Graduate: Wealth Management (September 2027 - September 2029) in Genf

Schroders ist ein globaler Investmentmanager, der aktives Asset Management, Vermögensverwaltung und Investitionslösungen anbietet. Wir streben danach, unseren Kunden durch aktives Management eine hervorragende Investmentperformance zu bieten. Unser vielfältiger Kundenstamm umfasst Pensionskassen, Versicherungsunternehmen, Staatsfonds, Stiftungen, vermögende Privatpersonen, Family Offices sowie Endkunden über Partnerschaften mit Vertriebspartnern, Finanzberatern und Online-Plattformen.

Wir suchen Absolventen, die leidenschaftlich an Vermögensverwaltung interessiert sind, in einem dynamischen Umfeld resilient sind und bereit sind, dauerhafte Beziehungen zu Kunden aus allen Lebensbereichen aufzubauen. Sie werden erfolgreich sein, wenn Sie analytisch, proaktiv und wirklich kundenorientiert sind, mit der Neugier, weiter zu lernen, und dem Vertrauen, mit Integrität und Empathie zu kommunizieren. Sie sollten sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten können, Interesse an Weltgeschehen und Märkten haben und den starken Wunsch haben, Probleme zu lösen, innovativ zu sein und Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

Erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Zahlenverständnis: Ausgezeichnete Detailgenauigkeit mit der Fähigkeit, komplexe Daten kritisch zu analysieren, Fehler zu identifizieren und sinnvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
• Allgemeines wirtschaftliches Bewusstsein: Breites Bewusstsein für Weltgeschehen, das es Ihnen ermöglicht, mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zu kommunizieren und Ihre Argumentation zu artikulieren.
• Wachstumsmentalität & Neugier: Proaktiv, lernbegierig und anpassungsfähig, mit einer positiven Einstellung und Engagement für Selbstentwicklung und Lernen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, Ihren Stil für verschiedene Zielgruppen anzupassen und sich wohl zu fühlen, mit Kunden persönlich oder am Telefon zu sprechen.
• Innovation & Problemlösung: Analytischer Denker, der Kundenprobleme versteht, schnell anpasst und verfügbare Werkzeuge und Wissen nutzt, um praktische und effektive Lösungen zu entwickeln.
• Zusammenarbeit & Beziehungsaufbau: Empathisch und ein guter Zuhörer, in der Lage, gut im Team zu arbeiten, leicht Rapport aufzubauen und Teamarbeit sowie Vertrauen zu fördern.

Wissen, Erfahrung und Qualifikationen, die wir suchen:

• Sie befinden sich im letzten Studienjahr oder haben bereits abgeschlossen.
• Gute Kenntnisse in Dokumentenerstellungssoftware, einschließlich Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
• Die Fähigkeit, unsere Zielgruppen zu verstehen.

Vorteile, die Sie bei uns erwarten:

• Erreichen Sie das Investment Management Certificate (IMC) in den ersten Wochen – die Benchmark-Einstiegsqualifikation für Investmentprofis im Vereinigten Königreich.
• Möglichkeit, die branchengeführte Charter Wealth Manager Qualification (CISI) – Level 7 abzuschließen.
• Zugang zu immersiven Schulungen, die Branchenwissen, technische Fähigkeiten und essentielle Soft Skills abdecken, um Ihnen zu helfen, sich anzupassen, zu gedeihen und vom ersten Tag an einen Einfluss zu haben.
• Senior Networking-Möglichkeiten: Teilnahme an exklusiven „Lunch and Learns“ und „Coffee Hours“, die von Führungskräften veranstaltet werden, um Ihr Netzwerk innerhalb der Branche auszubauen.

Durch den Beitritt zu uns werden Sie Teil eines integrativen Umfelds, in dem Ihr Lernen, Wohlbefinden und berufliches Wachstum Priorität haben. Wir erkennen Potenzial, egal wer Sie sind. Unser Ziel ist es, unseren Kunden durch aktives Management eine hervorragende Investmentperformance zu bieten. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven und eine inklusive Kultur uns helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Deshalb ist Inklusion eine strategische Priorität für uns, und wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Sie sind hier willkommen, unabhängig von Ihrem Alter, Ihrer Behinderung, Geschlechtsidentität, religiösen Überzeugungen, sexuellen Orientierungen, sozioökonomischen Hintergrund oder anderen geschützten Merkmalen. Wir werden flexible Arbeitsregelungen für alle Rollen in Betracht ziehen und angemessene Vorkehrungen treffen, um Bewerber und Mitarbeiter zu unterstützen, einschließlich solcher mit Neurodiversität, Behinderungen oder physischen und psychischen Gesundheitsbedürfnissen.