Das nationale Kompetenzzentrum HR SRG steuert die strategischen Personalgeschäfte der SRG und koordiniert die HR-Abteilungen der Unternehmenseinheiten. Das Kompetenzzentrum setzt die Rahmenbedingungen und sorgt für die Gleichbehandlung im gesamten UnternehmenSteuerung eines strategischen Projektportfolios: mehrere Projekte zur kulturellen Transformation eigenständig planen, koordinieren und leiten; Die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Regionen und Sprachregionen sicherstellen sowie die Umsetzung vereinbarter Massnahmen und Meilensteine vorantreibenDamit begeistern Sie unsMasterabschluss in Sozialwissenschaften, Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet; eine Zusatzausbildung in Change Management oder Organisationsentwicklung ist von VorteilMehrjährige Erfahrung in Change Management und kultureller Transformation, idealerweise sowohl in der Beratung als auch in einem Unternehmen, einschliesslich umfassender ReorganisationenAusgewiesene Erfahrung in der Leitung und Steuerung bereichsübergreifender Kulturinitiativen und Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit FührungspersonenSicherer Umgang mit Diagnosemethoden (Wirkungsanalysen, Befragungen, Kulturdiagnosen) und ein datenbasierter AnsatzNachgewiesene Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen und Projekte ohne hierarchische Weisungsbefugnis voranzutreiben: Diplomatie, politisches Gespür und BeharrlichkeitAusgezeichnete Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Italienischkenntnisse sind von VorteilSensibilität für die Herausforderungen eines mehrsprachigen Umfelds und einer öffentlich-rechtlichen InstitutionDamit begeistern wir SieEine strategische Rolle im Zentrum einer Transformation, die das gesamte Unternehmen betrifftGrosse Autonomie und direkten Zugang zu den relevanten StakeholdernFortschrittliche Anstellungsbedingungen und WeiterbildungsmöglichkeitenEin mehrsprachiges Umfeld und eine sinnstiftende Aufgabe für die Schweizer Gesellschaft«In dieser Rolle gestalten Sie die Transformation der SRG aktiv mit und wirken gemeinsam mit engagierten Teams über Bereiche und Regionen hinweg.»Eva Di Fortunato, Leiterin Personal- und KulturentwicklungUnser VersprechenWas es braucht, um mit hochwertigen Formaten die Menschen in der Schweiz zu erreichen? Expertise, Enthusiasmus und ein inspirierendes sowie anregendes Umfeld, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können. Damit die Besten das Beste aus sich herausholen, brauchen sie eine inspirierende Heimat: Willkommen in der Welt der SRG!Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und HochwertigesQualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des PublikumsDigitalisierung gestaltenWir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller MitarbeitendenMensch seinWir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die SchweizQualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und HochwertigesQualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des PublikumsWir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller MitarbeitendenWir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die SchweizAlltagseinblickeDer persönliche Austausch verbindet und erhöht die EffizienzEin Dach für ein vielfältiges MedienhausOffene Räume – offene Kommunikation – erfolgreiche TeamsEva Di Fortunato, Leiterin Personal- und Kulturentwicklung, Telefon Le centre de compétence national RH SSR gère les affaires du personnel au niveau stratégique et coordonne les services RH des différentes unitésHuman Resources der Generaldirektion der SRG verantwortet die Personalangelegenheiten der Generaldirektion und unterstützt die Unternehmenseinheiten bei gemeinsamen ProjektenLes Ressources Humaines de la Direction générale SSR gèrent les affaires du personnel de la Direction générale et assistent les unités d'entreprise pour les projets communsRadio, TV, multimedia: il servizio pubblico, uomini e donne que trasformano notizie in programmi #J-18808-Ljbffr
Projektleiter:in strategische HR-Projekte – Befristet 2 Jahre in Bern Arbeitgeber: Schweizer Radio und Fernsehen
Die SRG bietet Ihnen als Genre-Verantwortliche:r «Information National Angebot» Operationen eine spannende und verantwortungsvolle Position im Herzen der nationalen Medienlandschaft. Mit flexiblen Arbeitsortmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung innovativer Informationsangebote mitwirken. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und unternehmerisches Denken schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem sich wandelnden Medienumfeld einen direkten Einfluss auszuüben.
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Schweizer Radio und Fernsehen Recruiting-Team
