Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und entwickle innovative IT-Strategien für die Gesundheitszentren.
- Unternehmen: Führende geriatrische Institution in Zürich mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Professionelles, teamorientiertes Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und umfassende Kenntnisse im IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sie sind eine Führungspersönlichkeit und interessieren sich für die Themen Wohnen und Pflege im Alter?
Sie möchten sich per 4.
Januar 2027 oder nach Vereinbarung als Leitung Digitale Entwicklung & Projekte für die Gesundheitszentren für das Alter einsetzen?
- Aufgaben
- Sie führen den Bereich «Digitale Entwicklung & Projekte» strategisch und operativ, verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Strategie in Ihrem Verantwortungsbereich und richten Ressourcen und Aktivitäten konsequent auf die Unternehmensziele aus.
- Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für das IT-Portfolio und Demand Management, stellen die ganzheitliche Steuerung sämtlicher IT-Veränderungsvorhaben sicher und gewährleisten deren Ausrichtung auf strategische Ziele, Nutzen, Wirtschaftlichkeit, Risiken und verfügbare Ressourcen.
- Sie gestalten die Zusammenarbeit zwischen Business und IT aktiv, erkennen Bedürfnisse frühzeitig und sorgen für eine abgestimmte Planung, transparente Kommunikation und nachhaltige Partnerschaften mit internen und externen Anspruchsgruppen.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der IT- und Unternehmensarchitektur (Enterprise Architecture), stellen die Einhaltung von Architekturprinzipien und Standards sicher und gewährleisten die Qualität und Zukunftsfähigkeit neuer IT-Lösungen sowie deren erfolgreiche Integration in den Betrieb.
- Sie fördern Innovation, Wissenstransfer und eine lernorientierte Teamkultur, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und begleiten organisatorische Veränderungen, damit neue Lösungen, Technologien und Arbeitsweisen nachhaltig etabliert werden.
- Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie umfassende Kompetenz in der Steuerung komplexer IT-Projekte und Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
- Integrität und souveränes Auftreten, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und einem guten Gespür für Menschen und Veränderungen
- Analytisches und vernetztes Denken, strategisches Verständnis sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Qualifikation auf HF-/FH-Stufe oder gleichwertigem Abschluss, vorzugsweise ergänzt durch spezifische Kenntnisse in IT-Management, Projekt-, Portfolio- oder Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse in IT-Portfolio- und Demand Management sowie ein gutes Verständnis von IT-Architekturen und IT-Service-Management, verbunden mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Wir bieten
Ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Der Mensch steht bei uns im Zentrum.
Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.
Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
Über uns
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz.
Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.
Der zentrale Bereich Services befindet sich am Standort Zürich-Oerlikon und erbringt verschiedene Dienstleistungen innerhalb der gesamten Dienstabteilung.
Dazu gehören Informatik (Fach-IT), Finanzen, HR, Marketing, Kommunikation, Facility Management, Bauentwicklung, Zentraler Einkauf und Qualitätsmanagement.
Leitung Digitale Entwicklung & Projekte, Standort Zürich-Oerlikon, 90-100 % Arbeitgeber: Schweiz
Als Arbeitgeber in Sursee bieten wir dir nicht nur eine spannende Tätigkeit als Kranführer, sondern auch ein kollegiales Team und strukturierte Abläufe, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit auf den Baustellen, während wir dir die Möglichkeit geben, dich im Bereich Kran- und Baumaschinenführung kontinuierlich fortzubilden. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der Wert auf Zuverlässigkeit und Verantwortung legt und dir gleichzeitig die Chance bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Digitale Entwicklung & Projekte, Standort Zürich-Oerlikon, 90-100 % erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Schweiz nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Digitale Entwicklung & Projekte, Standort Zürich-Oerlikon, 90-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Schweiz wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Schweiz erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Schweiz gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
