Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Corporate Risk Management und schütze SCORs Kapital und Liquidität.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in allen Positionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Treasury, Corporate Finance oder Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Financial & Corporate Risks enables SCOR to take financial risks consciously, allocate capital efficiently, maintain access to markets and remain resilient under stress.
As Head of Corporate Risk Management, you will safeguard SCOR’s capital, liquidity and financial flexibility by providing independent second-line oversight of corporate finance and balance-sheet decisions.
You will lead and develop an interdisciplinary community across Risk, Finance, Treasury and the business, combining clear judgement with constructive challenge.
Your work will help SCOR support growth, meet its obligations and strengthen resilience across the Group and its legal entities.
Responsibilities
- Lead Corporate Risk across Risk, Finance, Treasury, Investments and (Re)insurance, providing independent oversight of corporate finance and balance-sheet decisions.
- Act as a trusted second-line partner to Finance and Treasury, constructively challenging planning, cash-flow forecasts, liquidity buffers, contingency plans, reporting, controls and accountabilities.
- Own oversight of liquidity, funding and refinancing risk, including access to funding, debt maturity concentrations and capacity to meet obligations under stress.
- Oversee capital adequacy and solvency risk, challenging Group and legal-entity capital plans and buffers.
- Assess structural and fungibility risk, including trapped resources, intra-group dependencies and restrictions on cash or capital transfers.
- Challenge the capital and liquidity implications of M&A, disposals, restructurings and internal or external risk and capital transfers, including retrocession.
- Lead stress testing, scenario analysis and resilience assessments; monitor risk appetite, limits and market trends and upscale emerging risks early.
- Connect legal-entity CROs and CFOs, aligning Group standards with local accountability and autonomy.
- Represent Corporate Risk with senior stakeholders, committees and regulators, and oversee Group and legal-entity financial and capital risk reporting.
- Develop practical cash and capital standards, clear risk information flows and strong capabilities within an inclusive culture.
- Partner with QRM / Economic Valuation on strategic decisions and incentive-driven behaviours, while economic valuation and financial performance risk remain with that team.
Qualifications
- Significant experience in treasury, corporate finance, risk management or a related field, ideally within insurance, reinsurance or another regulated financial institution.
- Strong knowledge of liquidity, funding, capital, solvency and corporate-structure risks; familiarity with economic valuation is an advantage.
- A practical understanding of how an effective Finance and Treasury organisation plans, reports, controls and makes balance-sheet decisions.
- Experience assessing complex legal-entity networks, capital mobility, liquidity under stress and internal or external risk and capital transfers.
- Sound judgement and the confidence to provide independent, constructive challenge while building trusted relationships.
- Inclusive leadership skills and the ability to connect specialists across organisational boundaries without relying on hierarchy.
- Clear, concise communication with senior management, committees, regulators and technical stakeholders.
- Curiosity, pragmatism and a collaborative approach to change, capability building and talent development.
- We value the breadth and relevance of your experience more than a perfect match to every criterion.
About Us
As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk.
Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.
Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.
As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group.
We care about clients, people, and societies.
We perform with integrity.
We act with courage.
We encourage open minds.
And we thrive through collaboration.
SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.
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Head of Corporate Risk Management in Zürich Arbeitgeber: SCOR Group
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur sowie der Anwendung modernster Technologien wie Python und Azure, fördert SCOR nicht nur technisches Know-how, sondern auch Teamgeist und Kreativität. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Corporate Risk Management in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerken mit Versicherungsprofis
Schau dir lokale events oder Konferenzen rund um die Versicherungsbranche an. Dort kannst du direkt mit Profis ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Kontakte knüpfen, die dir zu einer Stelle bei SCOR Group verhelfen. Die persönliche Verbindung ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Mit Fachkursen glänzen
Überlege dir, ob es spezielle Fachkurse oder Zertifikate gibt, die für die Versicherungsbranche zusätzlich wertvoll sind. Wenn du Kenntnisse in aktuellen Trends oder gesetzlichen Neuerungen vorweisen kannst, hebt das dein Profil bei SCOR Group deutlich hervor!
✨Praxisbezogene Erfahrungen sammeln
Tauch ein in die Praxis! Praktika oder Werkstudentenstellen in der Versicherungsbranche können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, eine Vollzeitstelle zu ergattern. Oft ergeben sich daraus auch direkte Jobangebote, wenn du zeigst, was du draufhast.
✨Direktbewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, die Website von SCOR Group zu durchforsten! Oft haben wir Stellen ausgeschrieben, die nicht überall anders zu finden sind. Wenn du Interesse hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform – so zeigst du dein Engagement und steigst gleich in den Bewerbungsprozess ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Corporate Risk Management in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigt euer Wissen über die Branche:Wenn's um Versicherung geht, ist es super wichtig, dass ihr euch mit den unterschiedlichen Versicherungsarten und den aktuellen Trends in der Branche auskennt. Macht in eurem CV oder dem Anschreiben deutlich, dass ihr euch mit Themen wie Risikomanagement oder Schadenabwicklung auseinandergesetzt habt. Das zeigt, dass ihr nicht nur einen Job sucht, sondern wirklich bereit seid, in diesem Bereich zu wachsen.
Betont eure analytischen Fähigkeiten:Im Versicherungssektor sind analytische Skills das A und O! Macht in eurer Bewerbung klar, wie ihr Probleme analysieren und Lösungen finden könnt. Das kann durch spezielle Projekte oder Praxisbeispiele aus früheren Jobs erfolgen. Vergesst nicht, relevante Aus- oder Weiterbildungen anzugeben, die eure Fähigkeiten unterstützen.
Gestaltet ein eindrückliches Bewerbungsanschreiben:Euer Anschreiben sollte als Verkaufsargument für euch selbst dienen. Erklärt, warum ihr euch für eine Karriere in der Versicherung interessiert und was euch an SCOR Group besonders anspricht. Macht einen Bezug zu euren bislang gesammelten Erfahrungen und zeigt, wie ihr zum Team beitragen könnt.
Korrekturlesen – wie ein Profi!:Stellt sicher, dass eure Bewerbung fehlerfrei ist! In der Versicherungsbranche achtet man besonders auf Details. Nehmt euch die Zeit, eure Unterlagen mehrmals durchzulesen und vielleicht auch jemand anderen um Feedback zu bitten. Eine saubere und präzise Bewerbung macht den Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR Group vorbereitet
✨Versteh die Branche
In der Versicherungsbranche ist es wichtig, dass wir die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen gut verstehen. Lies dich in die aktuellen Trends ein und weisst, was SCOR Group anbietet. Zeig, dass du ein Gefühl für das Geschäft hast und bring Beispiele, wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Bereit für fallbasierte Fragen
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview auf fallebasierte Fragen eingehen zu können. Du könntest Herausforderungen oder Szenarien aus der Versicherungswelt präsentiert bekommen. Zeig deine Problemlösungskompetenz, indem du zeigst, wie du bei solchen Fällen strategisch denkst und entscheidest.
✨Netzwerken und Kontakte
Im Versicherungsbereich spielt Networking eine grosse Rolle. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Kontakte in der Branche zu sprechen. Erzähl, wie du Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast – das kann dir einen Vorteil im Gespräch verschaffen.
✨Kenntnisse zur Kundenbetreuung
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der Versicherung solltest du auch zeigen, dass du gute Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hast. Sei bereit, zu erklären, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Praxis umsetzen kannst.
