Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patienten mit modernster Radiologie-Technologie und arbeite im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Spital Männedorf - ein besonderer Ort für deine Karriere.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, interne Weiterbildungen und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Jährlich über 43.000 ambulante und 8.000 stationäre Patienten.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Behandlungen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Dipl. Radiologiefachperson HF (MTRA) oder gleichwertige Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Radiologiefachperson HF (MTRA) 60-100% (m/w/d)
Spital Männedorf - Dein ganz besonderer Arbeitsort.
In einem Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist, bieten wir individuelle Behandlungen von der medizinischen Erstversorgung bis zur Rehabilitation.
Digitale konventionelle Radiologie, MRI (Standorte Männedorf und Meilen) Dual Energy CT, Mammografie und Einsatz in der Notfallradiologie
Ausbildung als Dipl.
Radiologiefachfrau/-mann HF (MTRA) oder eine gleichwertige ausländische Ausbildung mit SRK Anerkennung
Motivierte, selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit
Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, fördern interne Weiterbildungen und setzen auf fachlichen Austausch über alle Disziplinen hinweg.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u. v. m.
Jährlich behandeln wir über 43.000 ambulante und rund 8.000 stationäre Patientinnen und Patienten.
Zudem erblicken jedes Jahr über 500 Kinder bei uns das Licht der Welt.
In Sachen medizinischer Trainingstherapie und Sportphysiotherapie gehen wir stets einen Schritt weiter.
Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen, hilft uns dabei täglich zu wachsen.
Dipl. Radiologiefachperson HF (MTRA) 60-100% (m/w/d) in Männedorf Arbeitgeber: Schweiz
Das Spital Männedorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitsumgebung und ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden bietet. Mit einem Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und individuelle Patientenversorgung fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Verantwortung geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Gesundheitsangeboten und Vergünstigungen, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Radiologiefachperson HF (MTRA) 60-100% (m/w/d) in Männedorf erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Schweiz nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Radiologiefachperson HF (MTRA) 60-100% (m/w/d) in Männedorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Schweiz wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Schweiz erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Schweiz gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
