Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Vereinsmanagement und entwickle innovative Konzepte zur Unterstützung von Vereinen.
- Unternehmen: Der grösste polysportive Sportverband der Schweiz mit über 375'000 Mitgliedern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schweizer Turnsports und arbeite mit motivierten Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vereinsmanagement und gute Kenntnisse des Schweizer Turnsports.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Der Schweizerische Turnverband (STV) – Gemeinsam in Bewegung!
«Wir ermöglichen schweizweit Sport, Bewegung und Erlebnisse für alle, um Gemeinschaftund Wohlergehen zu schaffen.» Mit über 375′000 Mitgliedern und 2′580 Vereinen sind wir der gröss‑te polysportive Sportverband der Schweiz.
Um unsere Aufgaben in einem sportlichen und leistungsorientierten Umfeld erfolgreich wahrnehmen zu können, brauchen wir ein überzeugendes Team.
- Per
- 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n
- Bereichsleiter*in Vereinsmanagement
(80 - 100%).
- Dein Aufgabengebiet
- Du führst den Bereich Vereinsmanagement fachlich sowie personell die dem Bereich zugehörigen ehrenamtlichen Personen und entwickelst ihn konzeptionell und organisatorisch weiter.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung und Umsetzung der STV-Angebote zur Unterstützung und Stärkung der Vereine, dazu arbeitest du mit Mitgliederverbänden sowie internen Fachbereichen zusammen und vertrittst den Bereich in nationalen Austauschformaten.
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung von praxisnahen Dienstleistungen, Hilfsmitteln, Vorlagen und Ausbildungsunterlagen für Vereinsfunktionär*innen und stellst deren einfache Zugänglichkeit sicher.
- Du bist zuständig für die Planung, Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsangeboten für Vereinsfunktionär*innen sowie für die Gestaltung und Moderation von entsprechenden Austauschgefässen.
- Du förderst die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch innerhalb des Verbandes und externen Anspruchsgruppen (Swiss Olympic, Bundesamt für Sport, Bildungsinstitutionen) und vertrittst dabei die Interessen des STV in der Thematik.
- Dein Profil
- Du verfügst über Erfahrung im Vereins-, Verbands-, Sport- oder Non-Profit-Management, kennst die Herausforderungen ehrenamtlich geführter Organisationen und weist ein CAS Sportmanagement bzw.
NPO-Management aus.
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und packst aber genauso gerne bei der konkreten Umsetzung mit an
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig und behältst auch bei verschiedenen parallel laufenden Themen den Überblick.
- Du bist eine kommunikative und vernetzende Persönlichkeit und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- Du gewinnst Menschen für Ideen, referierst und moderierst selbstsicher und kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenführen.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des Schweizer Turnsports und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Französisch.
- Du hast die Bereitschaft, regelmässig am Abend und am Wochenende Einsätze zu leisten.
- Was wir bieten
- Eine spannende, vielfältige und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
- Ein professionelles Arbeitsumfeld mit motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- #J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter*in Vereinsmanagement Arbeitgeber: Schweizerischer Turnverband
Der Schweizerische Turnverband (STV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung einer integren Sport- und Organisationskultur beizutragen. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf den Sport in der Schweiz, sondern profitierst auch von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Schweizerischer Turnverband Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter*in Vereinsmanagement erhalten könntest
✨Netzwerk im Sportbereich aufbauen
Such dir lokale Sportevents oder Messen, wo du mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommst. Das sind super Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und die neuesten Trends im Sportmanagement zu erfahren. Vielleicht findest du sogar dein zukünftiges Team bei Schweizerischer Turnverband!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Schau, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in Sportorganisationen oder Verbänden findest. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk. Diese Verbindungen können dir den Weg zu einer Vollzeitstelle bei Schweizerischer Turnverband ebnen.
✨Sei aktiv in Online-Communities
Tauch ein in Foren oder soziale Medien, die sich um Sportmanagement drehen. Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Profis zu vernetzen und informiert zu bleiben. Zeig dein Interesse und baue deine Sichtbarkeit aus, um von Unternehmen wie Schweizerischer Turnverband wahrgenommen zu werden.
✨Bewerbungen direkt auf unserer Website einreichen
Mach dich bereit für spannende Herausforderungen und bewirb dich direkt über unsere Website bei Schweizerischer Turnverband. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für das Team bist und nutz die Chance, Teil unseres etwas anderen Ansatzes im Sportmanagement zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Vereinsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du im Sportmanagement drauf hast:In deinem CV und Anschreiben solltest du klar machen, welche Erfahrungen du im Sportmanagement hast. Hattest du Praktika in diesem Bereich oder hast du vielleicht sogar an Projekten teilgenommen, die sich auf Sport oder Veranstaltungsmanagement beziehen? Heb das hervor, damit Schweizerischer Turnverband sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bringe deine Leidenschaft für den Sport rüber:In deinem persönlichen Statement oder Anschreiben solltest du unbedingt erwähnen, warum du dich für eine Karriere im Sportmanagement interessierst. Erzähl etwas über deine eigene sportliche Leidenschaft oder besondere Erlebnisse, die dich geprägt haben. Das zeigt Schweizerischer Turnverband, dass du nicht nur fachlich qualifiziert bist, sondern auch eine echte Passion für den Sport mitbringst.
Wichtige Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du spezielle Zertifikate oder Kurse im Bereich Sportmanagement absolviert hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Denk an alles von Management-Workshops bis zu Marketing-Kursen, die speziell für den Sportbereich relevant sind. Das kann dir einen klaren Vorteil bei Schweizerischer Turnverband verschaffen.
Verlinke auf relevante Projekte oder dein Portfolio:Wenn du an Projekten oder Veranstaltungen gearbeitet hast, die du digital präsentieren kannst, vergiss nicht, diese zu verlinken. Egal ob das ein Event war, das du organisiert hast, oder ein Forschungsprojekt im Sportmanagement – zeig, was du gemacht hast! Das gibt Schweizerischer Turnverband einen großartigen Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerischer Turnverband vorbereitet
✨Kenntnis von Sportmanagement
Sich auf das Gespräch vorzubereiten bedeutet, dass wir ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends und Herausforderungen im Sportmanagement haben. Mach dir Gedanken über Themen wie Sponsoring, Eventmanagement und Sportrechte – das könnte in den Interviewfragen zur Sprache kommen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Sportmanagement zu teilen. Egal, ob es um Projekte, Praktika oder Studienarbeiten geht – wir sollten bereit sein, die Anforderungen der Rolle mit unseren Erfahrungen zu verknüpfen und zu zeigen, wie wir zum Erfolg des Teams beitragen können.
✨Networking als Trumpf
Im Sportmanagement dreht sich viel um Verbindungen und Netzwerke. Überlege, wie deine Kontakte in der Sportbranche dir helfen könnten oder wie du bereits mit relevanten Organisationen oder Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast. Das kann einen echten Eindruck hinterlassen!
✨Verständnis für die Unternehmensvision
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass wir langfristig engagiert sind. Informiere dich über die Vision und die Werte von Schweizerischer Turnverband und überlege, wie deine eigenen Ziele und Vorstellungen damit übereinstimmen. Das gibt dir die Möglichkeit, während des Gesprächs auch Fragen zu stellen, die dein Interesse unterstreichen.
