Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Präventionsprojekte im Bereich Ethik und Integrität im Sport.
- Unternehmen: Der grösste polysportive Sportverband der Schweiz mit über 375'000 Mitgliedern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit motivierten Mitarbeitenden und externen Fachpersonen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schweizer Weg und mache einen echten Unterschied im Sport.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Recht und Erfahrung im Sportbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Der Schweizerische Turnverband (STV) – Gemeinsam in Bewegung!
«Wir ermöglichen schweizweit Sport, Bewegung und Erlebnisse für alle, um Gemeinschaftund Wohlergehen zu schaffen.» Mit über 375′000 Mitgliedern und 2′580 Vereinen sind wir der gröss‑te polysportive Sportverband der Schweiz.
Um in unserem sportlichen und leistungsorientierten Umfeld unsere Aufgaben erfolgreich wahrnehmen zu können, brauchen wir ein überzeugendes Team.
Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine
Fachperson Ethik & Recht (80%) als Verstärkung des Bereichs Ethik & Recht.
- Dein Aufgabengebiet
- Projektleitung Prävention: Planung, Leitung und Durchführung von Präventionsprojekten im Bereich Ethik und Integrität im Sport.
Eigenständige Verantwortung von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Insbesondere Weiterentwicklung von ethischen Leitlinien in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen und Fachpersonen.
- Multiplikation ethischer Inhalte: Konzeption und Durchführung digitaler und physischer Schulungen und Workshops für unterschiedliche Zielgruppen im Leistungs- und Breitensport.
- Sicherstellung der Umsetzung ethischer Standards und
Vorgaben: Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den relevanten Abteilungen zwecks kontinuierlicher Überwachung und Entwicklung.
- Beratung: Anlaufstelle bei ethischen und rechtlichen Fragen und Anliegen, inklusive Beratung und Unterstützung von Verbandsgremien und -mitgliedern.
- Zusammenarbeit und
Austausch: Enger Austausch mit nationalen und internationalen Institutionen, um Best Practices im Bereich Ethik und Safeguarding zu identifizieren und weiterzuentwickeln.
- Unterstützung der Bereichsleitung Ethik & Recht: Unterstützung bei Koordinations- und Organisationsaufgaben sowie bei der Weiterentwicklung des Themenbereichs im Verband.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in entsprechenden Bereichen, idealerweise mit Bezug zum Sport
- Gute Planungs- und Organisationstechnik, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Engagierte, vernetzte Denkweise und Teamorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gutes zwischenmenschliches Gespür und hohes Verantwortungsbewusstsein
- IT-Affinität bzw. Interesse an modernen Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse in Französisch sind erwünscht
- Bereitschaft zur Abend- bzw. Wochenendarbeit, insbesondere für Schulungen von Funktionär*innen
- Was wir bieten
- Spannende, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Arbeit in interdisziplinärem Team mit motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mit externen Fachpersonen
- Möglichkeit zur Mitgestaltung des «Schweizer Weges» und zentrale Aufgaben bei der weiteren Umsetzung des Kulturwandels
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- #J-18808-Ljbffr
Fachperson Ethik & Recht Arbeitgeber: Schweizerischer Turnverband
Der Schweizerische Turnverband (STV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung einer integren Sport- und Organisationskultur beizutragen. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf den Sport in der Schweiz, sondern profitierst auch von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Schweizerischer Turnverband Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Ethik & Recht erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Sportcommunity
In der Sportmanagement-Branche ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Sportevents oder Messen und knüpfe Kontakte zu Leuten in der Branche. Vielleicht gibt’s sogar Möglichkeiten, bei kleineren Sportorganisationen als Volunteer zu arbeiten – das öffnet Türen!
✨Nutze Online-Plattformen für Praktika
Für Teilzeitjobs im Sportmanagement gibt’s viele Plattformen, die speziell auf die Sportbranche fokussiert sind, wie etwa Sportintern.de. Schau regelmässig vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Angebote. Hier findet sich oft die erste Gelegenheit, um Fuss zu fassen!
✨Zeig deine Leidenschaft online
Start eine kleine Blogreihe oder einen Instagram-Account, wo du über aktuelle Trends im Sportmanagement sprichst oder über Events berichtest. Das hilft nicht nur bei deiner Sichtbarkeit, sondern zeigt auch potenziellen Arbeitgebern, dass du wirklich für den Sport brennst.
✨Bewirb dich direkt bei Schweizerischer Turnverband
Wenn du eine spezifische Marke oder Organisation im Sportbereich im Kopf hast, zögere nicht, direkt auf deren Website nach Teilzeitmöglichkeiten zu schauen. Oft sind dort Stellen ausgeschrieben, die noch nicht auf den grösseren Plattformen sind. Pass auf, dass du deine Bewerbung so personalisierst, dass sie auf die Werte und die Mission von Schweizerischer Turnverband passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Ethik & Recht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Euer Lebenslauf - Mit Sport im Fokus:Wenn's um Sportmanagement geht, isch's wichtig, dass ihr euren Lebenslauf ganz auf die Branche abstimmt. Hebt eure praktischen Erfahrungen im Sportbereich hervor - sei das durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Projekte. Das zeigt, dass ihr nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt, die im Sportmanagement entscheidend sind.
Cover Letter als euer Auftritt:Euer Motivationsschreiben soll nicht nur eure Leidenschaft für Sport zeigen, sondern auch, was ihr konkret für Schweizerischer Turnverband bringe könnt. Zeigt, wie ihr euch in diesem tafeln könnt, und schilt, wie eure bisherigen Erfahrungen euch ideal auf diese Stelle vorbereite. Und vergesst nicht, eure Motivation für die Teilzeitstelle klar darzulegen!
Netzwerken und Empfehlungen:Im Sportbereich gilt oft: Wer dich kennt, kriegt auch die Chance. Nutzt euer Netzwerk und fragt nach einer Empfehlung oder einem Kontakt bei Schweizerischer Turnverband. Eine persönliche Einleitung kann bei der Auswahl definitiv helfen, und so zeigt ihr auch, dass ihr in der Branche gut vernetzt seid.
Einblicke in eure Sportprojekte:Falls ihr bereits an sportlichen Projekten gearbeitet habt, denkt daran, diese in eure Bewerbung einzubauen oder sogar eine kurze Übersicht davon als Anhang zu senden. Das zeigt nicht nur euren Enthusiasmus, sondern gibt den Personalverantwortlichen auch einen konkreten Einblick in eure Fähigkeiten und eure Kreativität in der Sportmanagement-Branche.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerischer Turnverband vorbereitet
✨Zeig dini Leidenschaft fürs Sport!
Im Sportmanagement geit’s nöd nur um die Zahlen, sondern auch um die Leidenschaft fürs Sport. Mach klar, wieso der Sport für dich wichtig ist und wie du deine Leidenschaft in d'RollFachperson Ethik & Recht umsetze chasch. Erzähl ab eide Veranstaltungen, an denen du d'Oberlinie bisch, und wie du dazu beigetrage hesch.
✨Vorbereite auf spezifisch Fragen
Im Interview chönnt Fragen zu Managementstrategien oder Sponsoring-Projekten auf dich zuchommen. Überleg dir, wie du deine Ideen und Ansätze für solche Situationen präsentiere chasch. Villicht hesch du ja scho mal ein Projekt geleitet, wo du so redigieren chasch.
✨Flexibilität im Job zeigen
Als Teilzeitarbeiter im Sportmanagement isch es wichtig, dass mer flexibel und anpassbar isch. Bist du bereit, auch mal am Wochenende oder abends zu schaffe? Mach das klar im Interview und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen bisch.
✨Erzähl vo dinem Netzwerk
Im Sportmanagement chann's unglaublich wertvoll sii, wenn mer e gutes Netzwerk huet. Bring es paar Kontakte oder Mentoren i Thema, so zeigt’s, dass du bereit bisch, mit andere z'spiele und Beziehungen aufbaue. Wenn du scho Konzepte entwickelt hesch für Sponsoren oder Events, bring das unbedingt i d'Unterhaltung.
