Head of Engineering & Product Delivery – Pricing, Modelling & Accumulation

Head of Engineering & Product Delivery – Pricing, Modelling & Accumulation

Zürich Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
SCOR Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere die technische Vision und leite die Engineering-Lieferung für Pricing und Modellierung.
  • Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und forme die Zukunft der Versicherungsbranche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareengineering und Führung von technischen Teams erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Sie werden die Engineering-Vision und den technischen Fahrplan für den Pricing, Modelling & Accumulation P&C-Bereich festlegen, die Lieferprioritäten mit Produkt- und Geschäftspartnern gestalten und die End-to-End-Lieferung integrierter Plattformen leiten, die kritische P&C-Geschäftsfähigkeiten unterstützen. Der Head of Engineering & Product Delivery stellt sicher, dass Geschäftsprioritäten in technisch fundierte Produkt- und Plattformergebnisse übersetzt werden, dass Architektur- und Ingenieureentscheidungen mit strategischen Zielen übereinstimmen, teamübergreifende Abhängigkeiten aktiv verwaltet werden und dass die Lieferung zu einer kohärenten, resilienten und wartbaren Technologielandschaft führt.

Sie arbeiten eng mit Geschäfts-, Produkt-, Architektur-, Daten-, KI-, Risiko- und Ingenieurteams zusammen. Ihre Rolle besteht darin, die technische Führung, Disziplin in der Produktlieferung und funktionsübergreifende Koordination bereitzustellen, die erforderlich sind, um komplexe Geschäftsziele in skalierbare und zuverlässige Plattformen umzuwandeln, die messbaren Wert generieren. Die Herausforderung in diesem Bereich besteht nicht nur darin, Funktionen zu erstellen. Es geht darum, das Engineering über mehrere Teams und technische Komponenten hinweg zu leiten, während die architektonische Integrität, Produktkohärenz, operationale Resilienz, Wartbarkeit und geschäftliche Relevanz gewahrt bleiben.

Diese Rolle ist entscheidend, da der Bereich auf starke Ingenieuranführung, pragmatische Architektur, Daten- und Modellintegration, Management technischer Abhängigkeiten, Disziplin in der Lieferung und kontinuierliche Verbesserung in einer komplexen P&C-Technologielandschaft angewiesen ist.

Verantwortlichkeiten

  • Definieren und vorantreiben der Engineering-Vision, technischen Strategie und des Fahrplans für den Pricing, Modelling & Accumulation P&C-Bereich in enger Partnerschaft mit Produkt- und Geschäftsführern.
  • Leiten der End-to-End-Engineering-Lieferung integrierter Plattformen, Dienstleistungen, Datenflüsse und Modellausführungskapazitäten, die kritische P&C-Geschäftsergebnisse unterstützen.
  • Übersetzen von Geschäftsprioritäten und Produktzielen in Engineering-Fahrpläne, Lieferpläne, technische Designs und Implementierungsansätze.
  • Sicherstellen, dass Plattformen als ein kohärentes Produkt- und Technologielandschaft weiterentwickelt werden, anstatt als Sammlung von getrennten Anwendungen, Dienstleistungen oder Datenflüssen.
  • Einrichten von Engineering-Governance, Architekturleitlinien, Praktiken zur Produktlieferung und Ausführungsdisziplinen, die vorhersehbare, skalierbare und qualitativ hochwertige Ergebnisse unterstützen.
  • Verwalten technischer und lieferbezogener Abhängigkeiten, Risiken, Prioritäten und Kompromisse zwischen Teams, um eine reibungslose und koordinierte Ausführung sicherzustellen.
  • Bereitstellen von Führung auf Lösungsgestaltung, Architektur, Ingenieurstandards und wichtigen Technologieentscheidungen.
  • Sicherstellen einer starken Ausrichtung zwischen Daten, Modellen, Geschäftsregeln, APIs, Integrationsmustern und Geschäftsanwendungen.
  • Enges Zusammenarbeiten mit Geschäfts-, Produkt-, Architektur-, Daten-, KI-, Risiko- und Ingenieurteams, um Ergebnisse, Sequenzierung, Kompromisse und Ausführung abzustimmen.
  • Entscheidungsfindung vorantreiben und Lieferherausforderungen lösen, um Fortschritte gegen vereinbarte Ziele, Zeitpläne, Qualitätsstandards und betriebliche Erwartungen sicherzustellen.
  • Wert für das Geschäft, Benutzerbedürfnisse, technische Machbarkeit, architektonische Integrität, operationale Resilienz und langfristige Nachhaltigkeit in Ingenieureentscheidungen ausbalancieren.
  • Fördern der Einführung von KI-gestützten Praktiken, wo sie die Ingenieureproduktivität, Plattformfähigkeiten, Modelloperationen und Entscheidungsunterstützung verbessern.
  • Kommunizieren der technischen Richtung, des Fortschritts der Produktlieferung, von Risiken, Abhängigkeiten und Kompromissen klar an leitende Stakeholder.
  • Fördern der kontinuierlichen Verbesserung in Ingenieurpraktiken, Produktlieferung, agilen Arbeitsweisen, DevOps, Qualitätstechnik, Beobachtbarkeit und Produktionsoperationen.
  • Sicherstellen, dass gelieferte Lösungen messbaren Geschäftswert und starke Produktergebnisse generieren, während sie sicher, zuverlässig, wartbar und operationell effizient bleiben.
  • Führung, Coaching und Linienmanagement für das Produktteam bereitstellen, einschließlich Zielsetzung, Leistungsentwicklung, Talentmanagement und Kompetenzaufbau.
  • Aufbauen und Pflegen einer leistungsstarken Engineering- und Produktorganisation mit einer starken Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, technischen Exzellenz, Kundenorientierung und Risikobewusstsein.

Qualifikationen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Aktuarwissenschaft, Datenwissenschaft, Betriebswirtschaft, Produktmanagement oder gleichwertiger relevanter Erfahrung.
  • Signifikante Erfahrung in Softwareengineering, Plattformengineering, technischer Lieferung und Ingenieuranführung.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung großer Ingenieurbereiche, einschließlich interner Teams und externer Partner.
  • Erfahrung in der Gestaltung technischer Fahrpläne, Lieferpläne und Produkteergebnisse in Partnerschaft mit Produkt- und Geschäftspartnern.
  • Starkes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Cloud-Plattformen, APIs, Integrationsmustern, Datenplattformen und Modellausführungsumgebungen.
  • Starkes Wissen über bewährte Verfahren in der Softwareentwicklung, agile Methoden, DevOps-Prinzipien, Beobachtbarkeit, Produktionsoperationen und Ingenieurgouvernance.
  • Erfahrung in der Orchestrierung technischer und produktbezogener Lieferungen über mehrere Teams, Anwendungen, Dienstleistungen und funktionsübergreifende Teams hinweg, während die architektonische Integrität gewahrt bleibt.
  • Erfahrung mit datenintensiven, analytischen und Modellierungsplattformen, wie: Preis- und Bewertungssysteme, Aktuar-, Katastrophen- oder probabilistische Modellierungsplattformen, Expositionsmanagement- und Akkumulationssysteme, Portfolioanalytik und Entscheidungsunterstützungsplattformen.
  • Erfahrung in der Integration von Datenpipelines, analytischen Modellen, Risikoannahmen, Geschäftsregeln und Geschäftsanwendungen.
  • Erfahrung in der Förderung von Modernisierung, Plattformvereinfachung und Verbesserungen des Ingenieurbetriebsmodells.
  • Praktisches Verständnis von KI/LLM-Möglichkeiten in der Ingenieureproduktivität, Analytik, Modelloperationen und Entscheidungssystemen.
  • Erfahrung im P&C-Versicherungswesen, Rückversicherung, Preisgestaltung, Modellierung, Expositionsmanagement oder regulierten Finanzdienstleistungen ist ein großer Vorteil.
  • Fließend in professionellem und technischem Englisch.

Head of Engineering & Product Delivery – Pricing, Modelling & Accumulation Arbeitgeber: SCOR Group

SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur sowie der Anwendung modernster Technologien wie Python und Azure, fördert SCOR nicht nur technisches Know-how, sondern auch Teamgeist und Kreativität. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.

SCOR Group

Kontaktdaten:

SCOR Group Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering & Product Delivery – Pricing, Modelling & Accumulation erhalten könntest

✨Tausch dich mit Datenexperten aus

Such nach lokalen Meetup-Gruppen oder Konferenzen in der Datenwissenschaft. Das ist eine super Gelegenheit, um mit Leuten zu reden, die schon in der Branche arbeiten, und eventuell sogar Insider-Tipps zu bekommen, wo Stellen zu vergeben sind.

✨Mach dich sichtbar mit Projekten

Erstelle ein paar spannende Projekte oder Analysen und teile sie auf Plattformen wie GitHub oder Kaggle. Wenn du einen coolen Algorithmus oder ein Data Vision Projekt hast, zeig es! Das bringt dich in die Sichtbarkeit und zeigt, was du drauf hast.

✨Kümmere dich um dein Netzwerk

Tausch dich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren aus, die in der Datenwissenschaft tätig sind. Oft sind es die persönlichen Empfehlungen, die den Unterschied machen können, wenn es um die ersten Schritte in die Branche geht.

✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie SCOR Group

Gehe auf die Karriere-Seite von SCOR Group und schau dir die offenen Stellen im Bereich Datenwissenschaft an. Nutze die Chance, direkt zu bewerben, weil das oft schneller und persönlicher ist als über Jobbörsen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering & Product Delivery – Pricing, Modelling & Accumulation mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Produktlieferdisziplin
Cross-funktionale Koordination
Architektur-Integrität
Datenintegration
Modell-Integration
Technische Abhängigkeiten verwalten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb din technisches Wissen hervor:Sorg dafür, dass du in deinem CV und im Anschreiben deine Kenntnisse in Data Science-Tools wie Python, R oder SQL deutlich machst. Verlinke eventuell auf Projekte oder Studien, die du realisiert hast, um dein Wissen zu untermauern. Bei uns bei SCOR Group suchen wir nach Leuten, die richtig mit Daten umgehen können!

Zahlenschwindler oder Problemlöser?:Überleg dir konkrete Beispiele, wie du mit Zahlen und Daten Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt uns deine Fähigkeit, analytisch zu denken und komplexe Probleme zu bewältigen. In der Data Science sind solche Skills Gold wert!

Die perfekte Dokumentation:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, zeig uns deine Dokumentation! Gute Data Scientists präsentieren ihre Analysen und Resultate nachvollziehbar. So kannst du uns zeigen, dass du sowohl technische Skills hast als auch in der Lage bist, deine Arbeit verständlich zu kommunizieren.

Cooler Lebenslauf und Anschreiben:Dein Lebenslauf und dein Anschreiben sollten nicht nur ordentlich aussehen, sondern auch strukturiert und relevant für die Data Science sein. Mach deutlich, warum du bei SCOR Group arbeiten möchtest und was dich an Data Science begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR Group vorbereitet

✨Data-Analysen ganz konkret

Mach dich bereit für technische Fragen über Datenanalysen und Statistiken. Du könntest gebeten werden, eine erste Datenanalyse durchzuführen oder Hypothesen mittels Daten zu validieren. Üb das mit echten Datensätzen, damit du die Tools wie Python oder R gut im Griff hast.

✨Das ideale Projekt-Portfolio

Sammle relevante Projekte in einem Portfolio, das dein Können zeigt. In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wollen die Arbeitgeber oft sehen, wie du an Herausforderungen herangegangen bist. Zeig uns deine besten Projekte, vielleicht sogar solche, die interessante Visualisierungen oder Machine Learning Modelle beinhalten.

✨Soft Skills sind nicht zu unterschätzen

Kommunikation ist ein wichtiger Teil im Data-Science-Bereich. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du komplexe Daten für nicht-technische Stakeholder erklärt hast. Es könnte auch hilfreich sein, Beispiele zu teilen, wo du im Team gearbeitet hast, um Datenlösungen zu entwickeln.

✨Fragen zur Unternehmensstrategie

Mach dir Gedanken darüber, wie deine Rolle im Unternehmen SCOR Group zum geschäftlichen Erfolg beitragen kann. Bereite Fragen vor, die aufzeigen, dass du deren Datenstrategie verstehst und wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur technisches Wissen, sondern auch Interesse am Unternehmen hast.