Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und entwickle die Pflegequalität auf deiner Station weiter.
- Unternehmen: Innovatives Pflegeheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Verpflegung.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Chur mit guten Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und unterstütze dein Team in komplexen Situationen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertiger Abschluss mit SRK-Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 CHF pro Jahr.
Aufgaben
Du möchtest dein Pflegewissen gezielt einsetzen, ein Team fachlich begleiten und die Pflegequalität auf einer Station weiterentwickeln? Im Rigahaus übernimmst du die fachliche Führung einer unserer Pflegestationen und bist Teil unseres Teams von Fachverantwortlichen. Dabei arbeitest du eng mit deiner Stationsleitung und der dir vorgesetzten Fachverantwortlichen zusammen. Die Stationsleitung verantwortet die personelle und organisatorische Führung. Die übergeordnete fachliche Führung liegt bei der vorgesetzten Fachverantwortlichen. Deine Einsätze finden von Montag bis Freitag statt.
- Du führst das Pflegeteam deiner Station fachlich und bist Ansprechperson für pflegerische Fragen.
- Du steuerst den Pflegeprozess: Du beurteilst den Pflegebedarf, überprüfst die Pflegeplanung und sorgst dafür, dass Massnahmen umgesetzt und auf ihre Wirkung geprüft werden.
- Du begleitest Mitarbeitende in komplexen Pflegesituationen und unterstützt sie dabei, fachlich begründete Entscheidungen zu treffen.
- Du führst Fallbesprechungen durch und vermittelst Fachwissen verständlich und praxisnah.
- Du stellst eine vollständige und nachvollziehbare Pflegedokumentation sicher.
- Du unterstützt dein Team bei der Umsetzung von Pflegestandards, erkennst Verbesserungsbedarf und überprüfst die vereinbarten Massnahmen.
- Du arbeitest in der direkten Pflege mit und bringst deine Fachkenntnisse im Alltag ein.
- Du stimmst dich mit deiner Stationsleitung und der dir vorgesetzten Fachverantwortlichen ab und stellst einen verlässlichen Informationsfluss sicher.
- Du tauschst dich im Team der Fachverantwortlichen aus, teilst Erfahrungen und wirkst an einer gemeinsamen Weiterentwicklung der Pflegequalität mit.
- Du arbeitest mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren beteiligten Fachpersonen im Rahmen der vereinbarten Zuständigkeiten zusammen.
Das bietet der Arbeitgeber
- Einsätze von Montag bis Freitag
- Fachliche Verantwortung und Mitgestaltung auf deiner Station
- Fünf Wochen Ferien
- Überdurchschnittliche BVG-Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Verpflegung
- Arbeitskleidung inklusive Reinigung
- Günstige Parkmöglichkeiten und ein zentraler Arbeitsort in Chur
Anforderungen
- Du hast einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder einen gleichwertigen ausländischen Abschluss mit SRK-Anerkennung.
- Du bringst Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit und kannst auch komplexe Pflegesituationen fachlich einschätzen.
- Du bist sicher in der Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Überprüfung pflegerischer Massnahmen.
- Du vermittelst dein Wissen verständlich und hast Freude daran, Mitarbeitende fachlich zu begleiten.
- Du übernimmst Verantwortung, setzt Prioritäten und vertrittst fachliche Entscheidungen klar und respektvoll.
- Du begegnest unseren Bewohnenden aufmerksam und wertschätzend.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch, mündlich und schriftlich, und verstehst Schweizerdeutsch.
Von Vorteil:
- Erfahrung in der Fachverantwortung, Fallführung oder fachlichen Begleitung eines Pflegeteams.
- Weiterbildungen in Gerontologie, Demenzpflege, Palliative Care, Wundmanagement oder fachlicher Führung.
- Kenntnisse in der strukturierten Pflegebedarfserfassung.
Rahmenbedingungen
- Pensum: 80-100 %
- Arbeitsort: Chur, GR
- Pensum: 100%
Fachverantwortliche Pflege HF/FH (Montag bis Freitag)– Langzeitpflege, in Chur Arbeitgeber: Schweizerischer Kaderverband (SKV)
Das Rigahaus in Chur bietet dir als Fachverantwortliche Pflege HF/FH eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der du deine fachlichen Fähigkeiten gezielt einsetzen und weiterentwickeln kannst. Mit einem klaren Fokus auf die Pflegequalität und einem unterstützenden Team von Fachverantwortlichen profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, fünf Wochen Ferien, überdurchschnittlichen BVG-Leistungen sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem sorgt die zentrale Lage in Chur für eine gute Erreichbarkeit und günstige Parkmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Schweizerischer Kaderverband (SKV) Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachverantwortliche Pflege HF/FH (Montag bis Freitag)– Langzeitpflege, in Chur erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Schweizerischer Kaderverband (SKV) ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Schweizerischer Kaderverband (SKV). Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Schweizerischer Kaderverband (SKV) bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Schweizerischer Kaderverband (SKV) zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche Pflege HF/FH (Montag bis Freitag)– Langzeitpflege, in Chur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Schweizerischer Kaderverband (SKV) und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerischer Kaderverband (SKV) vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Schweizerischer Kaderverband (SKV) wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
