Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Ausbildung und Begleitung unserer Lernenden in der Pflege.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 28 Tage Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere die Fachkräfte von morgen.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF und Weiterbildung als Ausbilder*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Ausbildung und Begleitung unserer Lernenden FaGe, AGS und Studierenden HF
- Planung, Organisation und Koordination der Ausbildung im Betrieb
- Unterstützung und Coaching der Berufsbildner*innen auf den Abteilungen
- Durchführung von Lernbegleitungen, Kompetenznachweisen und Ausbildungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen und internen Fachpersonen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Ausbildungskultur
Das bringst du mit:
- Diplom als Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung
- Weiterbildung als Ausbilder*in mit eidg. Fachausweis
- Freude an der Begleitung und Förderung von Lernenden und Studierenden
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege
- Organisationstalent, Selbstständigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Identifikation mit unseren Werten Achtsamkeit, Offenheit und Klarheit
Was wir dir bieten:
- Eine vielseitige und selbstständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 28 Tage Ferien, ab 60 Jahren 33 Tage
- Die Möglichkeit, die Fachkräfte von morgen aktiv zu begleiten und zu fördern
Wir freuen uns dich kennenzulernen, schick uns dein komplettes Bewerbungsdossier mit Foto zu. Unvollständige Bewerbungen werden nicht bearbeitet.
BERUFSBILDUNGSVERANTWORTLICHE*R PFLEGE 60 % Arbeitgeber: Schweiz
Als Arbeitgeber in Sursee bieten wir dir nicht nur eine spannende Tätigkeit als Kranführer, sondern auch ein kollegiales Team und strukturierte Abläufe, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit auf den Baustellen, während wir dir die Möglichkeit geben, dich im Bereich Kran- und Baumaschinenführung kontinuierlich fortzubilden. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der Wert auf Zuverlässigkeit und Verantwortung legt und dir gleichzeitig die Chance bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BERUFSBILDUNGSVERANTWORTLICHE*R PFLEGE 60 % erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Schweiz ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Schweiz. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Schweiz bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Schweiz zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BERUFSBILDUNGSVERANTWORTLICHE*R PFLEGE 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Schweiz und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Schweiz wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
