Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Zentrum Schlossmatt, ein innovatives Pflegezentrum mit einem freundlichen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiter-Events und Mitsprachemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Langzeitpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Langzeitpflege, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung. Im Zentrum Schlossmatt setzen sich rund 300 Mitarbeitende aus den verschiedensten Bereichen täglich für das Wohl von 186 Bewohnenden ein. Unser Pflegezentrum ist spezialisiert auf die komplexe Pflege von Menschen mit Mehrfacheinschränkungen, auf die Demenzpflege sowie auf Kurzaufenthalte zur Übergangs- oder Rehabilitationspflege. Nebst unserem vielfältigen Therapieangebot finden sich unter unserem Dach auch ein Tageszentrum, eine Kita und ein Restaurant für generationenübergreifende Begegnungen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams einer Doppelabteilung von zirka 30 Mitarbeitenden, inklusive Führen von Teamsitzungen und Teilnahme an Rapporten
- Planung und Organisation zur Sicherstellung eines reibungslosen Abteilungsablaufs
- Verantwortung für den Tagesbetrieb sowie Übernahme der Tages- und/oder Hausverantwortung
- Umsetzung und aktive Gestaltung des Pflegeprozesses bei mittel- bis schwerpflegebedürftigen Bewohnenden, inklusive Bezugspflege
- Durchführung und Koordination von Behandlungspflege sowie fachgerechte Umsetzung medizinaltechnischer Aufgaben
- Fachgerechte Durchführung von Pflegemassnahmen und Dokumentation mit elektronischen Systemen (CareCoach)
- Evaluation und Optimierung der Pflegeprozesse, z. B. in der Rolle als RAI-Koordinator/-in oder RAI-Supervisor/-in
- Förderung des interdisziplinären Austauschs und Mitarbeit in Fachgremien und Projekten
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in der Langzeitpflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
- Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
- Interesse an der Weiterentwicklung von Themen der Langzeitpflege
- RAI-Kenntnisse oder die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
- Teamfähigkeit, Offenheit und hohe Sozial- und Fachkompetenz
Wir bieten
- Offenes und freundliches Betriebsklima
- Schönes und helles Ambiente mit moderner Infrastruktur
- Mitsprachemöglichkeiten, um eigene Ideen umzusetzen und aktiv mitzugestalten
- Sorgfältige Einführung sowie interne und externe Fort-& Weiterbildungen
- Diverse Vergünstigungen und attraktive Angebote bei Top-Anbietern und tolle Mitarbeiter-Events
- Grosszügiges Pausenreglement
«Zäme witercho» - Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Für weitere Auskünfte steht Ihnen das HR unter 034 421 93 92 gerne zur Verfügung.
Für weitere Informationen zum Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf besuchen Sie unsere Homepage.
Möchten Sie unser Team und den Arbeitsalltag besser kennenlernen? Auf unserem Instagram-Kanal erhalten Sie spannende Einblicke in unseren Teamspirit und das Miteinander im Zentrum Schlossmatt.
Leiterin Pflegeteam / Leiter Pflegeteam Demenzabteilung 80-100% Arbeitgeber: Schweiz
Das Zentrum Schlossmatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und freundliches Betriebsklima bietet. Mit einem modernen Ambiente und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem ermöglichen wir eine aktive Mitgestaltung des Arbeitsalltags und bieten attraktive Vergünstigungen sowie spannende Mitarbeiter-Events, was das Arbeiten in unserem Pflegezentrum besonders bereichernd macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin Pflegeteam / Leiter Pflegeteam Demenzabteilung 80-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Schweiz ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Schweiz. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Schweiz bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Schweiz zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin Pflegeteam / Leiter Pflegeteam Demenzabteilung 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Schweiz und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Schweiz wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
