Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Geschäfte und entwickle die Institution weiter.
- Unternehmen: Schweizerische Menschenrechtsinstitution SMRI, unabhängig und engagiert für Menschenrechte.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Präge den Aufbau einer wichtigen Institution und setze dich für Menschenrechte ein.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Interesse an Menschenrechten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Schweizerische Menschenrechtsinstitution SMRI ist die nationale Menschenrechtsinstitution der Schweiz. Sie beruht auf den sog. Pariser Prinzipien und auf einer Rechtsgrundlage des Bundes. Finanziert wird sie vom Bund und den Kantonen. Ihre Arbeit führt sie aber unabhängig aus. Die Aufgabe der Schweizerischen Menschenrechtsinstitution ist der Schutz und die Förderung der Menschenrechte in der Schweiz. Sie erfüllt diese Aufgabe durch Dokumentation, Forschung, Beratung und Vermittlung.
Zur Stärkung ihrer Geschäftsstelle und in Hinblick auf ihre langfristige Entwicklung sucht sie eine starke Führungspersönlichkeit für die Co-Direktion Organisation und Management.
Die Co-Direktion Organisation und Management führt die operativen Geschäfte der Institution gemeinsam mit dem Co-Direktor Wissenschaft und Politik. Sie trägt die Gesamtverantwortung für die Administration, die Finanzen, die übergreifenden HR-Prozesse sowie die organisatorische Weiterentwicklung der Institution. Sie verantwortet die finanzielle Entwicklungsfähigkeit der Institution und führt die ihr direkt unterstellten Mitarbeitenden. Gemeinsam mit der Co-Direktion Wissenschaft und Politik trägt sie die operative Gesamtverantwortung für die Institution und bildet die Schnittstelle zum Vorstand.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die übergreifenden HR-Prozesse und Personalentwicklungsinstrumente sowie personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Finanzielle Leitung der Institution, inkl. langfristige Finanzplanung
- Organisationsentwicklung einer Institution, die sich im Aufbau befindet
- Planung und Steuerung der finanziellen und personellen Ressourcen in Zusammenarbeit mit der Co-Direktion Wissenschaft und Politik
- Unterstützung des Vorstandes bei der strategischen Führung sowie Verantwortung für die organisatorische Vor- und Nachbereitung der Vorstandsgeschäfte
- Pflege und Entwicklung der Mitgliederbasis der Institution
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlichen Weiterbildungen oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen
- Führungserfahrung sowie Fähigkeiten zur kooperativen Führung und Zusammenarbeit in einer Co-Direktion sowie Erfahrung im Aufbau oder in der Entwicklung eines interdisziplinären Teams
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven und Interessen konstruktiv einzubeziehen, tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Zusammenarbeit mit der Co-Direktion, dem Vorstand und den Mitarbeitenden wirksam zu gestalten
- Lust, eine noch Institution aufzubauen und laufend weiterzuentwickeln
- Fähigkeit zur wertschätzenden und entwicklungsorientierten Führung sowie zur Gestaltung wirksamer übergreifender HR-Prozesse
- Fundierte betriebswirtschaftliche und finanzielle Kompetenzen sowie Erfahrung in der Finanzplanung und im verantwortungsvollen Umgang mit begrenzten Ressourcen
- Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung und Entscheidungen in einer Co-Direktion gemeinsam zu tragen
- Interesse an menschenrechtlichen Fragestellungen
- Deutsch oder Französisch als Erstsprache. Sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Gute Englisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Vorteil
- Flexibilität und Belastbarkeit
Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden möchte die SMRI die Vielfalt der in der Schweiz lebenden Bevölkerung berücksichtigen und angemessen repräsentieren. Dazu sollen verstärkt die Perspektiven von Menschen einbezogen werden, die aufgrund ihres persönlichen Hintergrunds oder der Lebensumstände Verletzungen von Menschenrechten oder Diskriminierungserfahrungen besonders ausgesetzt sind. Entsprechende Kandidaturen werden ausdrücklich begrüsst.
Wir bieten
- Die Möglichkeit, den Aufbau einer noch Institution entscheidend zu prägen
- Grossen Gestaltungsspielraum und vielfältige Möglichkeiten zur Umsetzung eigener Ideen
- Arbeit in einem dynamischen und unterstützenden Team
- Ein progressives Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen
Arbeitsort: Geschäftsstelle der SMRI, direkt beim Bahnhof Freiburg; teilweises Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Die erste Runde Vorstellungsgespräche findet am 16. Dezember 2026 statt. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gern bei Antonio Hautle, Vorstandsmitglied.
Co-Direktion Organisation und Management | 80 % Arbeitgeber: Schweizerische Menschenrechtsinstitution
Die Schweizerische Menschenrechtsinstitution bietet eine bedeutende Rolle im Schutz und in der Förderung der Menschenrechte in der Schweiz. Die Institution fördert eine unabhängige Arbeitsweise und ermöglicht ihren Mitarbeitenden, aktiv an der organisatorischen Weiterentwicklung teilzunehmen. Zudem wird Wert auf eine transparente und verantwortungsvolle Finanzverwaltung gelegt, was die langfristige Stabilität und Entwicklung der Institution unterstützt.
Kontaktdaten:
Schweizerische Menschenrechtsinstitution Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Direktion Organisation und Management | 80 % erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Schweizerische Menschenrechtsinstitution.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Schweizerische Menschenrechtsinstitution
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Schweizerische Menschenrechtsinstitution bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Direktion Organisation und Management | 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Co-Direktion Organisation und Management | 80 % solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Schweizerische Menschenrechtsinstitution!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Menschenrechtsinstitution vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
