Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Anwendungen mit Python, Docker und Azure in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führender globaler Rückversicherer mit innovativer Kultur und Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit Experten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und tiefes Verständnis von Python und Docker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Als Mitglied des IT Internal Modelling-Teams innerhalb der Risk Delivery & Engineering werden Sie an der Gestaltung der Front-to-Back-Logik von rechenintensiven Anwendungen beteiligt sein, die modernste Technologien wie Python, DataBricks, Docker und Microsoft Azure nutzen. Die Rolle trägt direkt zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des Systems bei, indem sie tiefes Full-Stack-Know-how, Verantwortung für wichtige Plattformkomponenten und einen starken technischen Beitrag im Bereich kombiniert.
Verantwortlichkeiten
- Entwurf von effizientem, testbarem, wiederverwendbarem und zuverlässigem Code in Python und Docker auf einer Webplattform
- Implementierung und Verbesserung der Frontend- und Backend-Anwendungen, die für die Aufgabenorchestrierung verantwortlich sind
- Implementierung und Design der Lösung in der Cloud (hauptsächlich Microsoft Azure)
- Arbeiten an Lösungen, die Linux, Docker, DataBricks, JupyterHub, SQL Server usw. verwenden
- Enger Austausch mit dem IT-Technikteam zur Handhabung von Automatisierung, Vorfällen und 3rd Level Support
- Integration von benutzerorientierten Elementen mit serverseitiger Logik
- Zusammenarbeit bei der Architektur/Entwicklung von Lösungen
- Arbeiten mit einem Team von sehr erfahrenen quantitativen Entwicklern
- Eine Schlüsselrolle bei der Migration des Systems zu einem neuen technologischen Web-Stack spielen, indem man zu Designentscheidungen beiträgt und einen reibungslosen und nachhaltigen Übergang sicherstellt
- Aktive Mitwirkung an Architektur- und Innovationsbemühungen durch Einführung moderner Ingenieurpraktiken, Verbesserung von Leistung, Benutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit sowie Hinterfragen des Status quo, wo es angebracht ist
- Einführung und Annahme von DevOps-Tools und -Frameworks, die die Produktivität der Entwickler verbessern und die Plattform stärken
- Als technischer Ansprechpartner innerhalb des Teams fungieren, Kollegen betreuen, die Ingenieurstandards erhöhen und eng mit Architektur, numerischen Entwicklern und DevOps-Stakeholdern zusammenarbeiten
- Über neue Technologien/Branchentrends informiert bleiben
Qualifikationen
- 7+ Jahre Berufserfahrung im Aufbau komplexer, skalierbarer Anwendungen sind unerlässlich
- Fundiertes Verständnis von Git und DevOps-Standards ist unerlässlich
- Umfassende Kenntnisse in Python und Docker sind unerlässlich
- Tiefes Full-Stack-Know-how mit nachgewiesener Verantwortung für wichtige Plattformkomponenten in einer geschäftskritischen Anwendungsumgebung
- Fähigkeit, zu Architekturgesprächen, modernen Ingenieurpraktiken, Plattformentwicklung und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen beizutragen
- Erfahrung in der Betreuung von Kollegen und als technischer Ansprechpartner für komplexe Entwicklungs-, Plattform- und DevOps-Themen
- Versiert in der allgemeinen Webentwicklung und Webarchitektur
- Festes Verständnis von OOP, FP & SOLID-Designprinzipien
- Erfahrung mit Scrum oder anderen agilen Methoden
- Mehrere Jahre in der Finanzdienstleistungsbranche, vorzugsweise Versicherungen/Rückversicherungen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit IT und Business
- Teamgeist
- Gute analytische Fähigkeiten
- Interesse an neuen Technologien zu lernen
Zusätzlich werden folgende Punkte als Vorteil angesehen:
- Frühere Erfahrung im Aufbau von Lösungen in der Cloud (Azure oder AWS)
- Kenntnisse im Aufbau von Big Data-Anwendungen (z.B.: Spark, Databricks usw.)
- Frühere Erfahrung mit .NET/C#
Über uns
Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein diversifiziertes und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen sowie Dienstleistungen zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken. Durch die Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenanerkannten Fachkenntnisse und modernste finanzielle Lösungen, um seinen Kunden zu dienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.
Die Arbeit bei SCOR bedeutet, sich mit einigen der besten Köpfe der Branche auseinanderzusetzen – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodelleure, Ingenieure und viele andere – während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen finden, mit denen Gesellschaften konfrontiert sind.
Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dies dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, um unser Handeln und unsere Entscheidungen zu leiten. The SCOR Way ist verankert in fünf Kernwerten, die den Input von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern offene Gedanken. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.
SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.
Senior Python Full Stack Developer Arbeitgeber: SCOR Group
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur sowie der Anwendung modernster Technologien wie Python und Azure, fördert SCOR nicht nur technisches Know-how, sondern auch Teamgeist und Kreativität. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Python Full Stack Developer erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei SCOR Group für die Stelle als Senior Python Full Stack Developer. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Python Full Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von SCOR Group. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR Group vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
