Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere technische Spezialisten und begleite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei yellowshark AG mit Fokus auf Technik und Engineering.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Fitnessmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Klare Karrierepfade und individuelle Förderung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Kunden und Kandidaten erfolgreich verbindet.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Technikaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Die Kombination aus Engagement, Marktkenntnis und fachlicher Kompetenz prägt die Arbeitsweise der yellowshark AG.
Unsere erfahrenen Consultants im Bereich Technical & Engineering begleiten Fachkräfte professionell durch den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Spezialisten nachhaltig zu gewinnen.
Dank eines etablierten Netzwerks aus KMU, internationalen Konzernen und öffentlichen Institutionen stehen wir in engem Austausch mit unseren Partnern und kennen aktuelle Entwicklungen, Personalstrategien sowie den konkreten Bedarf im technischen Umfeld genau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine dynamische und ambitionierte Persönlichkeit als Consultant Technical & Engineering.
In dieser Funktion rekrutierst du qualifizierte Fachspezialisten aus verschiedenen technischen Branchen und begleitest die erfolgreiche Vermittlung in langfristige Festanstellungen.
- Aufgaben
- Schnittstelle zwischen Industrieunternehmen und Stellensuchenden im technischen Umfeld
- Proaktive Bedarfsklärung bei Kunden sowie Beratung in HR-Themen wie Personalplanung und Rekrutierungsstrategien
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im technischen Fachbereich
- Rekrutierung von Fachspezialisten sowie Erkennen aktueller Markt- und Recruiting-Trends
- Erstellung und Publikation von Stelleninseraten
- Durchführung strukturierter Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten
- Aktives Sourcing geeigneter Talente über verschiedene Kanäle
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenportfolios
- Entwicklung und Betreuung nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse im Recruiting
- Sicherstellung einer passgenauen Besetzung von technischen Anforderungsprofilen
- Profil
- Technische Grundausbildung mit Berufserfahrung in der Industrie oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter Affinität für Technik und Engineering
- Kommunikationsstarke, qualitätsbewusste Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und zielorientierter Arbeitsweise
- Erste Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in der Personaladministration von Vorteil
- Empathischer und professioneller Umgang mit Menschen sowie gutes Gespür für Situationen und Einschätzungen
- Stilsichere und verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend erforderlich Wissenswertes Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Umfelds, in dem du aktiv zur erfolgreichen Verbindung von Kunden und Kandidaten beiträgst.
Angebot
- Ein dynamisches, motiviertes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung
- Interne Fitnessmöglichkeiten zur freien Nutzung
- FELFEL Kühlschrank im Büro
- Regelmässige Teamevents im Jahresverlauf
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig vom Erfahrungslevel
- Individuelle Förderung entlang klarer Karrierepfade sowie transparente Entwicklungs- und Vergütungsmodelle
- Persönlicher Austausch zur Career Map und den Perspektiven innerhalb der Organisation
- Zentrale Lage in Gehdistanz zum Bahnhof Zürich-Altstetten
Fühlst du dich angesprochen? Dann freut sich der Management Consultant Technik, Raphael Demir, auf deine Bewerbung. Für telefonische Auskünfte steht er unter gerne zur Verfügung.
Consultant Technik & Engineering 100% (w/m) in Zürich Arbeitgeber: Schweiz
Als Arbeitgeber in Sursee bieten wir dir nicht nur eine spannende Tätigkeit als Kranführer, sondern auch ein kollegiales Team und strukturierte Abläufe, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit auf den Baustellen, während wir dir die Möglichkeit geben, dich im Bereich Kran- und Baumaschinenführung kontinuierlich fortzubilden. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der Wert auf Zuverlässigkeit und Verantwortung legt und dir gleichzeitig die Chance bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Schweiz arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Schweiz passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Schweiz z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Schweiz zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
