Cheffe / Chef de projets stratégiques HR – CDD 2 ans in Bern

Aperçu du quotidien de travailLe centre de compétence national RH SSR gère les affaires du personnel au niveau stratégique et coordonne les services RH des différentes unités d'entreprise. Il fixe les conditions-cadres et garantit l'égalité de traitement dans toute l'entreprisePilotage d'un portefeuille de projets stratégiques : planifier, coordonner et diriger de manière autonome plusieurs projets de transformation culturelle ; garantir la collaboration entre les domaines spécialisés, les régions et les régions linguistiques, et faire progresser la mise en œuvre des mesures et des jalons convenusVotre profilMaster en sciences sociales, psychologie des organisations, gestion d'entreprise ou dans un domaine comparable ; une formation complémentaire en gestion du changement ou développement organisationnel constitue un atoutPlusieurs années d'expérience en gestion du changement et en transformation culturelle, idéalement aussi bien dans le conseil qu'en entreprise, y compris dans le cadre de réorganisations d'envergureExpérience confirmée dans la conduite et le pilotage d'initiatives et de projets culturels transversaux, ainsi que dans la collaboration avec des cadresMaîtrise des méthodes de diagnostic (analyses d'impact, enquêtes, diagnostics culturels) et approche fondée sur les donnéesCapacité avérée à rassembler les personnes et à faire progresser des projets sans pouvoir hiérarchique : diplomatie, sens politique et persévéranceExcellente maîtrise de l'allemand et du français, à l'oral comme à l'écrit ; l'italien constitue un atoutSensibilité aux enjeux d'un environnement multilingue et d'une institution de service publicCe que nous vous offrezUn rôle stratégique au cœur d'une transformation qui concerne l'ensemble de l'entrepriseUne grande autonomie et un accès direct aux parties prenantes concernéesUn environnement multilingue et une mission porteuse de sens pour la société suisse«Dans ce rôle, vous contribuez activement à la transformation de la SSR en collaborant avec des équipes engagées au-delà des régions et des domaines d'activité.»Toucher l'ensemble de la population Suisse avec des formats de grande qualité nécessite de l'expertise, de l'enthousiasme et un environnement stimulant et propice à la création, au sein duquel tout le monde peut s'investir et évoluer. Pour que les meilleurs donnent le meilleur d'eux-mêmes, ils ont besoin d'avoir une source d'inspiration: Bienvenue dans l'univers de la SSR!Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualitéCreated with SnapCréer du contenuChez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du publicVivre le numériqueNous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateursEtre humainAvec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la SuisseLe journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualitéChez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du publicNous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateursAvec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la SuisseAperçu du quotidien de travailL'échange personnel crée des liens et accroît l'efficienceToute la diversité d'une entreprise media sous un même toitEva Di Fortunato, Responsable Développement du personnel et de la culture, téléphone Das nationale Kompetenzzentrum HR SRG steuert die strategischen Personalgeschäfte der SRG und koordiniert die HR-Abteilungen der UnternehmenseinheitenLe Risorse umane della Direzione generale della SSR si occupano del personale della DG e assistono le unità aziendali nei progetti congiuntiHuman Resources der Generaldirektion der SRG verantwortet die Personalangelegenheiten der Generaldirektion und unterstützt die Unternehmenseinheiten bei gemeinsamen ProjektenLes Ressources Humaines de la Direction générale SSR gèrent les affaires du personnel de la Direction générale et assistent les unités d'entreprise pour les projets communsRadio, TV, multimedia: il servizio pubblico, uomini e donne che trasformano notizie in programmiDécouvrez toute la diversité de notre univers professionnel: #J-18808-Ljbffr