Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft des Wohnhauses auf der Rüti.
- Unternehmen: EPI WohnWerk, ein innovativer Ort mit vielfältigen Herausforderungen.
- Vorteile: 5-6 Wochen Ferien, überdurchschnittliche Pensionskasse und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiheit in einem lebendigen Umfeld, wo deine Ideen geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder FH mit Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6300 - 7700 CHF pro Monat.
Ganz schön vielfältig & nie langweilig. Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Die Menschen, die wir begleiten, bringen jede und jeder ihre eigene Lebensgeschichte mit. Das macht unsere Arbeit manchmal herausfordernd, aber nie langweilig. Im interprofessionellen Team finden wir gemeinsam die besten Lösungen.
Der Bereich Wohnen wird von zwei Co-Leitungen geführt. Sie übernehmen die Verantwortung für das Wohnhaus auf der Rüti (WHR) und gestalten die Zukunft des Bereichs Hand in Hand mit Ihrer Co-Leitung. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Für das EPI WohnWerk suchen wir per Februar/März 2027 oder nach Vereinbarung für den Bereich Wohnen eine integre und führungsstarke Persönlichkeit.
Der vielfältige Tag
- Sie verantworten gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung den Bereich Wohnen und entwickeln diesen konzeptionell weiter.
- Sie steuern Personalressourcen, Belegung, Qualität und Finanzen, tragen die Budgetverantwortung und begleiten Veränderungsprozesse.
- Sie führen das Leitungsteam, bestehend aus den Teamleiterinnen und Teamleitern Wohnen, fachlich und personell.
- Sie prägen eine Führungs- und Teamkultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Verbindlichkeit beruht, und gestalten die laufende Organisationsentwicklung aktiv mit.
- Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und pflegen die Kooperation mit internen und externen Partnerinnen und Partnern, Angehörigen, Beistandspersonen und gesetzlichen Vertretenden.
Ihre vielfältigen Talente
- Sie sind dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder FH und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Führung.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen mit, idealerweise fünf bis sechs Jahre in einer vergleichbaren Funktion.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Pflegeheimbereich.
- Positive Leadership ist für Sie eine Haltung: Sie führen stärkenorientiert, wertschätzend und vertrauensvoll und zugleich klar und verbindlich.
- Sie wissen, wie stark Führung Arbeitsklima, Motivation, Gesundheit und Bindung prägt, und leben gesundheitsförderliche Führung im Alltag.
- Sie führen über Klarheit, Beziehung und Verantwortung statt über Hierarchie.
- Sie teilen Verantwortung gerne, lassen starke Persönlichkeiten neben sich zu und sehen andere Meinungen und kritische Rückmeldungen als Bereicherung.
- Sie kommunizieren klar, transparent und verbindlich und begegnen Mitarbeitenden, Angehörigen, Beistandspersonen und weiteren Anspruchsgruppen offen, ehrlich und integer.
- Sie haben betriebswirtschaftliches Verständnis, zeigen Präsenz und Entscheidungsfreude und bringen die nötige strategische Flughöhe mit, um das WHR weiterzuentwickeln.
- Sie arbeiten sicher mit Klienteninformationssystemen, ERP-Software (Abacus von Vorteil) und Personaleinsatzplanungstools (PEP von Vorteil) und haben gute MS-Office-Kenntnisse.
Unser vielfältiges Angebot
- Ein tolles Führungsteam und ein lebendiges Umfeld mit viel Gestaltungsfreiheit, in dem Ihre Ideen gefragt sind.
- 5-6 Wochen Ferien.
- Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%.
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Personalwohnungen, Parkplätze, Veloabstellplätze mit Stromanschluss sowie Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und beim Halbtax- oder Generalabonnement.
Auskünfte zum Stellenprofil: Franko Behrendt, Leiter EPI WohnWerk.
Co-Leiterin / Co-Leiter Wohnhaus auf der Rüti (WHR) in Zürich Arbeitgeber: Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld am Stadtrand von Zürich, wo Sie Teil eines engagierten Teams werden können, das sich für soziale Aufgaben einsetzt. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Dienstplänen, überdurchschnittlichen Pensionskassenbeiträgen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in der Gastronomie suchen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer traumhaften Aussicht auf den Zürichsee und die Alpen, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
Kontaktdaten:
Schweizerische Epilepsie-Stiftung Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Leiterin / Co-Leiter Wohnhaus auf der Rüti (WHR) in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Schweizerische Epilepsie-Stiftung ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leiterin / Co-Leiter Wohnhaus auf der Rüti (WHR) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Schweizerische Epilepsie-Stiftung und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
