Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die monatlichen Payroll-Abläufe und berate zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit motiviertem Finance-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Ein innovatives Industrieunternehmen sucht eine erfahrene Payroll-Spezialistin oder einen Payroll-Spezialisten zur Verstärkung des Finance-Teams. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Lohnverarbeitung für rund 450 Mitarbeitende sowie die Betreuung von Sozialversicherungen und der betrieblichen Vorsorge. Das Unternehmen bietet eine vielseitige Rolle mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen in einem motivierten Team.
Aufgaben
- Du steuerst die monatlichen Payroll-Abläufe und die Abrechnungen der Sozialversicherungen für mehrere Gesellschaften.
- Betreuung und Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Verwaltung des Absenzenmanagements und Unterstützung bei Zeiterfassung.
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Mitwirkung bei Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung als Payroll Expert oder vergleichbare Qualifikation.
- Vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und BVG-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung.
- Mehrjährige Erfahrung in eigenständiger Lohnverarbeitung ist erforderlich.
- Erfahrung im Bereich Abschlüsse.
- Hohe IT-Affinität und Freude an Prozessoptimierung werden vorausgesetzt.
Wissenswertes
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für ausgewogene Work-Life-Balance.
- Umfassende Weiterbildungsangebote.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überobligatorischen Sozialleistungen und zusätzlichen Ferienoptionen.
- Zusammenarbeit in einem aufgeweckten und hochmotivierten Finance-Team.
Fachspezialist/in Payroll (m/w/d) – 80–100% Arbeitgeber: Schweiz
Als Arbeitgeber in Sursee bieten wir dir nicht nur eine spannende Tätigkeit als Kranführer, sondern auch ein kollegiales Team und strukturierte Abläufe, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit auf den Baustellen, während wir dir die Möglichkeit geben, dich im Bereich Kran- und Baumaschinenführung kontinuierlich fortzubilden. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der Wert auf Zuverlässigkeit und Verantwortung legt und dir gleichzeitig die Chance bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist/in Payroll (m/w/d) – 80–100% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Schweiz an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Schweiz – das macht einen guten Eindruck!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Schweiz beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Schweiz für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
