Underwriter Insurance Linked Securities in Zürich

Was Sie tun werden:

• Aktive Teilnahme an der Origination und Beschaffung von Investitionsmöglichkeiten durch:
• Eigentum für zugewiesene Rückversicherungsmärkte (z.B. Geschäftsbereiche, Gebiete, Transaktionstypen)
• Marktforschung zur Definition des investierbaren Transaktionsuniversums innerhalb der zugewiesenen Märkte
• Management der Beziehungen zu Produzenten und Sponsoren (Rückversicherungsbroker und Schutzkäufer)
• Teilnahme an Branchenkonferenzen und Vertretung von Schroders Capital ILS
• Marketingreisen zu Produzentenbüros
• Bewertung von Nicht-Lebens-Rückversicherungsinvestitionsmöglichkeiten, sowohl im Form von securitized bonds als auch als traditionelle collateralized Rückversicherung:
• Durchführung von qualitativen Risikoanalysen und Unterstützung der quantitativen Preisgestaltung öffentlicher 144A- und privater collateralized Transaktionen unter Verwendung von Ergebnissen von Katastrophenmodellen und proprietären Tools
• Beitrag zu Investitionsentscheidungen durch Transaktions-Triage und Bereitstellung einer ersten Risikobewertung und qualitativen Einschätzung für das Portfolio-Management-Team
• Unterstützung des Analytics- und Risikomanagement-Teams bei Nachereignisbewertungen
• Präsentation relevanter Materialien und Empfehlungen an das Portfolio-Management und den Investitionsausschuss zur Bewertung von Underwriting-Möglichkeiten
• Übernahme von Verantwortung in transaktionsbezogenen rechtlichen und vertraglichen Arbeiten (Formulierungen, Slips, Treuhand- und Dienstleistungsvereinbarungen) mit Fokus auf collateralized Rückversicherung und Transaktionen mit Drittanbieter-Transformationsfahrzeugen
• Bereitstellung von Input und Anleitung für die Underwriting-Assistenten bei der Transaktionsvorbereitung und Handelsaufnahme
• Vertrautheit mit Compliance-Prozessen und Beitrag zur Durchführung verschiedener Vor-Investitionsbewertungen, wie ESG, KYC, DD und andere Screenings
• Bereitstellung von Input und Anleitung für das Analytics-Team zur Unterstützung des monatlichen Bewertungsprozesses

Das Wissen, die Erfahrung und die Qualifikationen, die Sie benötigen:

• Universitätsabschluss (BSc oder MSc) in einem quantitativen, analytischen oder geschäftsbezogenen Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Rückversicherung mit Hintergrund in der Sachkatastrophen-Underwriting
• Starkes Verständnis der Versicherungs- und Rückversicherungsbranche, mit tiefem Wissen über den Markt für Sachkatastrophen und Nicht-Lebens-Transaktionen
• Direkte Interaktion mit Brokern und/oder Cedants, einschließlich Initiierung, Leitung und Durchführung von Underwriting-Diskussionen und -Transaktionen, unterstützt durch ein etabliertes Netzwerk und aktive Marktpräsenz
• Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich, Deutsch von Vorteil, andere Sprachen sind ein Plus

Wie Sie sein werden:

• Selbstmotiviert und proaktiv, mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und effektiv ab dem ersten Tag beizutragen, Verantwortung zu übernehmen und Auswirkungen zu erzielen
• Fähigkeit, das Unternehmen extern glaubwürdig zu vertreten, Vertrauen bei Brokern und Cedants aufzubauen und zur Marktpräsenz des Unternehmens beizutragen
• Pragmatisch und effizient, mit der Fähigkeit, klare Schlussfolgerungen zu ziehen und Entscheidungen und Ergebnisse voranzutreiben
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen hinweg in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Fähigkeit, Komplexität zu managen und innerhalb eines gegebenen Zeitrahmens zu Konsens/Kompromissen zu gelangen
• Fähigkeit und Bereitschaft, über den Projektumfang hinaus zu denken und aufkommende Trends vorherzusehen
• Aktiver Zuhörer mit der Fähigkeit, Input von anderen zu ziehen, überzeugender und artikulierter Kommunikator in einem multikulturellen Umfeld, sowohl mündlich als auch schriftlich

Wir erkennen Potenzial, egal wer Sie sind. Unser Ziel ist es, unseren Kunden durch aktives Management eine hervorragende Investmentperformance zu bieten. Vielfalt des Denkens, gefördert durch eine inklusive Kultur, wird es uns ermöglichen, bessere Entscheidungen zu treffen und unser Ziel besser zu erreichen. Aus diesem Grund sind Inklusion und Vielfalt eine strategische Priorität für uns und warum wir ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen sind: Sie sind hier willkommen, unabhängig von Ihrem Alter, Ihrer Behinderung, Ihrer Geschlechtsidentität, Ihren religiösen Überzeugungen, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihrem sozioökonomischen Hintergrund oder anderen geschützten Merkmalen.