Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und koordiniere interdisziplinäre Teams für die Verteidigung.
- Unternehmen: Schweizer Armee, die sich für Sicherheit und Freiheit einsetzt.
- Vorteile: Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und ein sinnstiftender Job für die Schweiz.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und über 9'000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Erfahrung in Strategie und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Diesem Beitrag können Sie leisten:
- Dem Chef der Armee und der Armeeführung die strategische Steuerung der langfristigen Entwicklung der Gruppe Verteidigung ermöglichen.
- Den Chef Strategie, Steuerung und Transformation bei dessen/deren Abwesenheit in allen Belangen vertreten.
- Entscheidungsgrundlagen zur Weiterentwicklung der Gruppe V in den Bereichen Strategie, Organisationsentwicklung und Transformation verantworten.
- Die Organisationsentwicklung der Gruppe Verteidigung koordinieren und deren Kohärenz mit der strategischen Ausrichtung sicherstellen.
- Die Governance der Gruppe Verteidigung strategieorientiert weiterentwickeln und verankern.
- Ein erfahrenes Team führen sowie interdisziplinäre Arbeitsgruppen mit Experten und Stakeholdern auf oberster Führungsebene koordinieren.
- Das Senior Management bei der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Teil- und Fachstrategien unterstützen und beraten.
Das macht Sie einzigartig:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes und strategisches Denkvermögen.
- Langjährige Erfahrung in Strategie, Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise entlang des gesamten Strategiezyklus – von Analyse und Planung über Alignment bis Umsetzung und Controlling.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften mit teilweise divergierenden Interessen wirkungsvoll zu navigieren.
- Kenntnisse der bundesinternen Prozesse und Strukturen oder eine Ausbildung zum Generalstabs- bzw. Stabsoffizier sind von Vorteil.
- Sehr gute aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2) sowie Englisch mindestens B2.
Auf den Punkt gebracht:
Das Team Strategie und Governance V gestaltet die langfristige Ausrichtung der Gruppe V zur Stärkung der Verteidigungsfähigkeit der Schweiz. Wir schaffen strategische Entscheidungsgrundlagen für den Chef der Armee und die Armeeführung und unterstützen sie dabei, die Entwicklung der Gruppe als Ganzes zu steuern. Unser Anspruch ist es, Strategie in organisationale Wirkung zu übersetzen – durch klare Prioritäten, kohärente Governance und konsequente Umsetzung. Als Chef des Teams verantwortest du zentrale strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von militärischer und organisationaler Entwicklung. Du berätst das Senior Management, koordinierst organisationsübergreifende Vorhaben und stellst die Kohärenz der Organisationsentwicklung sicher. Gesucht wird eine integre, intellektuell neugierige Persönlichkeit, die analytische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung verbindet, Verantwortung übernimmt und Wirkung erzielen will.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit:
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Chef/in Strategie und Governance Verteidigung in Bern Arbeitgeber: Schweizer Armee - Armeestab A Stab
Die Armee bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie nicht nur strategisch an der Immobilienplanung für die Verteidigung mitwirken, sondern auch aktiv zur Sicherheit und Freiheit der Schweiz beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert die Armee eine gesunde Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einer Schlüsselrolle, die direkten Einfluss auf sicherheitsrelevante Entscheidungen hat und Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Schweizer Armee - Armeestab A Stab Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef/in Strategie und Governance Verteidigung in Bern erhalten könntest
✨Sei aktiv im Networking!
In der Unternehmensstrategie sind Kontakte alles. Geh an Branchenevents, Konferenzen oder Workshops und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto grösser ist die Chance, dass dir jemand von einer offenen Stelle erzählt oder dich sogar weiterempfiehlt.
✨Unterschätze nicht die Fachliteratur!
Lies Fachzeitschriften und Bücher über Unternehmensstrategie. So kannst du nicht nur dein Wissen vertiefen, sondern auch relevante Diskussionen anstossen – perfekt, um Gesprächspartner an Events oder bei Networking-Events zu überzeugen!
✨Zeige dein Interesse an Schweizer Armee - Armeestab A Stab!
Mach dir Gedanken über aktuelle Entwicklungen und Strategien von Schweizer Armee - Armeestab A Stab. Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig, dass du dich mit unserer Vision auseinandergesetzt hast. Das steht dir sicher gut zu Gesicht und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Nutze unsere Karriereseite
Halt ein Auge auf unsere Karriereseite! Wir haben regelmäßig spannende Stellen in der Unternehmensstrategie, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über unsere Seite, damit wir dich schneller kennenlernen und vielleicht dir die Chance geben, ein Teil von Schweizer Armee - Armeestab A Stab zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/in Strategie und Governance Verteidigung in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din strategisches Verständnis:Bei der Bewerbung für e Stelle in der Unternehmensstrategie is es wichtig, dass du din Wissen und dänke in Strategie, Marktanalysen und Wettbewerb klar vermittelst. Heb besonders Projekte oder Erfahrungen hervor, wo du strategische Entscheidungen getroffen hesch oder an Analysen beteiligt warisch.
Verbind di mit konkreten Ergebnissen:E Unternehmensstrategie-Position verlangt nach quantifizierbaren Erfolgen. So zeig in dinem CV z.B. konkrete Zahlen oder Prozentsätze, die deinen Einfluss belegen, wie Umsatzsteigerungen oder Effizienzverbesserungen, wo du mit dinem Beitrag erreicht hesch.
Verfasse e motivierendes Anschreiben:In dinem Anschreiben sollsch du klar darlegen, warum du gerade für Schweizer Armee - Armeestab A Stab arbeiten möchtisch. Erzähl vo dinem Interesse an der Unternehmensstrategie und wie du die Werte und Vision vom Unternehmen teile. Zeig, was du lernen und beitragen wotsch.
Dä CV muss professionell und klar strukturiert si:E Gewerkschaft in der Unternehmensstrategie verlangt nach e strukturierten und übersichtli che CV. Verwend Bullet Points für d'Erfahrungen und bild eine klare Gliederung, damit d'Personaler schnell zu dine wichtigsten Informationen kommen. Vergiss nöd, e Lise mit relevante Schulungen oder Zertifikate, wo din Profil verstärken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizer Armee - Armeestab A Stab vorbereitet
✨Versteh d'Business-Strategie
Vor em Interview isch es wichtig, dass mer d'grundlegende Strategie vom Schweizer Armee - Armeestab A Stab verstoh. Mach dich mit ihre letzten Projekte, Märkte und Herausforderungen vertraut. Das zeigt, dass du dich für d'Firma interessierst und bereit bisch, aktiv an strategische Diskussione teilzunehmen.
✨Beispiils-Chancen und -Herausforderung
Bereit für konkreti Beispillsausschnitte, wo du in vorherige Rolle strategisch denkt hesch. Überleg dir, wie du Herausforderungen im Unternehmen analysiert und Lösungen entwickelt hesch. D'Fähigkeit zum kritische denke isch in der Unternehmensstrategie essenziell!
✨Analytische Fähigkeiten hervorhebe
Du wirsch wahrscheindli Fragen zu deiner Analyse- und Planungskompetenz kriege. Sei bereit, konkrete Tools und Methoden zu erwähne, die du nutzt, um Daten auszuwerten und Strategien zu entwickeln. Denk an SWOT-Analysen, PESTEL-Analysen usw., und wie du die in deine Entscheidigsfindung integrierisch.
✨Frage zur Zukunft und Vision
In Vollzeitrolle in der Unternehmensstrategie isch es wichtig, di für die Vision und Zukunft des Unternehmens interessiert. Bereit dir tolle Fragen vorzubereiten, die zeige, dass du Gedanke über langfristige Strategie und Wachstum machsch. Fragen wie: 'Wie sieht die Strategic für die nächsten 5 Jahre us?' Chan dir e grossen Eindruck mache.
