berichtet direkt an den Group Chief Risk Officer.
Verantwortlichkeiten
- Bewertung und Überwachung von P&C Underwriting- und Rückversicherungsrisiken zur Unterstützung der Einhaltung der Risikobereitschaft von SCOR, unter Nutzung professioneller Expertise, Analyse und Risikomanagementerfahrung.
- Anwendung des internen Modells von SCOR zur Bewertung von P&C Underwriting-Risiken. Analyse von Portfoliobelastungen, Risikokonzentrationen und Diversifikationseffekten über Geschäftsbereiche, Regionen und Gefahren hinweg.
- Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests zur Bewertung der Auswirkungen von ungünstigen Verlustentwicklungen, Katastrophenereignissen und sich ändernden Marktbedingungen auf das P&C-Portfolio.
- Beitrag zur Überwachung und Bewertung von Underwriting- und Rückversicherungsrisikoprofilen, Bereitstellung von Risikoeinblicken zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.
- Sicherstellung der Einhaltung geltender finanzieller Vorschriften, Solvabilitätsanforderungen und interner Governance-Standards. Vorbereitung und Lieferung von Risiko-Berichten für interne Stakeholder und Regulierungsbehörden.
- Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung von Risikobereitschaftsmetriken, Risikolimits und Portfolio-Steuerungsrahmen für P&C Underwriting- und Rückversicherungsrisiken.
- Enge Zusammenarbeit mit P&C-Geschäftseinheiten, Reservierungs- und Preisgestaltungsteams, um Portfolioentwicklungen zu verstehen und aufkommende Risiken zu identifizieren.
- Partnerschaft mit Risk Modelling-Teams zur Unterstützung der fortlaufenden Verbesserung des internen Modells von SCOR, basierend auf praktischer Erfahrung, Portfolioanalyse und Geschäftseinblicken.
Qualifikationen
- Qualifizierter Aktuar (SAV, DAV, IFoA) oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrung.
- Praktische Erfahrung in der Anwendung interner Modelle (SST, Solvency II) zur Analyse von P&C Underwriting- und Rückversicherungsrisiken.
- 10 Jahre Erfahrung in der P&C-Versicherung oder Rückversicherung, idealerweise in den Bereichen Preisgestaltung, Reservierung, Kapitalmodellierung oder Portfoliomanagement.
- Erfahrung in der Kommunikation komplexer Risiko- und Kapitalmetriken an leitende Stakeholder.
- Kenntnisse in MS Office und Programmierung (bevorzugt Python).
- Erfahrener Projektleiter in einem agilen, multinationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Englisch.
SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen sind für Menschen mit Behinderungen offen.
Qualified Actuary – Property & Casualty, Reinsurance in Zürich Arbeitgeber: SCOR Group
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur sowie der Anwendung modernster Technologien wie Python und Azure, fördert SCOR nicht nur technisches Know-how, sondern auch Teamgeist und Kreativität. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualified Actuary – Property & Casualty, Reinsurance in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerken mit Versicherungsprofis
Schau dir lokale events oder Konferenzen rund um die Versicherungsbranche an. Dort kannst du direkt mit Profis ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Kontakte knüpfen, die dir zu einer Stelle bei SCOR Group verhelfen. Die persönliche Verbindung ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Mit Fachkursen glänzen
Überlege dir, ob es spezielle Fachkurse oder Zertifikate gibt, die für die Versicherungsbranche zusätzlich wertvoll sind. Wenn du Kenntnisse in aktuellen Trends oder gesetzlichen Neuerungen vorweisen kannst, hebt das dein Profil bei SCOR Group deutlich hervor!
✨Praxisbezogene Erfahrungen sammeln
Tauch ein in die Praxis! Praktika oder Werkstudentenstellen in der Versicherungsbranche können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, eine Vollzeitstelle zu ergattern. Oft ergeben sich daraus auch direkte Jobangebote, wenn du zeigst, was du draufhast.
✨Direktbewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, die Website von SCOR Group zu durchforsten! Oft haben wir Stellen ausgeschrieben, die nicht überall anders zu finden sind. Wenn du Interesse hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform – so zeigst du dein Engagement und steigst gleich in den Bewerbungsprozess ein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigt euer Wissen über die Branche:Wenn's um Versicherung geht, ist es super wichtig, dass ihr euch mit den unterschiedlichen Versicherungsarten und den aktuellen Trends in der Branche auskennt. Macht in eurem CV oder dem Anschreiben deutlich, dass ihr euch mit Themen wie Risikomanagement oder Schadenabwicklung auseinandergesetzt habt. Das zeigt, dass ihr nicht nur einen Job sucht, sondern wirklich bereit seid, in diesem Bereich zu wachsen.
Betont eure analytischen Fähigkeiten:Im Versicherungssektor sind analytische Skills das A und O! Macht in eurer Bewerbung klar, wie ihr Probleme analysieren und Lösungen finden könnt. Das kann durch spezielle Projekte oder Praxisbeispiele aus früheren Jobs erfolgen. Vergesst nicht, relevante Aus- oder Weiterbildungen anzugeben, die eure Fähigkeiten unterstützen.
Gestaltet ein eindrückliches Bewerbungsanschreiben:Euer Anschreiben sollte als Verkaufsargument für euch selbst dienen. Erklärt, warum ihr euch für eine Karriere in der Versicherung interessiert und was euch an SCOR Group besonders anspricht. Macht einen Bezug zu euren bislang gesammelten Erfahrungen und zeigt, wie ihr zum Team beitragen könnt.
Korrekturlesen – wie ein Profi!:Stellt sicher, dass eure Bewerbung fehlerfrei ist! In der Versicherungsbranche achtet man besonders auf Details. Nehmt euch die Zeit, eure Unterlagen mehrmals durchzulesen und vielleicht auch jemand anderen um Feedback zu bitten. Eine saubere und präzise Bewerbung macht den Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR Group vorbereitet
✨Versteh die Branche
In der Versicherungsbranche ist es wichtig, dass wir die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen gut verstehen. Lies dich in die aktuellen Trends ein und weisst, was SCOR Group anbietet. Zeig, dass du ein Gefühl für das Geschäft hast und bring Beispiele, wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereit für fallbasierte Fragen
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview auf fallebasierte Fragen eingehen zu können. Du könntest Herausforderungen oder Szenarien aus der Versicherungswelt präsentiert bekommen. Zeig deine Problemlösungskompetenz, indem du zeigst, wie du bei solchen Fällen strategisch denkst und entscheidest.
✨Netzwerken und Kontakte
Im Versicherungsbereich spielt Networking eine grosse Rolle. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Kontakte in der Branche zu sprechen. Erzähl, wie du Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast – das kann dir einen Vorteil im Gespräch verschaffen.
✨Kenntnisse zur Kundenbetreuung
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der Versicherung solltest du auch zeigen, dass du gute Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hast. Sei bereit, zu erklären, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Praxis umsetzen kannst.
