Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Spitex aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Non-Profit-Organisation im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und moderne Anstellungsbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Entwicklung und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Modern, zukunftsorientiert und fachkompetent – das ist die Spitex Region Zofingen AG.
Als Non-Profit-Organisation im Gesundheitswesen im Kanton Aargau erbringen wir im Auftrag von sechs Aktionärsgemeinden mit rund 38'000 Einwohnerinnen und Einwohnern professionelle Spitex-Dienstleistungen.
Rund 80 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Engagement und Fachkompetenz für unsere Klientinnen und Klienten ein und ermöglichen ihnen eine ganzheitliche und professionelle Pflege und Betreuung zu Hause.
Unsere Organisation befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase.
Dafür suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die Veränderungen aktiv mitgestaltet, neue Impulse setzt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Spitex Region Zofingen AG gestaltet.
- Teamleitung Pflege 80 - 100 %
- Nach Vereinbarung
- Das bewegst du bei uns
- Du übernimmst die personelle und fachliche Führung eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Infrastruktur deines Stützpunkts
- Du sorgst gemeinsam mit unserem Planungsteam für eine bedarfsgerechte, effiziente und wirtschaftliche Dienst- und Einsatzplanung
- Du stellst eine professionelle, individuelle und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten sicher
- Du förderst deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und schaffst ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld
- Du arbeitest eng und lösungsorientiert mit Fachstellen, Ärztinnen und Ärzten, Krankenkassen, Behörden sowie internen und externen Partnern zusammen
- Du unterstützt die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Unternehmensziele und bringst deine Perspektive aktiv in die Weiterentwicklung der Organisation ein
- Du wirkst bei Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Strukturen und Prozessen mit
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team die Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sicher
- Das bringst du mit
- Du verfügst über einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung mit und verfügst bereits über Führungserfahrung.
Idealerweise hast du eine Führungsausbildung bereits absolviert oder bist bereit, diese zu absolvieren
- Du führst mit Klarheit, Empathie und Wertschätzung und trägst aktiv zu einer positiven und konstruktiven Unternehmenskultur bei
- Deine hohe Fachkompetenz, dein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und deine Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und unternehmerisch und hast Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Du kennst das Spitex-Umfeld oder bringst die Bereitschaft mit, dich in dieses spannende Tätigkeitsfeld einzuarbeiten
- Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B
- Das bieten wir dir
- Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, unsere Organisation und deren Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen eigenen Fahrzeugpark mit PWs und E-Bikes
- Private Unfallversicherung
- Ein engagiertes und kollegiales Team
Bereit für den nächsten Schritt?
Erste Fragen beantwortet dir gerne unsere Leiterin Kern- und Spezialdienste Michèle Knobel unter 062 552 21 12.
Teamleitung Pflege 80 - 100% in Rothrist Arbeitgeber: Schweiz
Als Arbeitgeber in Sursee bieten wir dir nicht nur eine spannende Tätigkeit als Kranführer, sondern auch ein kollegiales Team und strukturierte Abläufe, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit auf den Baustellen, während wir dir die Möglichkeit geben, dich im Bereich Kran- und Baumaschinenführung kontinuierlich fortzubilden. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der Wert auf Zuverlässigkeit und Verantwortung legt und dir gleichzeitig die Chance bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Pflege 80 - 100% in Rothrist erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Schweiz ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Schweiz. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Schweiz bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Schweiz zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege 80 - 100% in Rothrist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Schweiz und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Schweiz wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
