Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Spendenakquise und pflege Beziehungen zu Spendern.
- Unternehmen: Schott, eine Organisation für soziale Gerechtigkeit und Bildungschancen.
- Vorteile: Jahresgehalt von 80.000 bis 85.000 CHF und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Bildungsbewegung und unterstütze soziale Gerechtigkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fundraising und Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 CHF pro Jahr.
Schott ist ein nationaler öffentlicher Fonds, der rassistische und bildungsgerechte Bewegungen unterstützt und Chancengleichheit in der öffentlichen Bildung fördert.
ÜBER DIE POSITION
Der Development Manager wird die Umsetzung einer umfassenden Entwicklungsstrategie unterstützen, mit dem Fokus auf den Aufbau einer Pipeline von individuellen Spendern und Stiftungen. Der Manager ist verantwortlich für die Pflege von Großspenden ab 10.000 $ und Zuschüssen von 25.000 $ oder mehr. Der Manager wird sowohl individuelle als auch Stiftungsdonoren recherchieren, pflegen, ansprechen und betreuen. Der Manager wird regelmäßig mit potenziellen und aktuellen Geldgebern zusammentreffen und Informationen über Interessenten und Spender in der Datenbank der Organisation verfolgen. Der Manager wird die Hauptverantwortung für die Entwicklung von Förderanträgen und damit verbundenen Berichten übernehmen. Die Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Fundraising-Veranstaltungen gehört ebenfalls zu den Aufgaben der Position. Der Manager sollte Kenntnisse über bewährte Praktiken im Fundraising haben, Erfahrung im Umgang mit verschiedenen individuellen und stiftungsbasierten Spendern sowie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und öffentliche Bildung mitbringen. Er/Sie/They wird die Fundraising-Bemühungen unterstützen, um Schott zu vergrößern und Ressourcen in die Bildungsbewegung für Gerechtigkeit zu verschieben.
Der Development Manager berichtet an den Senior Vice President of Advancement und arbeitet eng mit dem Development Associate sowie den Teams für Kommunikation, Programme, Betrieb und Finanzen zusammen.
VERGÜTUNG
80.000 $ - 85.000 $ jährlich, abhängig von der Erfahrung. Die Rekrutierung ist offen, bis die Stelle besetzt ist. Die Prioritätsfrist für Bewerbungen ist Donnerstag, 15. September 2022.
Development Manager in Fully Arbeitgeber: Schott Foundation for Public Education
Die Schott Foundation for Public Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und integrative Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Stiftung ihren Angestellten die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die Bildungsgemeinschaft auszuüben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, was die Position in dieser Organisation besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Schott Foundation for Public Education Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Development Manager in Fully erhalten könntest
✨Engagiere dich in Communities
Find die lokalen und nationalen Fundraising-Communities, wo du aktiv teilnehmen kannst. Mitgliedschaft in Verbänden wie dem Schweizer Fundraising Verband oder das Besuchen von Events kann dir hilft, Kontakte zu knüpfen und neue Chancen zu entdecken. Je mehr du zeigst, dass du für die Branche brennst, desto besser!
✨Erstelle ein überzeugendes Projektportfolio
Mach ein Portfolio mit Beispielen von früheren Fundraising-Projekten, an denen du mitgearbeitet hast. Das kann von Kampagnen über Events bis zu Online-Spendenaktionen reichen. Zeige deinen potenziellen Arbeitgebern, wie kreativ und erfolgreich du im Fundraising bist!
✨Nutze soziale Medien strategisch
Denk daran, auf Plattformen wie LinkedIn aktiv zu sein und dich dort mit Organisationen zu vernetzen, die Fundraising-Talente suchen. Teile Artikel, schreib Kommentare und präsentiere deine Meinung zu aktuellen Trends im Fundraising. Das zeigt dein Engagement und zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du für Schott Foundation for Public Education als Development Manager arbeiten möchtest, schau unbedingt auf unserer Website vorbei! Wir haben oft offene Stellen und es ist eine super Möglichkeit, direkt in Kontakt zu treten. Wenn du zusätzlich deine Motivation und Passion für Fundraising zeigst, steigt deine Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Manager in Fully mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Fundraising deine Passion ist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dir gezeigt haben, wie wichtig es ist, Menschen zusammenzubringen und für einen guten Zweck zu mobilisieren. Wir wollen deine Motivation spüren!
Quantifiziere deine Erfolge:Im Fundraising sind Zahlen wichtig! Wenn du in der Vergangenheit bei Projekten oder Kampagnen mitgearbeitet hast, beschreibe die Resultate. Hast du Spendenziele erreicht oder sogar übertroffen? Gib uns konkrete Zahlen – das wird uns beeindrucken!
Networking ist der Schlüssel:Fundraisers müssen oft Netzwerke aufbauen und pflegen. Erwähne deine Fähigkeiten im Networking in deinem CV und wie du relevante Kontakte geknüpft hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Beziehungen zu potenziellen Spendern und Unterstützern aufzubauen.
Verwende ein ansprechendes Layout:Dein Lebenslauf sollte klar und ansprechend sein. Nutze Abschnitte, um deine Fundraising-Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben. Ein einheitliches Layout macht es uns leichter, die wichtigsten Infos auf einen Blick zu erfassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schott Foundation for Public Education vorbereitet
✨Mach e faktore Klärig drüber, wie du Geld sammelst
Für de Bereich Fundraising isch es wichtig, dass du e gueti Verstandnis vo de verschidene Strategien und Instrumente hesch. Mach dich mit aktuelle Trends in de Sammeltechnik vertraut und überleg, wie du die in deiner Vorstellung einbringe channsch.
✨Networking-Fähigkeiten unter Beweis stelle
Im Fundraising geht's viel um Bezihunge. Bereit dich vor für Fragen, wie du Beziehungen zu potenziellen Spendern aufbaust. Dänke an konkrete Beispieleg, wo du das geschafft hesch. Das zeigt, dass du die soziale Kompetenz hesch, wo nötig isch.
✨Wochenbericht erfasse und präsentiere
Wenn du dich für e Vollzeitstelle im Fundraising bewirbsch, sei bereit, über spezifisch Projekte zu redä, die du organisiert hesch oder wo du Mitarbeter warsch. Überleg dir, wie du den Fortschritt und d'Ergebnisse dokumentierisch und präsentieren channsch, das wird sicher e Thema im Interview.
✨Zeig Hingabe und langfristige Vision
Bei einer langfristigen Anstellung isch das Vorzeige von Engagement und Bereitschaft für langfristigi Ziele key. Sprich drüber, wie wichtig dir die Sache isch und wie du das in der Firma umsetze würdest. Das bringt deine Leidenschaft zum Ausdruck und überzeugt di Chefs.
