Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Lohnverarbeitung und Personaladministration in einem inspirierenden Umfeld.
- Unternehmen: Führende Privatklinik mit familiärer Atmosphäre seit 1889.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Professionelle Kinderbetreuung und Zugang zu exklusiven Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Tätigkeit mit Verantwortung in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Die Klinik Schloss Mammern, eingebettet in eine beeindruckende Landschaft, ist eine führende Privatklinik für jede Phase der Rehabilitation und wird seit 1889 als Familienunternehmen in mittlerweile 4.
Generation geführt.
Mit rund 440 engagierten Mitarbeitenden bieten wir eine erstklassige medizinische Betreuung und Therapie in vier
Fachrichtungen: kardiologisch, internistisch-onkologisch, muskuloskelettal und pneumologisch.
Unsere Patientinnen und Patienten geniessen eine gehobene Hotellerie auf Fünf-Sterne-Niveau in einem stilvollen Ambiente und mit modernster Infrastruktur.
Der persönliche und herzliche Umgang mit Patientinnen und Patienten ist uns wichtig und wir legen grossen Wert auf eine langfristige und gegenseitig bereichernde Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Lohnsachbearbeiter/-in befristet für 6-9 Monate mit Option auf Festanstellung.
- Das Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der Lohnverarbeitung von rund 450 Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Personalmutationen (Ein- und Austritten)
- Verwaltung der Personalstammdaten
- Gewährleistung aller Sozialversicherungsangelegenheiten (AHV, BVG, Taggelder, Familienzulagen)
- Vertretung bei der Erfassung und Kontrolle von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Verbuchung von Taggeldern und Beitragsbefreiungen
- Berechnung und Erfassung von Ferienkürzungen infolge von Absenzen
- Abrechnung der Beiträge an die Mitarbeitenden des klinikinternen Kinderhortes
- Unterstützung bei der Einführung des neuen Lohnsystems Abacus zum 01.01.2027
- Hilfe bei den Jahresendarbeiten
- Erstellung von monatlichen Reportings und Statistiken
- Mitwirkung an HR-Projekten
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung in der Lohnadministration/CH-Sozialversicherungen
- Weiterbildungen als Payroll-Assistent/-in oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Lohnbuchhaltungssoftware (z. B. Abacus)
- Ausgeprägtes Zahlenflair und diskreter Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Eigenverantwortliche, exakte, zuverlässige und speditive Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Das haben wir Ihnen zu bieten
- Sinnvolle Tätigkeit mit Relevanz und Verantwortung in einem inspirierenden Umfeld und einem kollegialen Team
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit zeitlicher sowie finanzieller Unterstützung
- Sportangebot mit Trainingsgeräten und Hallenbad, das zu Randzeiten kostenlos zur Verfügung steht
- Möglichkeit, das Urlaubskontingent von fünf Wochen durch Zukauf von fünf zusätzlichen Tagen zu erhöhen
- Dienstaltersgeschenke in Form von zusätzlichen Urlaubstagen oder Jubiläumszahlungen
- Kostenlose Prüfung des Impfstatus und auf Wunsch individuelle Impfauffrischung; die Grippeimpfung wird kostenlos angeboten
- Zugang zu exklusiven Produkt- und Freizeitangeboten zu vergünstigten Preisen
- Gratis Parkplätze sowie gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Professionelle Kinderbetreuung (12 Wochen bis 12 Jahre) im firmeneigenen Kinderhort zu vergünstigten Tarifen
- Erstklassige Verpflegung und komfortable Wohnmöglichkeiten
- Team-Events, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
- Privatstrand am Untersee
Lohnsachbearbeiter 100% befristet für 6-9 Monate - Try and Hire Arbeitgeber: Schweiz
Als Arbeitgeber in Sursee bieten wir dir nicht nur eine spannende Tätigkeit als Kranführer, sondern auch ein kollegiales Team und strukturierte Abläufe, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit auf den Baustellen, während wir dir die Möglichkeit geben, dich im Bereich Kran- und Baumaschinenführung kontinuierlich fortzubilden. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der Wert auf Zuverlässigkeit und Verantwortung legt und dir gleichzeitig die Chance bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnsachbearbeiter 100% befristet für 6-9 Monate - Try and Hire erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Schweiz immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnsachbearbeiter 100% befristet für 6-9 Monate - Try and Hire mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Schweiz beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Schweiz voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Lohnsachbearbeiter 100% befristet für 6-9 Monate - Try and Hire zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Schweiz einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
