Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle innovative Lernlösungen für digitale Bildung.
- Unternehmen: Vaudoise, eine führende Schweizer Versicherung mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit neuen Technologien und kreativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Learning Design und Kenntnisse in Autorentools sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Die Vaudoise ist eine der führenden Schweizer Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. Ganz im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung unseres Ausbildungsteams suchen wir für unseren Hauptsitz in Lausanne eine/n Expertin/en für Learning Design & Digital Learning. Als Teil des Teams Campus Vaudoise übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres Aus- und Weiterbildungsangebots. Als interne/r Berater/in für HR, Führungskräfte und Fachexpertinnen bzw. Fachexperten übersetzen Sie geschäftliche Anforderungen in innovative, wirkungsvolle und praxisnahe Lernerlebnisse.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Sie beraten Fachexpertinnen und Fachexperten bei der Entwicklung ihrer Lern- und Ausbildungsstrategien sowie bei der Auswahl geeigneter Lernformate.
- Sie konzipieren und implementieren Lernlösungen, die den strategischen und fachlichen Herausforderungen der Vaudoise entsprechen.
- Sie entwickeln moderne Blended-Learning-Konzepte und multimodale Lernpfade (Präsenztraining, virtuelle Klassen, E-Learning, Microlearning) und stellen deren technische Umsetzung sicher.
- Sie gewährleisten die Qualität bestehender Lerninhalte und entwickeln E-Learnings, Videos, Lernunterlagen und Wissenschecks gemäss unseren Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.
- Sie beobachten aktiv neue Trends im Bereich Digital Learning und prüfen den gezielten Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Lernprozessen und der Content-Produktion.
- Sie messen den Erfolg von Lernmassnahmen anhand relevanter KPIs und leiten Verbesserungsmassnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebots ab.
Das zeichnet Sie aus:
- Höhere Ausbildung im Bereich Learning Design, Bildungsmanagement, Digital Learning oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning Design oder Corporate Learning innerhalb eines Unternehmens.
- Sehr gute Kenntnisse von Autorentools (insbesondere Articulate 360, Canva usw.) sowie von Learning-Management-Systemen (z. B. Cornerstone).
- Ausgewiesene Fähigkeit, komplexe Business-Anforderungen in konkrete, praxisnahe und wirkungsvolle Lernlösungen zu übersetzen.
- Grosses Interesse an den Möglichkeiten generativer KI und deren Einsatz im Lern- und Entwicklungsumfeld.
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie ein Verständnis der Business-Partner-Rolle.
- Französischkenntnisse auf Niveau C1 oder höher; gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sind ein grosser Vorteil.
- Sie begeistern sich für Lernen, Innovation und neue Technologien.
Wir bieten Ihnen:
- Ein leistungsförderndes, modernes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gewählt wurde.
- Einen erfolgsfördernden, überdurchschnittlichen Arbeitsvertrag für Verkaufsprofis aus der Branche.
- Vorteilhafte Sozialleistungen, Flexibilität bei der Arbeitsorganisation und diverse Mitarbeiterrabatte.
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome).
Expertin/en für Learning Design & Digital Learning 80-100% in Lausanne Arbeitgeber: Schweiz
Die Vaudoise ist nicht nur eine der führenden Schweizer Versicherungen, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und inklusives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und modernen Arbeitsbedingungen fördert die Vaudoise die Kreativität und Innovationskraft ihrer Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Learning Design & Digital Learning. Am Hauptsitz in Lausanne profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Lernlösungen mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expertin/en für Learning Design & Digital Learning 80-100% in Lausanne erhalten könntest
✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie Schweiz bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expertin/en für Learning Design & Digital Learning 80-100% in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für Schweiz im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei Schweiz zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
