Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Lohnverarbeitung und organisiere Mitarbeiteranlässe.
- Unternehmen: 5-Sterne-Skigebiet in Graubünden mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Servicequalität.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze und attraktive Vergünstigungen wie Skipässe.
- Weitere Informationen: Spannendes Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und begeistere unsere Gäste täglich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 CHF pro Jahr.
Das herausragende 5-Sterne-Skigebiet in Graubünden sucht dich per sofort oder nach Vereinbarung als:
- Assistent: in Human Resources
- 100% Pensum, Jahresanstellung
Arosa Lenzerheide – das grösste Skigebiet von Graubünden – ist ein Paradies für Wintersportfans.
Unsere Gäste begeistern wir mit perfekten Pisten, qualitativ hochwertigen und innovativen Produkten, überdurchschnittlicher Service- und Dienstleistungsqualität sowie gelebter Nachhaltigkeit.
Möchtest du unser Team unterstützen und mit deinem Wissen, Können und deiner Leidenschaft unsere Gäste jeden Tag begeistern?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
- Deine Aufgaben
- Lohnverarbeitung/Lohnadministration für Gastropersonal
- Organisation von Mitarbeiteranlässen
- Arbeitszeitkontrolle für alle Mitarbeitenden
- Mithilfe bei der Immobilienbewirtschaftung der eigenen Personalliegenschaften
- Berufsbildner: in von zwei tollen KV-Lernenden
- Betreuung Kunden- und Gästeservice (Telefon, Schalter, Auskunft)
- Das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung mit Fähigkeitszeugnis
- Erfahrung im Lohn- und Sozialversicherungswesen
- LGAV-Bestimmungen sind keine Fremdwörter
- Erfahrung mit Lohnprogramm ABACUS von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen, kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständige, diskrete und effiziente Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft und Loyalität
- Das bieten wir
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit enormen Entwicklungspotenzial (persönlich & fachlich)
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz
- Ein aufgestelltes und motiviertes Team
- Weiterbildung wird gefördert
- Jahreskarte Arosa Lenzerheide, Tageskarten zur Benützung aller Schweizer Bergbahnen, vergünstigte Skipässe für Familie und Freunde sowie weitere attraktive Vergünstigungen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Assistent:in Human Resources in Arosa Arbeitgeber: Schweiz
Als Arbeitgeber in Sursee bieten wir dir nicht nur eine spannende Tätigkeit als Kranführer, sondern auch ein kollegiales Team und strukturierte Abläufe, die dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Sicherheit und Zusammenarbeit auf den Baustellen, während wir dir die Möglichkeit geben, dich im Bereich Kran- und Baumaschinenführung kontinuierlich fortzubilden. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der Wert auf Zuverlässigkeit und Verantwortung legt und dir gleichzeitig die Chance bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistent:in Human Resources in Arosa erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Schweiz an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Schweiz – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent:in Human Resources in Arosa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Schweiz beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Schweiz für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
