Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Jugendliche in Krisensituationen und entwickle innovative Therapieprogramme.
- Unternehmen: Fortschrittliche Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeiterschaft mit vielen Freizeitaktivitäten und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder Dipl. Sozialpädagoge/in HF mit Erfahrung in der Jugendpsychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 18 CHF pro Stunde.
Wir suchen für unsere fakultativ schliessbare Jugendstation Staila in der neuen Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie auf den 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung:
Die Jugendstation richtet sich an Jugendliche ab etwa 13 Jahren und bietet einen geschützten Ort für Kriseninterventionen, diagnostische Abklärungen und therapeutische Aufenthalte. Sie kann offen oder geschlossen geführt werden und verfügt über sieben Behandlungsplätze.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten im Bezugspflegesystem mit aktivem Einbezug des in- und externen Hilfssystems.
- Sie sind mitverantwortlich für das milieutherapeutische Angebot auf der Station.
- Sie tragen Verantwortung für die Konzeptionierung und Leitung verschiedener Programme.
- Sie sind in der Entwicklung, Umsetzung und laufenden Anpassung der Behandlungsplanung, im Sinne der lösungs-, ziel- und systemorientierten Sozialpädagogik und des Pflegefachs, beteiligt.
Unser Anforderungsprofil
- Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF oder Dipl. Sozialpädagogin HF / Dipl. Sozialpädagoge HF.
- Sie haben idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und arbeiten patientenorientiert.
- Sie sind flexibel, belastbar, konfliktfähig und übernehmen gerne Verantwortung.
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team.
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen.
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit Teilzeitarbeitsmodellen, frühzeitiger Dienstplanung und unbezahlten Urlauben für eine optimale Work-Life-Balance.
Ihre Benefits
- Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz.
- Ferienanspruch ist altersabhängig: Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
- Aktivitäten im Freizeitclub PDGR-AKTIV.
- Umfangreiches, gesundheitsförderndes Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung.
- Moderne Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus.
- Gesunde Mahlzeiten zu einem vergünstigten Preis.
- Reka-Guthaben für Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
- Flottenrabatt für den Kauf eines neuen Fahrzeugs.
Haben Sie Fragen? Unsere HR Business Partner beantworten Ihnen diese: Telefon 058 225 25 18 / hr@pdgr.ch
Dipl. Pflegefachperson HF oder Dipl. Sozialpädagogen/in HF 60 - 100% in Chur Arbeitgeber: Schweiz
Als Arbeitgeber in Sursee bieten wir dir nicht nur eine spannende Tätigkeit als Kranführer, sondern auch ein kollegiales Team und strukturierte Abläufe, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit auf den Baustellen, während wir dir die Möglichkeit geben, dich im Bereich Kran- und Baumaschinenführung kontinuierlich fortzubilden. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der Wert auf Zuverlässigkeit und Verantwortung legt und dir gleichzeitig die Chance bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF oder Dipl. Sozialpädagogen/in HF 60 - 100% in Chur erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Schweiz ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Schweiz. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Schweiz bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Schweiz zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF oder Dipl. Sozialpädagogen/in HF 60 - 100% in Chur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Schweiz und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Schweiz wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
