Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung in familiärer Atmosphäre für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Betagtenpflegeverein Biel-Seeland mit fünf Pflegewohnungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Pausen und zusätzliche Ferienwoche.
- Weitere Informationen: Barrierefreie Einrichtung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von betagten Menschen aktiv mit und bringe Freude in ihren Alltag.
- Qualifikationen: Berufserfahrung oder Bereitschaft, diese zu sammeln; gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Langzeitpflege einmal anders: Der Betagtenpflegeverein Biel-Seeland betreibt fünf Pflegewohnungen für pflegebedürftige, betagte Menschen in Biel und im Seeland. Acht bis sechzehn Bewohnerinnen und Bewohner werden rund um die Uhr in familiärer Atmosphäre gepflegt und betreut.
Für unser Team der Pflegewohnungen in Gals suchen wir ab 01. November 2027 motivierte und empathische Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Individuelle ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer 16 Bewohnenden im familiären Umfeld
- Übernahme der Tagesverantwortung und Unterstützung bei Arztvisiten
- Alltagsgestaltung und Aktivierung sowie unterstützende hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Ihr Rucksack
- Einige Jahre Berufserfahrung oder die Bereitschaft, diese bei uns zu sammeln
- Gute Verständigung in der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich)
- Viel Verständnis und Geduld im Umgang mit unseren Bewohnenden
- Eine Portion Humor, Geduld und Flexibilität für ein lebhaftes und freundliches Umfeld
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Arbeitseinsätze können im Rahmen einer Jahresarbeitszeit flexibel gestaltet werden.
- Individuelle Diensteinteilung: Auf eine individuelle Dienstplanung und persönliche Wünsche wird soweit möglich Rücksicht genommen.
- Bezahlte Pausen: Eine tägliche Pause am Vormittag während der Arbeitszeit steht zur Verfügung.
- Ferien Plus: Standardmässig erhalten alle Mitarbeitenden eine zusätzliche Ferienwoche (zwischen 20 und 50 Jahren z.B. fünf Wochen Ferien).
- Vorsorge Plus: Der Betrieb übernimmt 51% und die Arbeitnehmenden 49% der BVG-Prämie.
- Aus- und Weiterbildung: Persönliche sowie betriebliche Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und mitgetragen.
- Förderung Mitarbeitende: Eine aktive Vernetzung und Teilnahme an branchenspezifischen Kursen und oder Tagungen wird je nach Mitarbeiterstufe gewünscht / ermöglicht.
- Zulagen / Spesen: Zulagen werden branchenüblich nach dem internen Zulagen- und Spesenreglement vergütet.
- Sabbatical: Auszeiten und/oder unbezahlter Urlaub werden situativ und sur dossier geprüft und bewilligt.
- ÖV-Anbindung, Parkplätze, Kantine, Gratis Getränke, Gratis Snacks
- Mitgestaltung: Barrierefreie Einrichtung
- Geschenke: Alle Mitarbeitenden erhalten an Geburtstagen, Weihnachten sowie an weiteren speziellen Anlässen ein Geschenk.
- Events für Mitarbeitende: Unbezahlte Ferien werden je nach Dienstalter gutgeheissen und wo immer betrieblich möglich bewilligt.
Pflegefachfrau/-mann HF/FH, Fachangestellte/-r Gesundheit 60-100% Arbeitgeber: Schweiz
Als Arbeitgeber in Sursee bieten wir dir nicht nur eine spannende Tätigkeit als Kranführer, sondern auch ein kollegiales Team und strukturierte Abläufe, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit auf den Baustellen, während wir dir die Möglichkeit geben, dich im Bereich Kran- und Baumaschinenführung kontinuierlich fortzubilden. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der Wert auf Zuverlässigkeit und Verantwortung legt und dir gleichzeitig die Chance bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachfrau/-mann HF/FH, Fachangestellte/-r Gesundheit 60-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Schweiz ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Schweiz. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Schweiz bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Schweiz zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau/-mann HF/FH, Fachangestellte/-r Gesundheit 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Schweiz und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Schweiz wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
