Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen mit Herz und Fachwissen.
- Unternehmen: Engagiertes Team auf der Neonatologischen Intensivstation mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Dienstpläne, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Kleinsten und arbeite mit neuester Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und idealerweise Erfahrung in Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Hightech trifft Herz!
Werde Teil unseres engagierten Teams auf der Neonatologischen Intensivstation - wo technisches Verständnis auf menschliche Wärme trifft.
Gemeinsam leisten wir für die Kleinsten Grosses.
- Was dich bei uns erwartet
- Du pflegst und betreust 1 - 3 Frühgeborene ab der 23. SSW oder schwer kranke Neugeborene - liebevoll, professionell und individuell.
- Du begleitest Kinder und ihre Familien empathisch und familienzentriert durch eine herausfordernde Zeit.
- Du bist Teil der ersten Stunden eines neuen Lebens: bei der Erstversorgung in der Gebärabteilung und begleitest Neugeborene bei externen Transporten.
- Du arbeitest nach aktuellen, evidenzbasierten Leitlinien und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Pflegequalität mit.
- Du bist nicht allein: Wir arbeiten interprofessionell und begegnen uns auf Augenhöhe.
- Was du mitbringst
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann.
- Idealerweise ein Nachdiplomstudium in Intensivpflege (NDS) oder ein NDK Neonatologie.
- Berufserfahrung in der Pädiatrie oder Neonatologie.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, weitere Sprachen sind ein Plus.
- Was wir dir bieten
- Einen flexiblen Dienstplan mit der Möglichkeit, hauptsächlich in deinen bevorzugten Schichten zu arbeiten.
- Eine individuelle Einführung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung in die Richtungen Fach, Bildung oder Management.
- Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und Arbeiten mit der neuesten Technologie.
- Ein offenes Ohr für deine Ideen und Meinungen sowie die Möglichkeit, sie gemeinsam umzusetzen.
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen oder Kursen.
- Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb wir dir Folgendes bieten:
- kurze Gleitzeiten zu Schichtbeginn
- dienstfreie Tage und Nächte nach Wunsch (je nach Pensum)
- nach der Einarbeitung unkomplizierte Erhöhung oder Reduktion deines Pensums
- nach abgeschlossener Einarbeitung: Möglichkeit einer zusätzlichen Anstellung im Pflegepool-Neonatologie - für noch mehr Flexibilität und spannende Einsätze
- Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs
- Attraktive Vergünstigungen wie ZVV-Bonus Pass, Generalabonnement oder ASVZ Jahresabo
Fühlst du dich angesprochen?
Das freut uns!
Melde dich bei uns, wir möchten dich kennenlernen.
Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Lade einfach dein Dossier in unser e Recruiting-Tool hoch oder sende deine Unterlagen an michele. walter@usz. ch, damit wir mit dir in Kontakt treten können.
Du möchtest noch mehr wissen?
Für einen Austausch steht dir Kai Roloff, Abteilungsleiter Neonatologie, gerne zur Verfügung.
- Tel. +41 43 253 07 79
Mail kai. roloff@usz. ch - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Michèle Walter
Recruiting
michele. walter@usz. ch
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut.
Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit.
Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-Bonus Pass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
Pflegefachperson / Expert:in Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 40-100% in Zürich Arbeitgeber: Schweiz
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine einzigartige Kombination aus modernster Technologie und menschlicher Wärme auf unserer Neonatologischen Intensivstation. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Dienstplänen und familienfreundlichen Angeboten. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem offenen, interprofessionellen Arbeitsumfeld, das deine Ideen wertschätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson / Expert:in Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 40-100% in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Schweiz ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Schweiz. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Schweiz bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Schweiz zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson / Expert:in Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 40-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Schweiz und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Schweiz wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
