Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und fördere Jugendliche für die Schweizer Fleischwirtschaft.
- Unternehmen: Schweizer Fachverband SFF, die Stimme der Fleischbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Events und ein dynamisches Netzwerk.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fleischwirtschaft und inspiriere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsprüfung und Freude am Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Der Schweizer Fachverband SFF ist die zentrale Branchen- und Berufsorganisation der Schweizer Fleischwirtschaft. Er vertritt die Interessen seiner Mitglieder und des Metzgereigewerbes gegenüber Politik, Behörden, Sozialpartnern und der Öffentlichkeit. Per 1.3.2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte, kommunikative und selbständige Persönlichkeit als Nachwuchsrekrutierer. Die Tätigkeit ist stark aussendienstorientiert und führt Sie schweizweit zu Ausbildungsbetrieben, Schulen, Berufsmessen und weiteren Nachwuchsaktivitäten.
Hauptaufgaben
- Rekrutierung und Förderung von Jugendlichen, Quereinsteigenden und weiteren Zielgruppen für die Berufe der Schweizer Fleischwirtschaft
- Organisation und Betreuung von Auftritten an Berufsmessen, Informationsveranstaltungen und weiteren Jugend- und Nachwuchsanlässen
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen, Jugendlichen, Eltern, Berufsberatern und weiteren relevanten Netzwerkpartnern
- Beratung und Begleitung von Unternehmen in Fragen der beruflichen Grundbildung sowie bei der Gewinnung von Lernenden
- Zusammenarbeit mit den Regionalverbänden bei Aktivitäten zur Nachwuchsförderung
- Betreuung und Weiterentwicklung von Instrumenten und Massnahmen zur Nachwuchswerbung
- Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsprüfung Betriebsleiter Fleischwirtschaft oder Lebensmitteltechnologe
- Freude am Umgang mit Jugendlichen und daran, Menschen für einen Beruf zu begeistern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
- Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Flexibilität für schweizweite Ausseneinsätze sowie gelegentliche Abend- und Wochenendeinsätze an Veranstaltungen
- Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
- Weiterbildung in Berufsbildung, Beratung, Verkauf oder Marketing
- Erfahrung in der Nachwuchsförderung oder Berufsbildung
- Kenntnisse der Schweizer Fleischwirtschaft und ihrer Berufsbildung
- Erfahrung im Umgang mit Social Media und digitalen Kommunikationskanälen
- Bestehendes Netzwerk in der Branche oder im Bildungsumfeld
- Französisch- und/oder Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Nachwuchsrekrutierer in Dübendorf Arbeitgeber: Schweizer Fleisch-Fachverband SFF
Der Schweizer Fachverband SFF bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung junger Talente in der Fleischwirtschaft konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sowie der Möglichkeit, schweizweit zu reisen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, ist diese Position ideal für kommunikative Persönlichkeiten, die einen positiven Einfluss auf die Berufsausbildung ausüben möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem kollegialen Team und einer Kultur, die Innovation und Engagement schätzt.
Kontaktdaten:
Schweizer Fleisch-Fachverband SFF Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nachwuchsrekrutierer in Dübendorf erhalten könntest
✨Mach es sichtbar!
In der Recruiting-Branche ist es super wichtig, sichtbar zu sein! Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um dich in Gruppen und Foren einzubringen, die sich mit HR und Rekrutierung beschäftigen. So bleibst du am Puls der Branche und kannst direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
✨Besuch Messen und Events!
Halte Ausschau nach Recruiting-Events oder HR-Messen in deiner Nähe. Diese sind ideal für Netzwerken und oft gibt's auch direkte Möglichkeiten für Teilzeitstellen. Bring deine Visitenkarten mit und sprich die Leute direkt an – so hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze deine Uni-Ressourcen!
Falls du noch im Studium bist, schau vorbei bei deinem Career Center! Viele Hochschulen bieten spezielle Workshops und Events an, um Studierende mit Teilzeitjobs im Recruiting zusammenzubringen. Das kann eine goldene Chance sein, wenn du deine Karriere im HR-Bereich starten möchtest!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, aktiv auf Unternehmenswebseiten vorbeizuschauen, wie z.B. bei Schweizer Fleisch-Fachverband SFF. Oft haben sie spezifische Stellenangebote, die noch nicht auf den grossen Jobportalen sind. Zögere nicht, dich direkt zu bewerben und dich vorzustellen – das zeigt Initiative!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsrekrutierer in Dübendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lueg di dini Motivation an!:Im Recruiting isch es wichtig, dass du dini Leidenschaft für d'Personalbeschaffung zeigst. Erklär im Begleitbrief, was dich an dem Job fasziniert und wie du mit Franchise und Casting als Teil vo dim Werdegang umgegangen bisch. Das zeigt, dass du nicht nur für d'Position, sondern au für d'Unternehmenskultur brennsch.
Dini Fähigkeiten richtig präsentiere:Falls du Erfahrung im Recruiting oder in HR-Hilfspositione hesch, heb die in dini Bewerbung hervor. Zeig spezifische Skills wie Kommunikation, Flexibilität und Verhandlungsgeschick, denn die sind in diesem Bereich zentral. Setz au auf konkrete Beispile, wie du in der Vergangheit erfolgreich Kandidaten gfundä hesch.
Verfügbar prüefen:Als Teilzeitarbeiter isch es wichtig, dass du dini Verfügbarkeit klar angibsch. Mach im Lebenslauf vermerkt, wann und wie viel du schaffe chasch. Das hilft uns, d'Planung einfacher zu mache und zeigt, dass du organisiert bisch.
Fächer und Weiterbildung:Wenn du spezielle Zertifikate oder Weiterbildung im Bereich Recruiting hesch, nem das mit i dini Bewerbung uf. Das kann dir im Auswahlprozess einen Vorteil verschaffe. Vergiss nöd, dini Ausbildung und Erfahrungen im HR-Bereich zu zähle. Wir schätze das sehr!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Fleisch-Fachverband SFF vorbereitet
✨Mach dich fit für das Auswahlverfahren
Im Recruiting geht’s oft um Interviews und Kommunikation. Bereite dich darauf vor, verschiedene Interviewtechniken anzuwenden, z.B. situative Fragen oder Rollenspiele, wo du deine Gesprächsführung unter Beweis stellen kannst. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen.
✨Schau dir die Jobanforderungen genau an
Achte genau auf die Skills, die für diese Teilzeitstelle gefordert werden. Mach dir eine Liste von Beispielprojekten oder -situationen, wo du diese Skills bereits angewendet hast. Das kann beim Gespräch den Unterschied machen und zeigt, dass du die Anforderungen wirklich verstehst.
✨Flexibilität und Leidenschaft zeigen
Als Teilzeit-Recruiter wird von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich auf verschiedene Herausforderungen einlässt. Bring Beispiele, wo du dich schnell an neue Situationen anpassen konntest. Erzähl uns, warum dich das Recruiting begeistert – deine Motivation ist entscheidend!
✨Verstehe die Tools im Recruiting
Mach dich mit den gängigen Recruiting-Tools und Software bekannt, die Schweizer Fleisch-Fachverband SFF möglicherweise verwendet. Sei bereit, darüber zu reden, wie du diese Tools eingesetzt hast oder wie du dich schnell einarbeiten kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und dich gut auf die Stelle vorbereitest.
