Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre, Forschung und Praxis im Bereich mentale und organisationale Gesundheit.
- Unternehmen: Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Breites Hochschulsportangebot, Lohngleichheit, Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Ausbildung und Forschung aktiv mit.
- Qualifikationen: Promotion in Psychologie und Erfahrung in Führung und Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Lehre, Forschung und Praxis - wir verbinden
Ihre Aufgaben:
- Sie führen das Institut und die Mitarbeitenden gemäss strategischen Vorgaben und nehmen Aufgaben in folgenden Bereichen wahr:
- Personelle, finanzielle und fachliche Führung des Instituts
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Instituts und deren Umsetzung im Rahmen des erweiterten Leistungsauftrags
- Erbringung eigener Leistungen in den Bereichen Ausbildung, Weiterbildung und anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung im Rahmen des Institutprofils
- Mitwirkung an der Leitung und strategischen Weiterentwicklung der Hochschule für Angewandte Psychologie als Mitglied der Hochschulleitung sowie deren Vertretung in verschiedenen Gremien
- Zukunftsgerichtete Weiterentwicklung des Profils und der Organisation des Instituts
- Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Instituten und Zentren der Hochschule und der FHNW
- Pflege der regionalen, nationalen und internationalen Netzwerken in Wissenschaft und Praxis als Beitrag zur Positionierung des Instituts und der Hochschule
Ihr Profil:
Für diese anspruchsvolle Position als Professor*in und Co-Institutsleitung suchen wir eine initiative und gewinnende Persönlichkeit mit Hochschulabschluss und Promotion in Psychologie, Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie sowie fundierter Erfahrung im Bereich der mentalen und organisationalen Gesundheit. Sie zeichnen sich aus durch:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschul- und Unternehmenskontext
- Leidenschaft für die Wahrnehmung von Management- und Führungsaufgaben
- Nachweisliche Kompetenz und Sensibilität für die Führung von Expertinnen und Experten in einer Wissensorganisation
- Ausgewiesene Erfahrung in der Akquise, Planung und Durchführung bzw. Leitung anwendungsorientierter Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit Bezug zum Institutsprofil
- Methodisch-didaktische Qualifikation in der Hochschullehre bzw. Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Vernetzung mit der Unternehmenspraxis sowie Kenntnis der Schweizer Hochschul- und Förderlandschaft
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrung in der Gestaltung von Innovationsprozessen
Ihre Perspektiven:
Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.
Ihre Benefits:
- Breites Hochschulsportangebot
- Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
- Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
- Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
- Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte
- 300 Stunden Zeitpauschalen für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung
Ihr Arbeitsort:
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Riggenbachstrasse 164
600 Olten
Noch Fragen?
Zur Stelle: Prof. Dr. Tanja Manser, Direktorin Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Kontakt: +41 62 957 28 18
Zum Bewerbungsprozess: Debora Bischofberger, HR-Verantwortliche, Kontakt: debora.bischofberger@fhnw.ch
Professor*in und Co-Institutsleitung Mentale und Organisationale Gesundheit 100% in Olten Arbeitgeber: Schweiz
Als Arbeitgeber in Sursee bieten wir dir nicht nur eine spannende Tätigkeit als Kranführer, sondern auch ein kollegiales Team und strukturierte Abläufe, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit auf den Baustellen, während wir dir die Möglichkeit geben, dich im Bereich Kran- und Baumaschinenführung kontinuierlich fortzubilden. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der Wert auf Zuverlässigkeit und Verantwortung legt und dir gleichzeitig die Chance bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professor*in und Co-Institutsleitung Mentale und Organisationale Gesundheit 100% in Olten erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Psychologie-Community
Komm aktiv in Verbindung mit anderen Fachleuten in der Psychologie. Besuche lokale Events, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dich zu präsentieren. Oft gibt's bei solchen Veranstaltungen auch Gelegenheiten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Fachplattformen für Psychologen
Schau dich auf Plattformen wie psy.ch oder Psychologie.de um, wo oft Stellenanzeigen für psychologische Tätigkeiten gepostet werden. Diese Plattformen sind perfekt, um mit spezialisierten Arbeitgebern in Kontakt zu treten und die neuesten Jobangebote im Blick zu haben.
✨Informative Gespräche führen
Eröffne Gespräche mit Personen, die in Psychologie-Positionen arbeiten, vielleicht durch ein informelles Kaffeetreffen oder ein Online-Chat. Frag sie nach ihrer Karriere und erbitte Tipps zu offenen Stellen bei Firmen wie Schweiz. So zeigst du echtes Interesse und kannst Insider-Informationen sammeln.
✨Bewirb dich direkt bei Schweiz
Hau nicht nur deine Unterlagen in den Wind, sondern besuche direkt unsere Webseite. Oft gibt's da auch versteckte Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben sind. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt für deine Traumstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor*in und Co-Institutsleitung Mentale und Organisationale Gesundheit 100% in Olten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Fachwissens:In dä Psychologie isch's wichtig, dass du din Fachwissens und dini Theorie verstehst. Erwähn spezifisch, wos zur Ausbildung oder zu Uni-Projekten gehöred, wo für die Stelle relevant sind. Vergiss nöd, allfälligi Praktika oder Unterstützungsprojekte zu erwähnen, wo du Erfahrung gesammelt hesch.
Persönlichkeitsäusserig:Für e Vollzeitstelle im Bereich Psychologie isch das Motivationsschreiben sehr entscheidend. Benütze es, um über dini Leidenschaft für diä Fachrichtung zu rede, und wie du das Wissen in praktischen Szenarien umsetze chasch. Zeig, wie du dich mit der Unternehmenskultur von Schweiz identifiziersch.
Referenzen & Netzwerke:Falls du Referenzen hesch, sei es von Professoren oder Praktikumsleitern, dänn füeg die ohni Zögern i! Wär super, wenn das druckbare Schreiben zeigt, wie gut du in Teams oder als Individuum schaffsch. Es zeigt au, dass du in der Community vernetzt bisch.
Berufliche Entwicklung:Erwähn alle Zusatzausbildige, Zertifikate oder Workshops, wo du absolviert hesch. In der Psychologie isch ständige Weiterbildung zentral, drum zeig, dass du motiviert bisch, immer besser zu werde. Mach klar, dass du bereit bisch, für Schweiz und für dich selbst z’wachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Verstehe psychologische Theorien
Mach dich mit den wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepten vertraut, die für die Rolle relevant sein könnten. Bereite dich drauf vor, wie du diese in der Praxis angewendet hast oder welche Beispiele aus deinem Studium du einbringen kannst.
✨Praktische Fallstudien kennenlernen
In der Psychologie sind oft Fallstudien ein Thema im Interview. Sei bereit, spezifische Fälle zu diskutieren, die deine Kenntnisse und Erfahrungen zeigen. Denk dran, darauf hinzuweisen, wie du die Methoden eingesetzt hast, um Lösungen zu finden.
✨Dein Motiv und Lernbereitschaft zeigen
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du zeigst, was dich wirklich an der Psychologie begeistert. Betone deine Bereitschaft, stetig dazuzulernen und wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst. Das kann deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch langfristig mit ihm wachsen möchtest.
✨Interaktive Elemente im Interview
Manchmal gibt's in psychologischen Interviews auch Rollenspiele oder interaktive Elemente. Mach dich darauf gefasst, in solchen Szenarien zu zeigen, wie du mit Klienten umgehst. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Gesprächstypen.
